Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Unternehmen und entwickle es strategisch weiter.
- Arbeitgeber: Ein international erfolgreicher Anbieter von Premiumprodukten in der Bauindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, attraktive Vergütung und ein motiviertes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines traditionsreichen Unternehmens mit innovativen Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungserfahrung und ein wirtschaftliches oder technisches Studium.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien fördern deine Ideen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Personalturm GmbH
CEO (m/w/d)
Bremen, Oldenburg, Osnabrück
Unser Auftraggeber mit rund 30 Millionen EUR Umsatz ist ein international erfolgreicher Anbieter von Premiumprodukten, die bei professionellen Anwendungen in der Bauindustrie und im Handwerk weltweit geschätzt werden. Anspruchsvolle Fachkräfte verlassen sich seit Jahrzehnten auf die Leistungsfähigkeit, Präzision und Qualität „Made in Germany“, die in über 60 Ländern im Einsatz ist.
Mit einer über viele Generationen gewachsenen und bodenständigen Unternehmenskultur verbindet das Unternehmen traditionelle Handwerkskunst mit innovativen Technologien. Die hochwertigen Produkte stehen für Spitzenqualität und tragen nachhaltig dazu bei, die Effizienz und Wirtschaftlichkeit auf Baustellen und im Handwerk zu steigern. Rund 150 engagierte Mitarbeitende, ein partnerschaftlicher Umgang sowie flexible, schlanke Strukturen bilden das Fundament für den langfristigen Erfolg.
Das Unternehmen ist eingebettet in eine breit diversifizierte Unternehmensgruppe mit jahrzehntelanger Unternehmertradition. Diese bietet den einzelnen Unternehmen der Gruppe strategischen Rückhalt, um sich stetig weiterzuentwickeln.
Am Hauptsitz in Nordwestdeutschland suchen wir Sie im Rahmen einer geregelten Nachfolge als
CEO (m/w/d)
Ihr Tätigkeitsfeld:
- Sie tragen als CEO gemeinsam mit Ihrem erfahrenen Team die umfassende Gesamtverantwortung für die Führung und Weiterentwicklung des Unternehmens in allen Bereichen
- Sie steuern alle wesentlichen Funktionen — von Produktion, Strategie, Vertrieb, Marketing und Produktmanagement bis hin zu Verwaltung und kaufmännischer Steuerung — und stellen so den langfristigen wirtschaftlichen Erfolg sicher
- Sie entwickeln die Organisation nachhaltig weiter, initiieren gezielt Veränderungsprozesse und gestalten Strukturen und Abläufe aktiv so, dass sie das wachsende internationale Geschäft erfolgreich unterstützen
- Sie gestalten die strategische Ausrichtung, indem Sie organisches Wachstum vorantreiben, gezielte Akquisitionen prüfen und neue Marktpotenziale erschließen
- Sie fördern die internationale Marktpräsenz und bauen bestehende Kundenbeziehungen auf Top-Management-Ebene weiter aus
- Sie schaffen ein motivierendes und vertrauensvolles Umfeld, in dem sich die gesamte Belegschaft entwickeln kann, und repräsentieren das Unternehmen überzeugend nach innen und außen
Ihre Qualifikation:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit wirtschaftlichem oder technischem Schwerpunkt
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Funktion mit Ergebnisverantwortung in einem mittelständischen, produzierenden Unternehmen mit Serienfertigung und B2B-Bezug; idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung als Geschäftsführer mit
- Erfahrung mit Zielgruppen aus der Bauindustrie, den Einkaufsverbänden, internationalen Power Tools Herstellern, oder dem Fachhandel ist wünschenswert
- Erfahrungen in der Unternehmensberatung sind von Vorteil, insbesondere in Bezug auf Strategieentwicklung und Organisationsoptimierung
- Ausgeprägtes unternehmerisches Denken, Begeisterung für hochwertige technische Produkte „Made in Germany“ sowie Freude daran, neue Marktpotenziale – auch international – zu erschließen
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse, stark ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke, analytisches Denkvermögen und eine pragmatische, handlungsorientierte Arbeitsweise
Unser Angebot:
- Eine gesamtverantwortliche ausgelegte Führungsposition in einem wirtschaftlich gesunden, international agierenden Unternehmen mit starker Marktstellung und Qualitätsversprechen „Made in Germany“
- Hoher Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum, um die Organisation langfristig strategisch und international weiterzuentwickeln
- Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit Raum für Veränderungen
- Führung eines engagierten, motivierten Teams mit viel Freiraum für eigenverantwortliches Handeln und Weiterentwicklung
- Flexibilität bei Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Ein attraktives Vergütungspaket inkl. Dienstwagen, leistungsbezogener variabler Vergütung sowie moderner Sozialleistungen
Kontakt
Wenn Sie sich gern neuen Herausforderungen stellen und Mitglied des Teams werden möchten, senden Sie uns bitte Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des nächstmöglichen Eintrittstermins ausschließlich an F22680@personalturm.de.
CEO (m/w/d) Arbeitgeber: Personalturm GmbH
Kontaktperson:
Personalturm GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: CEO (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Als CEO ist es wichtig, dass du bereits Kontakte in der Bauindustrie und im internationalen Geschäft hast. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Partnern, um Informationen über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen des Unternehmens zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf strategische Fragen vor! Da die Position des CEO stark mit der strategischen Ausrichtung des Unternehmens verbunden ist, solltest du dir Gedanken über mögliche Wachstumsstrategien und Marktpotenziale machen, die du in einem Gespräch ansprechen kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Führung von Teams und in der Umsetzung von Veränderungsprozessen verdeutlichen. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über das Unternehmen! Verstehe die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens sowie deren Marktposition. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich aktiv in die Unternehmensstrategie einzubringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: CEO (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Personalturm GmbH. Besuche ihre Website und lerne mehr über ihre Produkte, Unternehmenskultur und Marktposition. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt auf die Unternehmenswerte auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in leitenden Positionen und deine Erfolge in der Unternehmensführung hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten, die für die Rolle des CEO wichtig sind, wie strategisches Denken und internationale Marktkenntnisse.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Wahl für die Position des CEO bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Bauindustrie und deine Erfolge bei der Entwicklung von Unternehmen ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Gehaltsvorstellung und der frühestmögliche Eintrittstermin klar angegeben sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalturm GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als CEO zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Veränderungen initiiert oder strategische Entscheidungen getroffen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige deine internationale Erfahrung
Da das Unternehmen international tätig ist, ist es wichtig, deine Erfahrungen im internationalen Geschäft hervorzuheben. Bereite dich darauf vor, wie du bestehende Kundenbeziehungen auf Top-Management-Ebene ausbauen würdest.
✨Stelle Fragen zur Zukunft des Unternehmens
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die zukünftige Ausrichtung des Unternehmens beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der langfristigen Entwicklung und deinem Engagement für die Position.