Auf einen Blick
- Aufgaben: UnterstĂŒtze das HR-Team bei Personaladministration und Recruiting in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: TIMETOACT ist ein innovatives Unternehmen, das zukunftsfĂ€hige Lösungen fĂŒr den Mittelstand bietet.
- Mitarbeitervorteile: GenieĂe mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und kostenlose GetrĂ€nke im BĂŒro.
- Warum dieser Job: Lerne moderne HR-Prozesse kennen und gestalte aktiv mit in einem kollegialen Team.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: KaufmĂ€nnische Grundausbildung und Interesse an HR sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir schÀtzen Vielfalt und bieten ein respektvolles Arbeitsumfeld.
Du möchtest erste praktische Erfahrungen im HR sammeln und hast idealerweise eine kaufmĂ€nnische Grundausbildung abgeschlossen? Du interessierst dich fĂŒr moderne Personalarbeit und möchtest hinter die Kulissen eines dynamischen, technologieaffinen Unternehmens blicken? Dann ist dieses Praktikum genau das Richtige fĂŒr dich: In unserem HR-Hub unterstĂŒtzt du das Team bei der Betreuung von vier Gesellschaften â in einem vielseitigen, digitalisierten Umfeld, in dem du nicht nur lernst, sondern auch aktiv mitgestaltest. – Du hilfst mit bei der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt â inkl. Vertragserstellung, Mutationen und Zeugnissen – Du unterstĂŒtzt bei administrativen Aufgaben im Recruiting, Onboarding und im Gesundheitsmanagement – Du arbeitest mit unserem digitalen HR-Tool (Personio) und lernst die Prozesse eines modernen HR-Systems kennen – Du beteiligst dich aktiv an der Vereinheitlichung von Prozessen und Dokumenten innerhalb der Unternehmensgruppe – Du erhĂ€ltst Einblick in HR-Kernprozesse und entwickelst dich fachlich und persönlich weiter – KaufmĂ€nnische Grundausbildung von Vorteil – Erste Kenntnisse im HR-Bereich (z. B. durch Schule, Praktika oder Weiterbildung) sind willkommen – Freude an administrativen TĂ€tigkeiten und eine sorgfĂ€ltige, strukturierte Arbeitsweise – Interesse an digitalen Tools und modernen Arbeitsmethoden – Dienstleistungsorientierung, Teamgeist und Diskretion im Umgang mit sensiblen Personaldaten Was fĂŒr uns selbstverstĂ€ndlich ist und Ausdruck unserer WIR-Kultur: – Mobiles und flexibles Arbeiten sorgt fĂŒr deine optimale Work-Life Integration – Sehr gutes, kollegiales Arbeitsklima mit flachen Hierarchien – Interessante Aufgaben, neueste Technologien und Trends, Arbeiten an "State of the art"- Lösungen – 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub und individuelle Sabbatical Regelungen bieten dir Auszeit und Entspannung – Die Hardware kannst du auch fĂŒr private Zwecke nutzen – SoftgetrĂ€nke sowie Kaffee und Tee kriegst du bei uns kostenlos – Grossartige Firmenevents machen unsere Kultur fĂŒr dich erlebbar Die TIMETOACT Software & Consulting GmbH ist âtrusted Advisorâ fĂŒr ihre Kunden. Mit uneingeschrĂ€nktem Kundenfokus und hoher analytischer und technischer Expertise implementieren wir zukunftsfĂ€hige Lösungen fĂŒr den gehobenen Mittelstand, Versicherungen und Behörden. Zu unserem Leistungsspektrum gehören die Beratung zur Cloud Transformation, Digital Workplace, Custom Applications, BI & Data Science, Enterprise Content Management, Identity & Access Management, Managed Services und Managed Support sowie Software License Consulting & Sales. Zusammen mit unseren Tochterunternehmen können wir als Generalunternehmer sehr groĂe und umfassende Projekte realisieren. * Geschlecht, Herkunft, sexuelle Orientierung, Alter und religiöse Ausrichtung spielen bei uns keine Rolle â wichtig sind uns stattdessen das funktionierende Team, gegenseitiger Respekt, WertschĂ€tzung, sowie Motivation und SpaĂ an der Arbeit. Wir freuen uns auf deine Bewerbung ĂŒber unser Onlineformular. So erreichen deine Unterlagen direkt die richtige Ansprechperson. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurĂŒcksenden.
HR - Praktikant:in 70 - 100 % (m/w/d) Arbeitgeber: TIMETOACT GROUP Schweiz GmbH
Kontaktperson:
TIMETOACT GROUP Schweiz GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: HR - Praktikant:in 70 - 100 % (m/w/d)
âšTip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
âšTip Nummer 2
Informiere dich ĂŒber moderne HR-Tools wie Personio, das in der Stellenbeschreibung erwĂ€hnt wird. Zeige in GesprĂ€chen, dass du dich mit diesen Technologien auseinandergesetzt hast und bereit bist, sie zu nutzen.
âšTip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit und Dienstleistungsorientierung vor. Ăberlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast und wie du anderen geholfen hast.
âšTip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von StudySmarter. Informiere dich ĂŒber unsere Werte und wie wir modernes Arbeiten fördern. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und motiviert bist, Teil unserer Kultur zu werden.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: HR - Praktikant:in 70 - 100 % (m/w/d)
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂŒber die TIMETOACT Software & Consulting GmbH. Besuche ihre Website, um mehr ĂŒber die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die Werte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine kaufmÀnnische Grundausbildung und erste Erfahrungen im HR-Bereich hervorheben. Betone deine Freude an administrativen TÀtigkeiten und deine Interesse an digitalen Tools.
Motivationsschreiben: Verfasse ein ĂŒberzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklĂ€rst, warum du dich fĂŒr das Praktikum interessierst und was du dir von der Erfahrung erhoffst. Gehe darauf ein, wie du zur Vereinheitlichung von Prozessen beitragen möchtest.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung ĂŒber das Onlineformular auf der Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollstĂ€ndig sind und ĂŒberprĂŒfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei TIMETOACT GROUP Schweiz GmbH vorbereitest
âšInformiere dich ĂŒber das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich grĂŒndlich ĂŒber die TIMETOACT Software & Consulting GmbH informieren. Verstehe ihre Dienstleistungen, Unternehmenskultur und aktuelle Projekte. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
âšBereite Beispiele vor
Ăberlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine FĂ€higkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Dies können Praktika, Schulprojekte oder andere relevante TĂ€tigkeiten sein, die deine Eignung fĂŒr die Position verdeutlichen.
âšFragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Praktikumsstelle oder zu den verwendeten digitalen Tools sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
âšPrĂ€sentiere deine Soft Skills
Da Teamgeist und Diskretion in dieser Rolle wichtig sind, solltest du wÀhrend des Interviews betonen, wie du diese Eigenschaften in der Vergangenheit eingesetzt hast. Zeige, dass du ein guter Teamplayer bist und mit sensiblen Informationen verantwortungsvoll umgehst.