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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung unserer B2B-Flottenlösungen und verbessere die Betriebsabläufe.
- Arbeitgeber: ryd revolutioniert das Flottenmanagement für Unternehmen mit innovativen SaaS-Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unbefristeter Vertrag warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Flottenbetriebs und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Technischer Produktmanager und Kenntnisse in B2B SaaS sind erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeite bis zu 3 Tage remote und genieße Teamtage in München!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
ryd GmbH
Your Tasks
Are you a passionate and experienced Technical Product Manager with a strong understanding of B2B SaaS and a drive to innovate in the fleet management space? ryd is seeking a highly motivated individual to lead the development and evolution of our B2B fleet solutions, playing a pivotal role in expanding our fleet customer base and enhancing our operational capabilities.
At ryd, we\’re revolutionizing the way businesses manage their fleets. We are focused on growing our B2B fleet volume, extending our back-office capabilities, and building robust third-party integration APIs to seamlessly connect with external fleet management tools. Join us in building the future of fleet operations!
Your Role & Responsibilities:
As the Technical Product Manager for our B2B Fleet Product Development Vertical, you will be the end-to-end owner of our fleet management product line for B2B customers, reporting directly to the Product Director. Your responsibilities will include:
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Product Vision & Strategy :Own the product roadmap, define priorities, and drive feature development in alignment with overall business goals.
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Discovery & Ideation :Collaborate extensively with internal stakeholders (e.g., sales, operations, engineering) and external experts to identify customer pain points, market opportunities, and innovative solutions.
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Customer Centricity :Maintain regular direct communication with B2B fleet customers to gather feedback, validate requirements, and address challenges, ensuring our products truly meet their needs.
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Back-Office & Customer Portal Development :Oversee the development and enhancement of our internal back-office systems and customer-facing portals to improve efficiency and user experience.
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API Development & Integration :Drive the development of a robust third-party integration API, enabling seamless onboarding, fleet maintenance, member management, and constraint handling with external fleet management tools.
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Cross-Functional Collaboration : Work closely with Engineering, Operations, Sales, Marketing, and Customer Success teams throughout the product lifecycle, from concept to launch and beyond.
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Performance Monitoring : Utilize data analysis tools to evaluate product performance against key metrics and identify areas for improvement.
Your Qualifications
- Proven experience in a Technical Product Manager role, with a strong understanding of the entire product lifecycle.
- Strong understanding of B2B business models and experience with SaaS product delivery.
- Knowledge of API development and integration workflows.
- Basic understanding of software development processes, including Agile and Scrum.
- Experience with data analysis tools (e.g., Excel, Tableau) to evaluate performance metrics.
- Excellent communication skills and strong analytical and problem-solving abilities.
Your Perks
- #shapingryd is one of our values, as we believe that transforming from Start-up to Scaleup can only be achieved together.
- We trust that #bettertogether can only be achieved by you taking ownership from day one.
- We want to have our employees with us for the long haul. You get a permanent employment contract, competitive salary and a company pension scheme.
- As a Ryder, you work flexibly from home up to three days a week and enjoy two team days in the Munich office (S-Bahn Donnersberger Brücke).
- Professional onboarding package and buddies: From day one, you will be part of our monthly onboarding and buddy programme. Special: In addition to a buddy from the team, you will get to know a buddy from another area of the company on your first day, which will make it easier for you to get started with us.
- The professional and personal development of our Ryders matters to us. We recognise potential and enhance it. Join us and write your own success story.
- Never Stop Learning! You will get a training budget per year that you can freely allocate to our professional development.
- You want to work from anywhere for a change? With RydFlex you can work abroad for upto 6 weeks anywhere within the EU.
Contact
Alexandra Wechslberger
Recruiting Manager
ryd GmbH | Landsberger Str. 94 | 80339 Munich, Germany |
ryd.one |
#J-18808-Ljbffr
Technical Product Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Ryd
Kontaktperson:
Ryd HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Product Manager (m/f/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der B2B SaaS-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei ryd arbeiten oder in ähnlichen Positionen tätig sind, und versuche, einen Austausch über ihre Erfahrungen zu initiieren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Fleet Management und B2B SaaS. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen hast, wie ryd seine Produkte weiterentwickeln kann. Das wird dein Interesse und deine Expertise unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Produktmanagement zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit interdisziplinären Teams zusammengearbeitet hast, um Produkte zu entwickeln und Kundenbedürfnisse zu erfüllen. Diese Geschichten können deine Eignung für die Rolle verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Mission von ryd! Informiere dich über die Unternehmenswerte und -ziele und überlege, wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen. Ein starkes Interesse an der Vision des Unternehmens kann dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Product Manager (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Technical Product Managers. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen von ryd passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich B2B SaaS und Produktmanagement. Zeige konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Produkte erfolgreich entwickelt und implementiert hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Füge Beispiele hinzu, wie du effektiv mit internen und externen Stakeholdern kommuniziert hast.
Individualisiere dein Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position bei ryd und deine Begeisterung für die Flottenmanagement-Branche ausdrückt. Gehe darauf ein, warum du glaubst, dass du einen wertvollen Beitrag leisten kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ryd vorbereitest
✨Verstehe die Produktvision
Mach dich mit der Produktvision und den Zielen von ryd vertraut. Sei bereit, deine eigenen Ideen zur Weiterentwicklung des B2B-Flottenmanagements zu präsentieren und zu erklären, wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zu API-Entwicklung, SaaS-Modellen und Softwareentwicklungsprozessen vorbereiten. Zeige, dass du die technischen Aspekte des Produktmanagements verstehst.
✨Kundenorientierung demonstrieren
Sei bereit, Beispiele für deine Erfahrungen im Umgang mit B2B-Kunden zu teilen. Erkläre, wie du Kundenfeedback gesammelt und in Produktentscheidungen umgesetzt hast, um sicherzustellen, dass die Produkte den Bedürfnissen der Kunden entsprechen.
✨Cross-funktionale Zusammenarbeit betonen
Hebe deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen hervor. Zeige, wie du erfolgreich mit Engineering, Vertrieb und Marketing zusammengearbeitet hast, um Produkte von der Idee bis zur Markteinführung zu bringen.
