Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Lösungen für Zeiterfassung und Schichtplanung in einem innovativen Software-Produkt.
- Arbeitgeber: Ein modernes Unternehmen, das effiziente Sicherheitslösungen für verschiedene Branchen bietet.
- Mitarbeitervorteile: 100% Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten, unbefristeter Vertrag und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Arbeite an bedeutenden Projekten mit direktem Einfluss auf Tausende von Nutzern und entwickle dich persönlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Ausbildung, gute Datenbankkenntnisse und sichere Englisch- und Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und eine Duz-Kultur fördern ein offenes und kreatives Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Job Description
Ob im Krankenhaus, am Flughafen, oder Hochsicherheits-Unternehmen: Von der Planung über die Installation bis zur Wartung sorgen wir für Effizienz und Wirtschaftlichkeit, mit modernsten Systemen für Zutrittskontrolle und Workforce Management sowie Integrierten Sicherheitslösungen. Du möchtest in modernen Strukturen mit flachen Hierarchien und Duz-Kultur arbeiten und aktiv in Deiner beruflichen Entwicklung gefördert werden?
Dann werde Teil unseres Teams und bewirb Dich noch heute auf 100%-Remote-Basis als Software-Berater/in / Experte (m/w/d) – Workforce Management!
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Du erarbeitest Lösungen zu Herausforderungen, die beim Kunden in den Bereichen Zeiterfassung, Antragsmanagement und Schichtplanung auftreten und implementierst diese in unserem Software-Produkt.
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Zur Weiterentwicklung unserer Produkte analysierst und beschreibst Du Kundenanforderungen und Erfordernisse.
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Du planst Änderungen bevorzugt als SQL-Statements oder Klick-Anleitungen, um die reibungslose Implementierung beim Großkunden sicherzustellen.
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Automatisiere durch Scripting, soweit es möglich ist und Zeitersparnisse oder Qualitätsvorteile bringt.
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Vor der Einführung neuer Funktionen kümmerst Du Dich um die Planung, Beschreibung und Durchführung von Testszenarien, um eine gleichbleibend hohe Qualität sicherzustellen.
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Du vermittelst Dein Wissen über das Software-Produkt an Kunden sowie die internen Kollegen.
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Abgeschlossenes Studium mit Fachrichtung Informatik, Computer Science o. Ä. oder Berufsausbildung z. B. zum Fachinformatiker (m/w/d) für Anwendungsentwicklung
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Gute Kenntnisse im Bereich Datenbanken (MS SQL, Oracle)
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Idealerweise Kenntnisse in der Funktionsweise von Web- und Applikationsservern (z. B. Apache Tomcat oder IIS)
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Sicherer Umgang mit GIT ist wünschenswert
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Sicheres Manövrieren im Microsoft-Umfeld (Windows, Windows Server, Office), sowie idealerweise im Umgang mit Linux (z. B. SLES, CentOS)
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Idealerweise Erfahrung im Beschreiben von Software-Anforderungen
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Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
We take care of you while you take care of your business! Wir hören besser zu und schauen genauer hin. Unser Anspruch ist es, langfristige Beziehungen aufzubauen, die von gegenseitigem Respekt und Vertrauen getragen sind.
Deshalb bieten wir Dir:
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Impact: Arbeite eng mit einem zentralen Großkunden zusammen und sorge für das reibungslose Funktionieren einer Software, die von Tausenden von Usern täglich genutzt wird.
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Exzellenz: Ein Umfeld, das zu kontinuierlicher Verbesserung und persönlicher Entwicklung ermutigt, um stets die höchsten Standards zu erreichen.
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Wachstum: Verantwortungsvolle und vielfältige Aufgaben in einem wachsenden mittelständischen Unternehmen
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Kollaboration: Werde ein Teil unseres agilen, funktionsübergreifenden und internationalen Teams.
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Ein modernes Arbeitsumfeld: Flexible Arbeitszeiten sowie 100% Remote-Basis
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Sicherheit: Langfristige Perspektive durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub
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Vorsorge: Eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen, sowie Angebote zu arbeits- und betriebsmedizinischen Themen
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Rabatte: Zahlreiche und spannende Corporate Benefits, dazu zählen unter anderem Rabatte bei Reisen, Freizeit und Wohnen
JBRP1_DE
Software-Berater/in / Experte (m/w/d) - Workforce Management Arbeitgeber: Primion Technology Gmbh

Kontaktperson:
Primion Technology Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Software-Berater/in / Experte (m/w/d) - Workforce Management
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Workforce Management und Softwarelösungen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie man Prozesse optimieren kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, insbesondere zu SQL und Datenbanken. Du könntest gebeten werden, deine Kenntnisse in einem praktischen Test zu demonstrieren, also übe das Schreiben von SQL-Statements und das Arbeiten mit Datenbankabfragen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da du Kunden und interne Kollegen schulen wirst, ist es wichtig, dass du klar und verständlich kommunizieren kannst. Übe, komplexe technische Konzepte einfach zu erklären.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software-Berater/in / Experte (m/w/d) - Workforce Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Kenntnisse in Datenbanken, insbesondere MS SQL und Oracle. Zeige auch deine Erfahrung mit Web- und Applikationsservern sowie GIT auf.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Erkläre, warum du dich für die Position als Software-Berater/in interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Lösung von Herausforderungen im Bereich Workforce Management beitragen können. Gehe auf deine Erfahrungen mit der Implementierung von Software-Lösungen ein.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle auch das Vermitteln von Wissen an Kunden und Kollegen umfasst, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit in deiner Bewerbung anführen.
Bereite dich auf technische Fragen vor: Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse in SQL, Scripting und Software-Anforderungen beziehen. Dies könnte während eines möglichen Interviews oder in einem technischen Test geschehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Primion Technology Gmbh vorbereitest
✨Verstehe die Software-Lösungen
Mach dich mit den spezifischen Software-Lösungen vertraut, die das Unternehmen anbietet. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du Herausforderungen in den Bereichen Zeiterfassung und Schichtplanung angehen würdest.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Datenbanken und SQL-Statements demonstrieren. Zeige, wie du Probleme gelöst und Prozesse optimiert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job auch die Vermittlung von Wissen an Kunden und Kollegen umfasst, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, technische Konzepte einfach zu erklären.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die flachen Hierarchien und die Duz-Kultur im Unternehmen zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.