Softwareentwickler (m/w/d)

Softwareentwickler (m/w/d)
Neben spannenden Aufgaben in einem sicheren Familienunternehmen bieten wir eine attraktive Vergütung gemäß der bayerischen Metall- und Elektroindustrie bei einer 35h-Woche mit einem innovativen und starken Teamzusammenhalt. Aufgaben Mit Engagement und Passion entwickeln Sie Software in C# für unsere Testsysteme für FunkgeräteMit Ihrer kreativen Arbeitsweise erarbeiten Sie Konzepte für Software-Designs, stimmen Interfaces und Schnittstellen mit den Kollegen in einem agilen Team ab und implementieren den Code sowie Tests für unsere Plattform-SoftwareMit dem Blick für das Wesentliche entwickeln und implementieren Sie Software-Standards im Umfeld des End-of-line-Tests.Ihre Entwicklungsaufgaben werden durch die Dokumentation Ihrer Software, sowie durch die Integration Ihrer Software-Module in das Gesamtsystem und den anschließenden Integrations- und Softwaretests ergänzt Qualifikationen Mit einem abgeschlossenen Informatik- oder Elektrotechnik-Studium mit einem ausgeprägten Schwerpunkt im Bereich technische Informatik, Erfahrungen in der Programmierung mit C/C# oder vergleichbare Qualifikation, sind Sie bestens für die Aufgabe gerüstetSie bringen außerdem eine ausgeprägte Zielorientierung, selbstständige Arbeitsweise sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit mitAuch die Kommunikation in englischer Sprache stellt kein Problem für Sie darÜber uns Rohde & Schwarz ist ein globaler Technologiekonzern mit aktuell ca. Mitarbeitern und drei Divisionen: Test & Measurement, Technology Systems und Networks & Cyber security. Seit 90 Jahren entwickelt das Unternehmen Spitzentechnologie, verschiebt die Grenzen des technisch Machbaren und ermöglicht Kunden aus Wirtschaft, Behörden und hoheitlichem Umfeld ihre technologische Souveränität. Unser Werk in Memmingen (Allgäu) ist für die Bestückung elektronischer Baugruppen, Mikrowellentechnik, die Endfertigung, den Endtest und die Auslieferung der meisten Rohde & Schwarz-Produkte zuständig. Aber auch Kunden außerhalb der Rohde & Schwarz-Firmengruppe können auf das große Know-how des Werks zurückgreifen. Unser Angebot Flexible ArbeitszeitmodelleAttraktive VergütungTraining & WeiterbildungParkplätzeBetriebliche AltersvorsorgeKantine/CafeteriaGesundheitsvorsorgeBetriebsarztGute VerkehrsanbindungFirmen-/TeameventsBetriebliches VorschlagswesenModernes ArbeitsumfeldWeihnachts- & UrlaubsgeldMitarbeiterstimmenChristine Faller“Nach meinem Studium des Wirtschaftsingenieurwesens bin ich 2011 als Lean-Trainerin zu Rohde & Schwarz gekommen. Dort habe ich im Sprint-Team verschiedene Projekte in unterschiedlichen Bereichen geführt. Eines davon brachte mich in die Mikroelektronik. Seit März 2016 leite ich ein Team von 34 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Spannende Projekte sorgen für ein sehr abwechslungsreiches Aufgabenumfeld. Ich mag das kollegiale Miteinander im Team und bin stolz auf unsere ;Christine Faller, Teamleiterin MikroelektronikStephan Bröckelmann“Ich bin seit mehr als zehn Jahren bei Rohde & Schwarz. Keiner meiner vorherigen Arbeitgeber ist auch nur annähernd an die sozialen und arbeitstechnischen Leistungen von Rohde & Schwarz herangekommen. Mein jetziger Aufgabenbereich im Demopool ist sehr vielseitig. Besonders viel Spaß macht mir die Demonstration unseres Drohnenerkennungs- und abwehrsystems R&S Ardronis. Wir führen in Memmingen viele Kundendemos durch, ich werde dabei dann als Drohnenpilot eingesetzt. Langweilig wird es ;Stephan Bröckelmann, Demopool Geschäftsbereich Monitoring and Network TestingFlorian Gregg“Ich habe 2002 meine Ausbildung zum Kommunikationselektroniker abgeschlossen und bin 2007 in den Prüfmittelbau gewechselt. Nun bin ich in dem neu entstehenden Team für Robotik und Automatisierung tätig und arbeite an Projekten wie der Einführung eines mobilen Roboters sowie einer robotergeführten automatischen optischen Inspektion. Unser Team ist sehr nett, kollegial und innovativ. Rohde & Schwarz ist ein sicherer Arbeitgeber mit interessanten und zukunftsweisenden ;Florian Gregg, Mechanische Konstruktion Tradition of innovation – 90 Jahre „What’s next?“ UnternehmensgrösseMehr als Angestellte
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