Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Personaladministration und gestalte HR-Prozesse aktiv mit.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens in Dortmund, das Teamgeist und Effizienz schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Entfalte Deine HR-Kompetenzen in einer zentralen Rolle mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: HR-Kenntnisse und Teamfähigkeit sind erforderlich.
- Andere Informationen: Sei Teil eines engagierten Teams, das Wert auf persönliche Entwicklung legt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du suchst eine Position, in der Du Deine HR-Kompetenzen voll entfalten kannst? Als Personalsachbearbeiter (w/m/d) übernimmst Du eine zentrale Rolle in unserem Dortmunder Team und bist verantwortlich für die Personaladministration von A-Z.
Gestalte aktiv die HR-Prozesse mit und und werde Teil eines Unternehmens, das Wert auf Weiterentwicklung, Teamgeist und Effizienz legt!
Wir sind ein Team aus 250 Architekten und Ingenieuren, die deutschlandweit komplexe Bauprojekte planen und steuern, wobei wir Präzision mit architektonischer Qualität, Nachhaltigkeit und Wirtschaftlichkeit verbinden.
APCT1_DE
Personalsachbearbeiter (w/m/d) Arbeitgeber: Assmann Gruppe
Kontaktperson:
Assmann Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen HR-Prozesse, die bei StudySmarter angewendet werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Verständnis für die Abläufe und Herausforderungen in der Personaladministration hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Personalverwaltung unter Beweis stellen. Konkrete Erfolge oder Projekte können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur bei StudySmarter zu erfahren. Wenn du jemanden kennst, der bereits im Unternehmen arbeitet, frage nach deren Erfahrungen und Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu aktuellen Trends im HR-Bereich zu beantworten. Zeige, dass du dich mit Themen wie Digitalisierung im Personalwesen oder Mitarbeiterentwicklung auseinandergesetzt hast, um deine Leidenschaft für die Branche zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Personalsachbearbeiters, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine HR-Kompetenzen und Erfahrungen hervorhebt. Betone relevante Tätigkeiten und Qualifikationen, die dich für die Position als Personalsachbearbeiter qualifizieren.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst. Zeige deine Begeisterung für Teamarbeit und Effizienz.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und Grammatik. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Assmann Gruppe vorbereitest
✨Bereite Dich auf HR-spezifische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die Deine Kenntnisse in der Personaladministration betreffen. Informiere Dich über aktuelle Trends im HR-Bereich und sei bereit, Deine Erfahrungen und Ansichten zu teilen.
✨Zeige Deine Teamfähigkeit
Da Teamgeist in dieser Position wichtig ist, solltest Du Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die Deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation im Team verdeutlichen.
✨Präsentiere Deine Problemlösungsfähigkeiten
In der Personaladministration kann es zu unerwarteten Herausforderungen kommen. Bereite Dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen Du Probleme erfolgreich gelöst hast.
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Recherchiere, wie das Unternehmen seine HR-Prozesse gestaltet und welche Weiterentwicklungsmöglichkeiten es bietet.
