Lead Consultant / Technical Lead (mwd)
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Lead Consultant / Technical Lead (mwd)

Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite digitale Transformationen und entwickle innovative Lösungen in Cloud und Analytics.
  • Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen im Software Analytics mit über 30 Jahren Erfahrung und 160 Mitarbeitern.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mobile Office, Gewinnbeteiligung und zahlreiche Gesundheitsangebote.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an spannenden Projekten in verschiedenen Branchen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder verwandten Bereichen, Erfahrung in Software-Entwicklung und Architektur erforderlich.
  • Andere Informationen: Engagement für soziale Verantwortung und nachhaltige Unternehmenspraktiken.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

Unsere über 30-jährige Erfolgsgeschichte im Software Analytics-Bereich zeigt: wir sind hochspezialisierte Experten, wenn es darum geht, datengetriebene Geschäftsmodelle zu schaffen. Durch die Synthese von Data Engineering, Machine Learning und Software Engineering unterstützen wir Unternehmen dabei aus ihren Daten Mehrwerte zu generieren. Unsere über 160 Mitarbeiter treiben digitale Modernisierungen in den Branchen Manufacturing, Finance und Life Science voran und bereiten den Weg für eine Wirtschaft, die sich auf Wissen, Technik und Verantwortung stützt.

Das sind Ihre Aufgaben

  • Sie übernehmen die Rolle des Lead Consultant / Technical Lead (m/w/d) und gestalten aktiv die digitale Transformation unserer Kunden aus verschiedensten Branchen, wie beispielsweise Life Science, Manufacturing oder Finance. Gemeinsam realisieren wir innovative Lösungen in den Bereichen Cloud, Analytics und digitale Geschäftsmodelle.
  • Als Schnittstelle zwischen Kunden, Vertrieb und Entwicklung analysieren Sie komplexe Anforderungen und bewerten deren Machbarkeit unter Berücksichtigung technischer, wirtschaftlicher und strategischer Aspekte. Dabei bringen Sie Ihre Expertise bereits in Presales-Situationen ein und helfen, nachhaltige Lösungen zu entwickeln.
  • Sie entwickeln moderne System- und Architekturkonzepte in enger Abstimmung mit unseren Kunden und leiten deren technische Realisierung. Ihre fachliche Führung ermöglicht es, Entwicklungsteams effizient und zielgerichtet zu steuern.
  • Neben der fachlichen Leitung unterstützen Sie auch operativ in der Softwareentwicklung und stellen sicher, dass die hohen Qualitätsstandards unseres Unternehmens eingehalten werden.
  • Sie agieren als Impulsgeber für technologische Innovationen und beraten unsere Kunden zu Strategien und Trends der IT-Welt.

Das bringen Sie mit

  • Guter Studienabschluss in Informatik, Mathematik, Physik, einem vergleichbaren Studiengang oder vergleichbare Kenntnisse aus der Praxis
  • Mehrere Jahre Erfahrung in der Entwicklung und Architektur von Software-Systemen
  • Sehr gute Kenntnisse in Programmiersprachen wie Python, .NET, C# oder Java
  • Vertiefte Kenntnisse in der Datenmodellierung (relationale Datenbanksysteme, Big Data, semantische Technologien) oder in modernen Cloud-Technologien (Azure, AWS) sowie Containerisierung (Docker, Kubernetes) und Infrastructure as Code (Terraform, Bicep)
  • Fundierte Erfahrung im Software-Lifecycle-Management mit Tools wie Azure DevOps, GitHub oder Jenkins
  • Begeisterung für Technologie und die digitale Transformation sowie die stetige Motivation, sich fehlendes Wissen in diesen Bereichen anzueignen – wir bieten die Möglichkeiten dafür!
  • Ausgeprägte Dialogfähigkeit in Deutsch und Englisch – im Team und Kunden gegenüber
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen

