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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite agile Web-Teams und fördere Selbstorganisation für effiziente Softwareentwicklung.
- Arbeitgeber: PS Direkt bietet Zugang zu exklusiven Jobmöglichkeiten und unterstützt bei der Karriereplanung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Home Office, Gesundheitsangebote und ein tolles Team mit echter Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das hochwertige Software mit agilen Werten entwickelt und Spaß an der Arbeit hat.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung als Scrum Master oder agiler Coach, starke Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist erforderlich.
- Andere Informationen: Jahresgehalt zwischen 65.000 € und 80.000 € brutto.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 80000 € pro Jahr.
PS Direkt – Job perfekt
Eine Bewerbung – Ein Interview – Mehrere Optionen. PS Direkt berät dich – Du entscheidest.
Lass dich von uns empfehlen und profitiere von dem Zugang zu unveröffentlichten Stellenangeboten unserer Auftraggeber.
Wir suchen im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit anschließender Übernahmeoption.
Deine Aufgaben
- Du übernimmst die Verantwortung für ein oder mehrere Web-Teams, die im Rahmen unserer agilen Entwicklungsprozesse Software ausliefern.
- Du berätst und coachst die Scrum-Teams sowie den Product Owner bei der Entwicklung. Dabei förderst Du die Selbstorganisation und Zusammenarbeit im Team, um die Effizienz und Produktivität zu steigern, und löst spannende Skalierungsfragen.
- Du begeisterst unsere Entwicklungsteams dafür, hochwertige Software auf dem neusten Stand der Technik zu liefern.
- Scrum und Agilität sind für Dich mehr als bloße Methoden – Du lebst die agilen Werte und Prinzipien aktiv vor. Dabei forderst und förderst Du unsere Teams zur kontinuierlichen Verbesserung und deren Umsetzung.
- Du organisierst den Austausch zwischen den Teams, beseitigst Hindernisse und stellst sicher, dass der Informationsfluss im gesamten IT-Verbund reibungslos funktioniert.
Deine Fähigkeiten
- Du hast 3 – 5 Jahre Berufserfahrung als Scrum Master oder agiler Coach in verschiedenen Softwareentwicklungsprojekten, idealerweise in der Softwareentwicklung.
- Du verfügst über ein tiefgreifendes Verständnis der Theorie und Praxis von agilen Prinzipien, Scrum/Kanban sowie von Skalierungsprinzipien auf hohem Niveau.
- Du besitzt hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und bist ein begeisterter Teamplayer.
- Dein technisches Abstraktionsvermögen und Deine analytischen Fähigkeiten ermöglichen es Dir, Irrwege zu erkennen, neue Lösungswege zu finden und diese zu bewerten. Du verstehst es, auch komplexe technische Themen einfach und verständlich darzustellen.
- Du vermittelst mühelos zwischen unterschiedlichen Charakteren und Sichtweisen und hast Erfahrung in der Moderation heterogener Teams.
- Du lachst auf der Arbeit. Täglich. Mehrmals.
Das wird dir geboten
- Ein moderner Arbeitsplatz.
- Ein Superheroteam mit echtem Teamspirit.
- Eine echte und gelebte Work-Life-Balance mit Home Office Möglichkeiten.
- Umfangreiche Gesundheitsangebote.
- Fahrtkostenzuschuss.
Tel. 0221-846909-0 oder schreib uns gerne auf Xing an!
Bitte habe dafür Verständnis, dass postalisch zugesandte Unterlagen nicht zurückgesendet werden. Deine Unterlagen und deine Bewerberdaten mit Personenbezug werden nach der europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und nach dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG-neu) verarbeitet.
Diese Position ist zwischen 65.000 € und 80.000 € brutto jährlich dotiert.
#J-18808-Ljbffr
Scrum Lead for Software Development (gn) Arbeitgeber: PS Direkt GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
PS Direkt GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Scrum Lead for Software Development (gn)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit anderen Scrum Mastern und agilen Coaches zu vernetzen. Teile deine Erfahrungen und suche nach Mentoren, die dir wertvolle Einblicke geben können.
✨Tip Nummer 2
Besuche Meetups oder Konferenzen zum Thema Agile und Scrum. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen und Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für agile Methoden in sozialen Medien. Teile Artikel, schreibe über deine Erfahrungen und diskutiere über aktuelle Trends in der Softwareentwicklung. So machst du auf dich aufmerksam und positionierst dich als Experte.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Networking-Events vor, indem du konkrete Fragen und Themen im Kopf hast, die du ansprechen möchtest. Zeige Interesse an den Projekten anderer und finde heraus, wie du deine Fähigkeiten in deren Teams einbringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Scrum Lead for Software Development (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für Scrum und agile Methoden widerspiegelt. Betone, wie du die agilen Werte lebst und welche Erfolge du in der Vergangenheit erzielt hast, um Teams zu coachen und zu unterstützen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du deine 3-5 Jahre Erfahrung als Scrum Master oder agiler Coach klar darstellen. Füge konkrete Beispiele hinzu, die deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit unter Beweis stellen.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Überlege dir, welche Fragen im Vorstellungsgespräch auf dich zukommen könnten, insbesondere zu deinen Erfahrungen mit agilen Methoden und der Moderation von Teams. Bereite Antworten vor, die deine Problemlösungsfähigkeiten und deinen Teamgeist zeigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PS Direkt GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die agilen Prinzipien
Stelle sicher, dass du ein tiefes Verständnis für Scrum und agile Methoden hast. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Prinzipien erfolgreich angewendet hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da hervorragende Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, komplexe technische Themen einfach und verständlich zu erklären. Zeige während des Interviews, dass du in der Lage bist, zwischen verschiedenen Sichtweisen zu vermitteln.
✨Teamarbeit betonen
Betone deine Erfahrungen als Teamplayer und wie du Teams zur Selbstorganisation und kontinuierlichen Verbesserung motiviert hast. Bereite Beispiele vor, in denen du Hindernisse beseitigt und den Informationsfluss gefördert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die zeigen, dass du die Bedeutung von Teamspirit und Work-Life-Balance schätzt und wie diese Aspekte in der täglichen Arbeit gelebt werden.
