Digital Media Manager (w/m/d)
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Digital Media Manager (w/m/d)

Digital Media Manager (w/m/d)

Trainee 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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luna-park GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte digitale Kampagnen und betreue Kunden im Tagesgeschäft.
  • Arbeitgeber: lunapark ist ein innovatives Unternehmen, das digitale Bekanntheit steigert.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und tolle Team-Events warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und entwickle spannende Marketingstrategien.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Online Media und Leidenschaft für digitales Marketing sind ideal.
  • Andere Informationen: Teilzeit möglich, auch für Eltern geeignet. Trainee-Programm für Berufseinsteiger!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Und sind dabei offen für Kandidaten:innen sowohl mit erster Berufserfahrung bis hin zum Expert und dass in Voll- oder auch in Teilzeit möglich.

Wir beraten und implementieren mit Unternehmen ihr eigenes Datenfundament damit wir ihre digitale Bekanntheit und Reichweite erhöhen, sowie Kundengewinnung und -bindung steigern können.

Deine Aufgaben:

  • Interesse an der Gestaltung und Entwicklung eines wichtigen neuen Bereichs
  • Betreuung unserer Kunden im Tagesgeschäft – von der Werbemittelselektion, über die Mediaplanerstellung und Koordination der technischen Implementierung digitaler Kampagnen bis hin zur Kampagnenauswertung und Handlungsableitung
  • Planung integrierter Kampagnenstrategien und clevere Umsetzung On- und Offline im engen Zusammenspiel im Team
  • Entwicklung und Umsetzung von Branding und Performance orientierten Kommunikationslösungen
  • Wissenstransfer und Austausch im Team

Wenn du jetzt denkst, dass das der ideale Job für dich ist, dann bewirb dich hier. Der Job ist auch in Teilzeit möglich, sprich uns gerne darauf an!

Das bringst du idealerweise mit:

  • Du bringst Erfahrung in der Betreuung von Online Media Accounts in einer Agentur mit
  • Du hast eine Leidenschaft für Digital und ein Verständnis für alle Online-Marketing Kanäle
  • Du verfügst über ein sehr gutes Zahlenverständnis und eine schnelle Auffassungsgabe
  • Deine Eigenmotivation und Begeisterungsfähigkeit zeichnen dich aus
  • Du drückst dich sowohl mündlich als auch schriftlich in einwandfreiem Deutsch und fließendem Englisch aus

Wir sind digital und so arbeiten wir auch. Mit einem festen Platz im Büro und/oder remote – lass uns drüber sprechen! Auch aus dem Ausland möglich.

Du bist Mama oder Papa? Kein Problem, Kinder „können wir“ und kombinieren perfekt das Elternsein mit einem für dich anspruchsvollen Job!

Was wir bieten:

  • Definiertes und umfangreiches Onboarding
  • Flexible Arbeitszeiten für Frühaufsteher und Langschläfer (Kernarbeitszeit ist von 10 bis 16 Uhr)
  • Nette Arbeitsatmosphäre und tolle Team-Events – auch in digitaler Form
  • Regelmäßige Feedbackgespräche
  • Namhafte nationale und internationale Kunden aus verschiedenen Branchen
  • Eine wirkliche Work-Life-Balance, die sich sehen lassen kann!
  • Flexible Arbeitszeitmodelle (Vollzeit, Teilzeit)
  • Profitiere von den Erfahrungen eines qualifizierten Teams, in dem du dich stetig austauschen kannst
  • Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie die Teilnahme an Branchenveranstaltungen und -events
  • Förderung Sozialleistungen wie die Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
  • Job-Ticket oder Firmen-Bike möglich
  • Kostenfreie Getränke und Obst
  • Corporate Benefits Programm, kostenfreie Firmenparkplätze und ein Firmenlaptop
  • Der Rhein ist direkt vor unserer Tür, ideal für die Mittagspause oder die Gassirunde mit dem Hund (denn auch Vierbeiner sind bei uns willkommen!)