Das bieten wir Ihnen

  • Mensch & Kultur: Die Gemeinschaft und der Austausch im Unternehmen werden durch vielfältige Events wie Unternehmensmittagessen, Sommerfeste, Teamevents, Unternehmenskonferenzen und Weihnachtsfeiern aktiv gefördert. Ein Welcome Day sowie ein Mentoren-Programm während der Einarbeitungszeit tragen zudem dazu bei, den Zusammenhalt innerhalb der Teams zu stärken. Zusätzlich fördern wir den Teamgeist durch eine substanzielle Gewinnbeteiligung, die auf alle Mitarbeiter verteilt wird.
  • Karriereentwicklung & Wissensaustausch: Die Vielfalt unserer (Kunden-)Projekte ermöglicht eine individuelle Karriereentwicklung. Verschiedenste Schulungsangebote und die Teilnahme an Fachkonferenzen fördern fachliches Wachstum. Ein jährliches Wissensbudget von 12 Tagen und Wissenszirkel unterstützen den kontinuierlichen Wissensaustausch.
  • Work-Life-Balance & Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto, Mobile Office/hybrides Arbeiten, Workation-/Sabbatical-Optionen und die Möglichkeit Hunde mit ins Büro zu bringen, sind nur ein Teil unseres Angebots für Flexibilität und Lebensqualität. Auch in kritischen Situationen unterstützen wir mit bis zu 5 bezahlten Abwesenheitstagen, um sich um pflegebedürftige oder kranke Familienmitglieder zu kümmern.
  • Finanzielle Vorteile: Mitarbeiter profitieren von unseren Zuschüssen für: Kinderbetreuung, Essen und Sport, betriebliche Altersvorsorge mit unverbindlicher Beratung, Deutschlandticket für nachhaltiges Reisen.
  • Gesundheit & Wohlbefinden: Verschiedene Gesundheitsmaßnahmen wie bewegte Pausen, Ergonomieberatung, Grippeimpfung und Augenarztuntersuchung fördern das Wohlbefinden und die langfristige Gesundheit der Mitarbeiter. Gesunde Snacks und Getränke gehören selbstverständlich ebenfalls zu unserem Angebot. Und um auch die soziale Interaktion zu stärken, haben wir Hobby- und Sportgruppen etabliert, welche nicht nur den lockeren Austausch, sondern auch den Zusammenhalt im Team stärken.
  • Soziale Verantwortung & Nachhaltigkeit: Durch die HuManS-Stiftung streben wir danach, einen positiven Beitrag zur Gesellschaft zu leisten. Unsere Klimainitiative und das Umweltprogramm setzen sich engagiert für nachhaltige Unternehmenspraktiken ein.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung als Technical Lead / Software Architect (m/w/d)!

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Lead Consultant / Technical Lead (mwd) Arbeitgeber: HMS Analytical Software GmbH

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Unsere offene Unternehmenskultur fördert den Austausch und die Zusammenarbeit durch regelmäßige Events und ein starkes Teamgefühl. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, einem umfangreichen Gesundheitsangebot und einer Gewinnbeteiligung, die alle Mitarbeiter einbezieht – ideal für alle, die in einem dynamischen und verantwortungsbewussten Umfeld arbeiten möchten.
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Kontaktperson:

HMS Analytical Software GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Lead Consultant / Technical Lead (mwd)

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tipp Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends in der Softwareentwicklung und Datenanalyse. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Trends in die Projekte bei uns einbringen kannst.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu Programmiersprachen und Architekturen übst. Demonstriere deine Problemlösungsfähigkeiten und zeige, wie du komplexe Anforderungen analysierst.

Tipp Nummer 4

Sei bereit, deine Erfahrungen in Presales-Situationen zu erläutern. Überlege dir Beispiele, wie du Kunden bei der Entwicklung nachhaltiger Lösungen unterstützt hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead Consultant / Technical Lead (mwd)

Fachkenntnisse in Software-Architektur
Erfahrung in der Softwareentwicklung
Kenntnisse in Programmiersprachen wie Python, .NET, C# oder Java
Vertiefte Kenntnisse in Datenmodellierung
Erfahrung mit Cloud-Technologien (Azure, AWS)
Kenntnisse in Containerisierung (Docker, Kubernetes)
Vertrautheit mit Infrastructure as Code (Terraform, Bicep)
Erfahrung im Software-Lifecycle-Management
Kenntnisse in Tools wie Azure DevOps, GitHub oder Jenkins
Analytische Fähigkeiten zur Bewertung komplexer Anforderungen
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Fähigkeit zur fachlichen Führung von Entwicklungsteams
Begeisterung für technologische Innovationen
Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Lead Consultant / Technical Lead gefordert werden. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die direkt mit den Aufgaben und Anforderungen der Stelle übereinstimmen. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Eignung zu untermauern.

Betone technische Fähigkeiten: Da die Rolle technisches Wissen erfordert, solltest du deine Kenntnisse in Programmiersprachen wie Python, .NET oder Java sowie deine Erfahrung mit Cloud-Technologien und Software-Lifecycle-Management klar darstellen. Dies kann in deinem Lebenslauf und Anschreiben geschehen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Position auch die Interaktion mit Kunden und Teams umfasst, ist es wichtig, deine Dialogfähigkeit in Deutsch und Englisch zu betonen. Erwähne relevante Erfahrungen, in denen du erfolgreich kommuniziert hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HMS Analytical Software GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.

Bereite technische Beispiele vor

Da die Rolle technisches Wissen erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung in der Softwareentwicklung und Architektur parat haben. Erkläre, wie du komplexe Probleme gelöst hast und welche Technologien du dabei eingesetzt hast.

Stelle Fragen zur digitalen Transformation

Zeige dein Interesse an der digitalen Transformation, indem du gezielte Fragen zu den Projekten des Unternehmens stellst. Frage nach den Herausforderungen, die sie bei der Implementierung neuer Technologien sehen.

Demonstriere Führungsqualitäten

Da die Position eine fachliche Leitung erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Teile Beispiele, wie du Teams motiviert und Projekte erfolgreich geleitet hast.

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