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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die pädagogische Arbeit in einer bunten Kita.
- Arbeitgeber: Wir sind eine moderne, multikulturelle Kita im vielfältigen Stadtteil Hamburg-Osdorf.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 34 Tage Urlaub, ein Deutschlandticket und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern in einem respektvollen und kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Pädagogik oder gleichwertige Qualifikation sowie Leitungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf eine wertschätzende Haltung gegenüber Vielfalt und Familien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie möchten fĂĽhren, fördern und vernetzen – mitten in einem vielfältigen Stadtteil?FĂĽr unseren Standort Barlsheide in Hamburg-Osdorf suchen wir eine erfahrene Kita Leitung in Vollzeit, die mit Fachlichkeit, Herz und Blick fĂĽrs Netzwerk gemeinsam mit dem Team gestaltet und weiterentwickelt. An unserem modernen und multikulturellen Standort begleiten wir Kinder ab einem Jahr bis ins Vor- und Grundschulalter. Unser pädagogisches Konzept verbindet gezielte Kompetenzförderung in Kleingruppen mit kreativer Projektarbeit, Naturwissenschaft, Sprachbildung und ganzheitlicher Gesundheitsförderung. Dabei stehen Vielfalt, individuelle Förderung und eine herzliche Atmosphäre im Mittelpunkt. Unser Stadtteil ist bunt und vielfältig, genau wie die Lebenswelten unserer Kinder! Wir arbeiten eng im Stadtteil-Netzwerk, mit Eltern und Kooperationspartnern zusammen, um Kinder stark zu machen und Familien zu begleiten.Einblicke in unsere Arbeit vor Ort in der Kita Barlsheide finden Sie hier: Kita Barlsheide in Hamburg Das bringen Sie mit: âś“ Ein abgeschlossenes Studium der Pädagogik (z.B. Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, FrĂĽh- oder Elementarpädagogik) mit staatlicher Anerkennung, eine Ausbildung als Erzieher/in oder eine gleichwertige Qualifikationâś“ Mehrjährige Erfahrung in der Kita Leitung oder Leitung einer Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfeâś“ Aufrichtiges Interesse an den Lebenswelten von Kindern, Familien und Mitarbeitenden und ein respektvoller Umgang auf Augenhöheâś“ Offene, zugewandte und aufmerksame Kommunikationâś“ Ruhe und Lösungsorientierung auch in herausfordernden Situationenâś“ Freude an Netzwerkarbeit und die Fähigkeit, den Stadtteil als Teil eines komplexen Hilfesystems aktiv mitzugestaltenâś“ Eine wertschätzende Haltung gegenĂĽber Familien und Vielfalt als gelebte Grundhaltung Ihre Aufgaben: âś“ FĂĽhrung der pädagogischen Teams mit verlässlichem Geschick und Zugewandtheitâś“ Steuerung und Koordination der alltäglichen betrieblichen Abläufeâś“ Verantwortung und Steuerung des pädagogischen Budgetsâś“ Inhaltliche Gestaltung des pädagogischen Bereiches im Rahmen des Qualitätsmanagements (PQ-SYS®)âś“ (Weiter-) Entwicklung und Umsetzung von pädagogischen Konzeptenâś“ Pflege der Kooperation mit der angrenzenden Ganztagschule âś“ Repräsentanz der Einrichtung nach auĂźen, Netzwerkarbeit, partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern und professionelle Zusammenarbeit mit Behörden und Ă„mternâś“ Beteiligung an der Personalakquise und Einstellungsentscheidungenâś“ UnterstĂĽtzung bei der Kinderbetreuung bei Bedarf Das klingt nach einer Kita, die Sie mit Ihrer Erfahrung und Haltung gestalten möchten?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!Sie haben vorab Fragen? Dann rufen Sie unser Recruiting-Team an unter 040-59 36 32 40 oder schreiben Sie uns an Das bieten wir Ihnen: âś“ Eine Kita mit viel Gestaltungsspielraum, einem engagierten Team und klarer pädagogischer Haltungâś“ VergĂĽtung nach TV-AVH, Entgeltgruppe S15âś“ 34 freie Tage durch 30 Urlaubstage, Freistellung am 24. und 31.12. sowie zwei Regenerationstageâś“ Jahressonderzahlung von ca. 70%âś“ Deutschlandticket fĂĽr 43 € (statt 59 €)âś“ Fortbildungstage speziell fĂĽr FĂĽhrungskräfteâś“ Zusätzliche Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Hamburger Kind Akademie und durch externe Schulungen âś“ Eine fundierte Einarbeitung durch die bisherige Leitung, Koordination und Fachbereichsleitungâś“ Regelmäßiger Austausch mit engagierten Leitungskolleg:innen im Trägerverbund
Kita Leitung in Hamburg-Osdorf Arbeitgeber: Hamburger Kind Bildung und Betreuung gGmbH
Kontaktperson:
Hamburger Kind Bildung und Betreuung gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kita Leitung in Hamburg-Osdorf
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit anderen Fachkräften in der frühkindlichen Bildung oder ehemaligen Kollegen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in die Anforderungen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die Kita Barlsheide und deren pädagogisches Konzept. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und bereit bist, diese aktiv mitzugestalten. Das zeigt dein echtes Interesse und deine Motivation.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Netzwerkarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wie du erfolgreich mit Eltern, Behörden und anderen Institutionen zusammengearbeitet hast. Dies wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Vielfalt und Inklusion. Bereite dich darauf vor, wie du diese Themen in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest. Dies ist besonders wichtig in einem multikulturellen Umfeld wie Hamburg-Osdorf.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kita Leitung in Hamburg-Osdorf
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige grĂĽndlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Kita Leitung unterstreicht. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Werte mit der pädagogischen Haltung der Einrichtung übereinstimmen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen in der Kita-Leitung und deine Qualifikationen hervor, die fĂĽr die Position wichtig sind.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, damit sie auf mögliche Anfragen vorbereitet sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hamburger Kind Bildung und Betreuung gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Konzepte vor
Informiere dich über die spezifischen pädagogischen Ansätze, die in der Kita Barlsheide angewendet werden. Zeige im Interview, dass du mit den Konzepten vertraut bist und bereit bist, diese aktiv weiterzuentwickeln.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und -koordination verdeutlichen. Betone, wie du ein respektvolles und offenes Arbeitsumfeld förderst.
✨Betone deine Netzwerkfähigkeiten
Da die Stelle viel Netzwerkarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du erfolgreich mit Eltern, Behörden und anderen Partnern zusammengearbeitet hast. Dies zeigt dein Engagement für die Gemeinschaft.
✨Sei bereit für herausfordernde Situationen
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Lösungsorientierung in schwierigen Situationen beziehen. Überlege dir, wie du Ruhe bewahrst und konstruktiv mit Herausforderungen umgehst.
