Consultant (m/w/d) IT-Strategie und digitale Transformation
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Consultant (m/w/d) IT-Strategie und digitale Transformation

Consultant (m/w/d) IT-Strategie und digitale Transformation

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Hilf unseren Kunden bei der Entwicklung und Umsetzung ihrer IT-Strategie.
  • Arbeitgeber: Assecor GmbH ist ein innovativer Partner für IT-Strategie und digitale Transformation.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Gestalte spannende Digitalisierungsprojekte in einem dynamischen Team und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation; Quereinsteiger:innen sind willkommen.
  • Andere Informationen: Reisebereitschaft erforderlich; sehr gute Deutschkenntnisse sind ein Muss.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Join to apply for the Consultant (m/w/d) IT-Strategie und digitale Transformation role at Assecor GmbH

Deine Rolle bei uns

Als strategischer Partner und technologischer Berater stellst du den Business Case stets in den Mittelpunkt und unterstützt unsere mittelständischen Kunden in Deutschland bei ihrer IT-strategischen Neuausrichtung. In einem interdisziplinären Team erarbeitest du Lösungen für die IT-Transformation, optimierst das IT-Alignment und unterstützt die Entwicklung neuer digitaler Geschäftsmodelle unserer Kunden.

Wir suchen eine:n engagierte:n und kompetente:n Consultant (m/w/d) für IT-Strategie und digitale Transformation, der unser Team verstärkt und gemeinsam mit uns spannende Digitalisierungs- und Innovationsprojekte vorantreibt. Wir bieten dir ein anspruchsvolles und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du dein Potenzial voll ausschöpfen kannst.

Aufgaben

  1. Du hilfst unseren Kunden bei der Entwicklung einer IT-Strategie, einer IT-Lösungslandkarte und eines Portfolios bis hin zur Umsetzung.
  2. Du begleitest unseren Vertrieb im Presales bei Digitalisierungsprojekten.
  3. Du führst Aufnahmen, Bewertungen und Priorisierungen von fachlichen Anforderungen in komplexen Umgebungen durch.
  4. Du agierst häufig als Berater zwischen Fachabteilungen und IT.
  5. Du leitest bei Bedarf auch Workshops und Schulungen.

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Wirtschaftsinformatik) oder vergleichbare Qualifikation – auch Quereinsteiger:innen mit relevanten Erfahrungen sind herzlich willkommen.
  • Analytisches Denkvermögen, Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise.
  • Gewissenhaftigkeit, Organisationsgeschick und Verantwortungsbereitschaft.
  • Hands-On-Mentalität und starke IT-Affinität.
  • Interesse an effizienter und zielorientierter Prozessgestaltung.
  • Gute Moderations- und Präsentationsfähigkeiten.
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
  • Reisebereitschaft (du arbeitest auch remote, aber wenn du zum Kunden musst, fährst oder fliegst du hin).
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1-Level).
  • Erfahrung mit IT-Beratungsprojekten und den dazugehörigen Tools (z.B. Enterprise Architect, Archimate, LeanIX, Signavio, Celonis und anderen EAM- und Prozesstools sowie PowerPoint und Miro) und Frameworks (bspw. TOGAF, Archi, BPMN, UML).

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit remote zu arbeiten
  • Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Übernahme von Weiterbildungskosten
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Individuelle Entfaltung und ein respektvolles Miteinander
  • Offene Unternehmenskultur, angenehme Arbeitsatmosphäre & regelmäßige Teamevents
  • Langfristige Perspektiven, betriebliche Altersvorsorge & Krankenversicherung
  • Mehr Work-Life-Balance durch eine Kooperation mit unserem Partner voiio
  • Wahlweise Zuschuss zu Urban Sports Mitgliedschaft oder BVG-Ticket
  • Inanspruchnahme von Rabatten über unseren Partner Corporate Benefits

Seniority level

  • Associate

Employment type

  • Full-time

Job function

  • Information Technology

Industries

  • IT Services and IT Consulting

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Consultant (m/w/d) IT-Strategie und digitale Transformation Arbeitgeber: Assecor GmbH

Assecor GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und anspruchsvolles Arbeitsumfeld bietet, in dem sie ihr volles Potenzial entfalten können. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Remote-Arbeiten und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine offene Unternehmenskultur und respektvolles Miteinander. Zudem profitieren die Mitarbeiter von flachen Hierarchien, regelmäßigen Teamevents und attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsangeboten.
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Kontaktperson:

Assecor GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Consultant (m/w/d) IT-Strategie und digitale Transformation

Netzwerk aufbauen

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der IT-Strategie und digitalen Transformation zu vernetzen. Nimm an relevanten Gruppen und Diskussionen teil, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.

Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen

Besuche Konferenzen, Workshops oder Meetups, die sich mit IT-Strategie und digitaler Transformation beschäftigen. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten.

Praktische Erfahrungen sammeln

Engagiere dich in Projekten oder Initiativen, die sich mit digitalen Transformationsprozessen befassen. Praktische Erfahrungen sind entscheidend, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren und dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Vorbereitung auf Interviews

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Strategie und digitalen Transformation. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie du diese Herausforderungen angegangen bist und welche Lösungen du entwickelt hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant (m/w/d) IT-Strategie und digitale Transformation

Analytisches Denkvermögen
Teamfähigkeit
Selbstständige Arbeitsweise
Gewissenhaftigkeit
Organisationsgeschick
Verantwortungsbereitschaft
Hands-On-Mentalität
IT-Affinität
Prozessgestaltung
Moderationsfähigkeiten
Präsentationsfähigkeiten
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
Reisebereitschaft
Erfahrung mit IT-Beratungsprojekten
Kenntnisse in Tools wie Enterprise Architect, Archimate, LeanIX, Signavio, Celonis
Vertrautheit mit Frameworks wie TOGAF, BPMN, UML

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position als Consultant für IT-Strategie und digitale Transformation zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor und erkläre, warum du der ideale Kandidat für diese Rolle bist.

Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf deine akademische Ausbildung sowie relevante Erfahrungen in IT-Beratungsprojekten klar darstellst. Erwähne spezifische Tools und Frameworks, die du beherrschst, um deine Eignung zu unterstreichen.

Prüfe auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Assecor GmbH vorbereitest

Verstehe die Rolle und das Unternehmen

Informiere dich gründlich über Assecor GmbH und die spezifischen Anforderungen der Position als Consultant für IT-Strategie und digitale Transformation. Zeige, dass du die Unternehmensziele und die Herausforderungen ihrer Kunden verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der IT-Strategie und digitalen Transformation demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele während des Interviews zu erläutern und wie sie auf die Bedürfnisse des Unternehmens zutreffen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Position starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Achte darauf, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und aktiv zuzuhören, wenn dir Fragen gestellt werden.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach weiteren Informationen über die Teamdynamik und die Projekte, an denen du arbeiten würdest.

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