Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Digitalisierung und Automatisierung des Purchase-to-Pay Prozesses.
- Arbeitgeber: Scout24 ist Deutschlands führende Plattform für Immobilien mit über 25 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines vielfältigen Teams und gestalte innovative Lösungen in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit Coupa und eProcurement sowie starke Projektmanagementfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Wir unterstützen Vielfalt und Inklusion und freuen uns auf Bewerbungen von allen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Why Scout24?
Scout24 is home of ImmoScout24, Germany’s #1 for real estate. With ImmoScout24, we have been revolutionizing the real estate market in Germany and Austria for over 25 years. Our goal is to build a digital ecosystem that connects homeowners, seekers, and agents. Finding the right home is a significant decision—so is your career! #WorkingatScout24 means being part of a diverse and inclusive team of 1,060 colleagues from 58 nationalities. We embrace differences, celebrate individuality, and foster a culture of learning, innovation, and responsibility. We support each other with respect and aim for continuous improvement, because we are #oneteam .
If this interests you, we look forward to your application! Even if you don\’t meet all the listed requirements, we are eager to hear how you can contribute to our team. Grow with us! Welcome home!
We offer great benefits, including:
- Competitive salary and bonus
- Flexible work arrangements: hybrid model, autonomous time management, 30 days vacation
- Work from abroad: possibility to work remotely abroad for a few weeks per year
- Relocation support: visa assistance and attractive packages
- Employee perks: access to ImmoScout24 products, learning opportunities, family support services, pet-friendly policies, transportation subsidies, sustainability initiatives, pension schemes, and state-of-the-art office facilities in Berlin
Join us and help enhance our business processes through our Coupa platform!
Your Role
- Drive digitalization and automation of our Purchase-to-Pay (P2P) process
- Manage quarterly Coupa releases, including testing and implementation
- Integrate new organizations and modules into Coupa
- Maintain and develop content (catalogs, supplier data, user management)
- Analyze business needs to identify improvements and increase efficiency
- Document and analyze change requests for current processes
- Handle specific components within our eProcurement framework (training, stakeholder management, KPI tracking)
- Translate business needs into system requirements
- Serve as the primary contact for all Coupa-related questions
- Ensure backend functionality and usability
- Manage system interfaces and connected systems
What You Need to Succeed
- Deep knowledge of Coupa implementation, configuration, and management
- Experience with eProcurement modules including P2P, Vendor Management, and Sourcing
- Several years of hands-on procurement and P2P experience
- Strong project management skills and stakeholder coordination
- Technical understanding of system requirements and interfaces
- Experience with AI tools for problem-solving and productivity, with human oversight
- Problem-solving skills and the ability to analyze and implement solutions
- Motivated, proactive, and enthusiastic attitude
- Alignment with Scout24’s values and principles
- Excellent communication skills in English and German
We support diversity and inclusion, including assistance for applicants with disabilities. Please inform us in advance if you need support during the application process.
#J-18808-Ljbffr
Senior eProcurement Specialist (d/f/m) Arbeitgeber: Immobilien Scout GmbH
Kontaktperson:
Immobilien Scout GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior eProcurement Specialist (d/f/m)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Scout24 in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Position des Senior eProcurement Specialist.
✨Verstehe die Coupa-Plattform
Mache dich intensiv mit der Coupa-Plattform vertraut, insbesondere mit den Modulen P2P, Vendor Management und Sourcing. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Anwendungen und Lösungen anbieten kannst.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da technische Anforderungen und Systeminterfaces eine große Rolle spielen, solltest du dich auf mögliche technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Problemlösungsfähigkeiten und dein technisches Verständnis demonstrieren.
✨Zeige deine Begeisterung für Digitalisierung
Scout24 sucht nach jemandem, der die Digitalisierung und Automatisierung vorantreiben kann. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit digitale Prozesse verbessert hast und wie du diese Erfahrungen in die neue Rolle einbringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior eProcurement Specialist (d/f/m)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Scout24 legt großen Wert auf Vielfalt, Inklusion und kontinuierliche Verbesserung. Stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben zeigst, wie deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine tiefen Kenntnisse in der Coupa-Implementierung sowie deine Erfahrungen im Bereich eProcurement. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung sind hier besonders wertvoll.
Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten: Da die Rolle starke Problemlösungsfähigkeiten erfordert, solltest du in deiner Bewerbung spezifische Situationen beschreiben, in denen du erfolgreich Lösungen implementiert hast, insbesondere im Zusammenhang mit P2P-Prozessen.
Bereite dich auf technische Fragen vor: Da technisches Verständnis für Systemanforderungen und Schnittstellen wichtig ist, solltest du dich auf mögliche technische Fragen im Vorstellungsgespräch vorbereiten. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Immobilien Scout GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Coupa-Plattform
Da die Rolle einen tiefen Einblick in die Coupa-Implementierung und -Verwaltung erfordert, solltest du dich vor dem Interview intensiv mit der Plattform vertraut machen. Informiere dich über aktuelle Trends und Best Practices im Bereich eProcurement, um deine Kenntnisse zu demonstrieren.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Bereich P2P-Prozesse und Stakeholder-Management zeigen. Dies hilft, deine praktische Erfahrung zu untermauern und zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Die Position erfordert starke Problemlösungsfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Analyse von Geschäftsbedürfnissen und zur Implementierung von Lösungen testen. Überlege dir spezifische Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch gefordert sind, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.