Bist du bereit, bei lunapark durchzustarten?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Sende uns deine Unterlagen inklusive Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevanten Zeugnissen zu.

Du hast gerade dein Studium abgeschlossen und suchst jetzt nach einem Einstieg ins Online Marketing? Dann ist unser einjähriges Trainee-Programm das richtige für dich!

  • Einstieg in alle Bereiche: SEO, Paid Ads, Analytics & Data Development
  • Selbstständiges Arbeiten
  • Zertifizierungen für Google Ads und Google Analytics

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Digital Media Manager (w/m/d) Arbeitgeber: luna-park GmbH

lunapark ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine flexible Arbeitsumgebung bietet, in der sowohl Vollzeit- als auch Teilzeitmodelle möglich sind. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individueller Entwicklung profitieren Mitarbeiter von umfangreichen Fortbildungsmaßnahmen und einer echten Work-Life-Balance. Die angenehme Arbeitsatmosphäre, regelmäßige Feedbackgespräche und die Möglichkeit, remote zu arbeiten, machen lunapark zu einem attraktiven Ort für alle, die im digitalen Marketing durchstarten möchten.
luna-park GmbH

Kontaktperson:

luna-park GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Digital Media Manager (w/m/d)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Digital Media Branche zu vernetzen. Nimm an relevanten Gruppen und Diskussionen teil, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und potenzielle Kontakte zu knüpfen.

Zeige deine Leidenschaft für Digital

Engagiere dich in Online-Communities oder Blogs, die sich mit digitalen Medien und Marketing beschäftigen. Teile deine Gedanken und Erfahrungen, um dein Interesse und Wissen in diesem Bereich zu demonstrieren.

Bereite dich auf Interviews vor

Informiere dich über aktuelle Trends im digitalen Marketing und bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen in der Betreuung von Online Media Accounts zeigen. Dies wird dir helfen, im Interview selbstbewusst aufzutreten.

Sei flexibel und offen für Teilzeit

Da der Job auch in Teilzeit möglich ist, sei bereit, über flexible Arbeitsmodelle zu sprechen. Zeige, dass du anpassungsfähig bist und bereit, verschiedene Arbeitszeiten zu akzeptieren, um den Anforderungen des Unternehmens gerecht zu werden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Media Manager (w/m/d)

Erfahrung in der Betreuung von Online Media Accounts
Kenntnisse in Online-Marketing Kanälen
Zahlenverständnis
Schnelle Auffassungsgabe
Eigenmotivation
Begeisterungsfähigkeit
Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch
Fließende Englischkenntnisse
Planung integrierter Kampagnenstrategien
Koordination technischer Implementierungen
Kampagnenauswertung und Handlungsableitung
Teamarbeit und Wissenstransfer
Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung
Interesse an Branding und Performance orientierten Kommunikationslösungen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Motivationsschreiben ansprichst.

Motivationsschreiben anpassen: Gestalte dein Motivationsschreiben individuell für die Position des Digital Media Managers. Hebe deine Leidenschaft für digitales Marketing und deine Erfahrungen in der Betreuung von Online Media Accounts hervor.

Belege deine Erfolge: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Fähigkeiten im Bereich Kampagnenmanagement und Mediaplanung belegen. Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders wichtig.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Rechtschreibfehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Zeugnisse beigefügt sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei luna-park GmbH vorbereitest

Verstehe die Branche

Informiere dich über aktuelle Trends im digitalen Marketing und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen konfrontiert sind. Zeige während des Interviews, dass du ein gutes Verständnis für die verschiedenen Online-Marketing-Kanäle hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie du zur Erfolgsmessung beigetragen hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und dein Zahlenverständnis.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da der Job enge Zusammenarbeit im Team erfordert, betone deine Fähigkeit, effektiv im Team zu arbeiten. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Frage nach dem Onboarding-Prozess

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du nach dem Onboarding-Prozess fragst. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich schnell einzuarbeiten und aktiv zum Team beizutragen.

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