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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Ideen für nationale und internationale Kampagnen.
- Arbeitgeber: Eine führende Kreativ-Agentur mit Standorten in mehreren Städten Europas.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeitsmodell, flexible Zeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer kreativen Community, die Vielfalt und Inklusion schätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Agenturerfahrung als Texter*in und gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Mental Health und bieten Unterstützung für Eltern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
- Du brennst für die Entwicklung und Umsetzung von kreativen Ideen und Konzepten – für nationale und internationale 360°-Kampagnen insbesondere für unseren großen Tabakkunden.
- Du entwickelst überraschende, überzeugende Ideen und sorgst für die Entwicklung von inspirierenden Headlines, long Copies und allem, was man sonst noch so in Worte fassen kann.
- Du entwickelst crossmediale Kommunikationsmaßnahmen für alle gängigen Print-, Online- und Social-Media-Kanäle in enger Zusammenarbeit mit der Art Direction.
- Du hast bereits etwas Agenturerfahrung als Texter*in gesammelt und kennst die Herausforderungen und Chancen der Branche.
- Du bist ein Teamplayer sowie flexibel und kannst dich schnell auf neue Themen, Kunden und Projekte einstellen und behältst in stressigen Situationen den Überblick.
- Du kannst aktivierende Ideen ausdenken, mitreißend aufschreiben und punktgenau umsetzen sowie überzeugend präsentieren und Kunden begeistern.
- Du bist proaktiv, denkst mit und bringst eigene Ideen ein, um unsere Kampagnen noch besser zu machen.
- Du bist vertraut mit Social Media Kampagnen und kennst die Besonderheiten der verschiedenen Plattformen.
- Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Wer wir sind
Gegründet 1981 in Hamburg, sind wir als eine der führenden Kreativ-Agenturen im deutschsprachigen Raum mittlerweile mit Standorten in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Stuttgart, Zürich, Wien und Brüssel vertreten. Bei uns arbeiten rund 1.200 Kolleg*innen – wir nennen sie Friends – mit Leidenschaft und Kreativität für große und kleine Kunden aus allen Branchen.
Wie wir unsere Friendskultur leben
Alle Friends haben bei uns den Raum, sie selbst zu sein, zu lernen und zu wachsen. Du kannst innovative Ideen einbringen und groß werden lassen. Auf dich warten neue Herausforderungen und vielfältige Weiterbildungsangebote. Im Mittelpunkt stehen immer die Menschen und ein wertschätzendes Miteinander. Daher sind Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion wesentlich in unserer Wertekultur und Managementstrategie. In unserer Academy und mit unseren Angeboten setzen wir auf Mental Health, Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie einen großen Fokus auf Diversity-Impulse in Unconscious-Bias-Workshops, in Vorträgen oder innerhalb verschiedener Mitarbeitendennetzwerke (ERGs).
Was es oben drauf gibt
- Wir ermöglichen ein hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeiten.
- Arbeiten aus dem EU-Ausland | bis zu 45 Tage.
- Discounts bei Dienstleistern und Fitnessstudios im Umkreis unserer Standorte.
- Vergünstigter Paketpreis von \“Wellhub\“ für Sport-, Freizeit-, Wellness- oder App-Angebote.
- Möglichkeit der Mitgestaltung der Agenturkultur durch Round Tables und Mitarbeitendeninitiativen, wie z. B. unserer &Queer*-Community.
- Scholz & Friends Academy: offene Weiterbildungsangebote zu Fachthemen, Impulsgebungen, Diversity, Equity, Inclusion & Belonging (D.E.I.B.) und vielem mehr.
- Mental-Health-Support in Kooperation mit unseren Partner*innen von Telus Health: u.a. Videositzungen mit Therapeut*innen und Psycholog*innen, zur Förderung der individuellen mentalen Gesundheit.
- Eltern-Kind-Service zur Förderung des familienfreundlichen Klimas am Arbeitsplatz und einer gesunden Work-Life-Balance mit unseren Partner*innen von voiio.
Weitere Benefits an deinem Standort erfährst du im persönlichen Gespräch!
Verrate uns gerne, wie du angesprochen werden möchtest (Wunschname und Pronomen). Dann können wir dies im gesamten Prozess berücksichtigen.
Du willst vor deiner Bewerbung noch ein wenig mehr über uns erfahren oder hast Fragen zu Barrierefreiheit bei Scholz & Friends? Kein Problem! Schreib uns einfach eine Mail unter Wir freuen uns auf dich!
#J-18808-Ljbffr
(Junior) Copywriter (f/m/d) Arbeitgeber: New Business
Kontaktperson:
New Business HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Copywriter (f/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein kreatives Potenzial, um bei deinem Vorstellungsgespräch mit originellen Ideen zu glänzen. Überlege dir im Voraus einige innovative Konzepte oder Kampagnen, die du für unsere Kunden entwickeln würdest, und präsentiere diese selbstbewusst.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Werbebranche und speziell im Bereich Social Media. Zeige während des Gesprächs, dass du die Besonderheiten der verschiedenen Plattformen verstehst und wie man sie effektiv für Kampagnen nutzen kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Agenturerfahrung, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um kreative Lösungen zu finden und Herausforderungen zu meistern.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und bringe eigene Ideen ein, auch wenn sie nicht direkt gefragt werden. Dies zeigt, dass du nicht nur reaktiv bist, sondern auch bereit, aktiv zur Verbesserung unserer Kampagnen beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Copywriter (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kreative Ideen entwickeln: Da die Stelle einen kreativen Kopf erfordert, solltest du in deinem Anschreiben und Lebenslauf Beispiele für deine kreativen Ideen und Konzepte anführen. Zeige, wie du innovative Ansätze für Kampagnen entwickelt hast.
Agenturerfahrung hervorheben: Betone deine bisherige Agenturerfahrung als Texter*in. Nenne spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, und beschreibe deine Rolle dabei. Dies zeigt, dass du die Herausforderungen der Branche kennst.
Crossmediale Kommunikationsmaßnahmen: Erwähne deine Erfahrung mit verschiedenen Medienkanälen. Beschreibe, wie du Inhalte für Print, Online und Social Media erstellt hast und welche Plattformen dir vertraut sind. Dies ist besonders wichtig für die ausgeschriebene Position.
Präsentationsfähigkeiten betonen: Da die Position auch das Präsentieren von Ideen umfasst, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, wie du deine Ideen überzeugend präsentiert hast. Füge Beispiele hinzu, wo du erfolgreich Kunden begeistert hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei New Business vorbereitest
✨Kreativität zeigen
Bereite einige deiner besten kreativen Ideen und Konzepte vor, die du in der Vergangenheit entwickelt hast. Sei bereit, diese während des Interviews zu präsentieren und zu erklären, wie du auf die Ideen gekommen bist.
✨Vertrautheit mit Social Media
Informiere dich über die neuesten Trends und Besonderheiten der verschiedenen Social Media Plattformen. Zeige im Interview, dass du weißt, wie man Kampagnen für unterschiedliche Kanäle anpasst und optimiert.
✨Teamarbeit betonen
Hebe deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Kreativen hervor. Erkläre, wie du als Teamplayer agierst und wie du in stressigen Situationen den Überblick behältst.
✨Proaktive Denkweise
Sei bereit, eigene Ideen einzubringen, um die Kampagnen zu verbessern. Zeige, dass du nicht nur auf Anweisungen wartest, sondern aktiv zur Weiterentwicklung der Projekte beiträgst.
