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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das gesamte Personalressort und entwickle innovative HR-Strategien.
- Arbeitgeber: Ein junges Unternehmen, das KI-Lösungen für Konzerne und Mittelstand bietet.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, mobiles Arbeiten und ein modernes Arbeitsumfeld in Berlin.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Unternehmens mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie erste HR-Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Direkte Berichterstattung an die Geschäftsführung und flexible Arbeitsweise.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Als mittelständisches, noch jüngeres Unternehmen entwickelt und betreibt unser Mandant innovative KI-Lösungen für Konzerne und mittelgroße Unternehmen.
Das kontinuierliche und geplante Unternehmenswachstum erfordert auch den Ausbau der personellen Kapazitäten im Personalressort. Wir suchen daher baldmöglich eine in Personalfragen versierte und generalistisch geprägte Persönlichkeit als
Leiter HR (m/w/d) Dienstleistungen
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für das gesamte Personalressort
- Recruiting (Anzeigen, Berater, Social Media Search), Personalentwicklung und -marketing
- Ansprechperson für die Führungskräfte und Mitarbeiter:innen
- Unterstützung der GF in der Personalplanung, -bindung und -entwicklung
- Optimierung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse
- Personalverwaltung (über Dienstleister bereits weitestgehend automatisiert)
- Direkte Berichterstattung an die Geschäftsführung
Das wünschen wir uns von Ihnen:
- Betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrung als verantwortliche/r HR-Manager*in
- Einschlägige Kenntnisse in allgemeiner HR-Arbeit sowie in Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Zuverlässige und proaktive Arbeitsweise, Serviceorientierung und Problemlösungskompetenz
- Pragmatischer Arbeitsstil und hohe Flexibilität
- Erfahrungen aus kleineren Unternehmenseinheiten von Vorteil
- Interesse an der Mitarbeit in einem jungen, dynamischen Arbeitsumfeld
Ihre Vorteile:
- Interessante Aufgabe in der Rolle des Business-Partners des CEO und der erweiterten Geschäftsleitung
- Junge, moderne Unternehmenskultur und junges Kollegenteam
- Attraktive Dotierung und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Dienstsitz im Zentrum von Berlin mit idealer Verkehrsanbindung
Haben wir Ihr Interesse an dieser Gestaltungsaufgabe geweckt? Dann freuen wir uns als beauftragte Beratung auf Ihre aussagefähigenBewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin unter der Kennziffer 1206 an .Nähere Einzelheiten zu der ausgeschriebenen Position können Sie im weiteren Verlauf von Alexandra Werner-Türr erhalten.
HARTKOPF Management GmbH, 51429 Bergisch Gladbach
#J-18808-Ljbffr
Leiter HR (m/w/d) Dienstleistungen Arbeitgeber: Ist Koeln
Kontaktperson:
Ist Koeln HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter HR (m/w/d) Dienstleistungen
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der HR-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei Unternehmen tätig sind, die dich interessieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Setze dich intensiv mit der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Vision und Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, insbesondere zu deinen Erfahrungen im HR-Bereich. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Flexibilität
Betone in Gesprächen deine Anpassungsfähigkeit und Bereitschaft, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten. Unternehmen suchen oft nach Kandidaten, die sich schnell an Veränderungen anpassen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter HR (m/w/d) Dienstleistungen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle als Leiter HR. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als Leiter HR wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in HR-Prozessen, Personalentwicklung und rechtlichen Aspekten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Rolle bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich ein und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass deine Gehaltsvorstellung und der mögliche Eintrittstermin klar angegeben sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ist Koeln vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische HR-Fragen vor
Da die Position des Leiters HR eine umfassende Kenntnis in verschiedenen HR-Bereichen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Recruiting-Strategien, Personalentwicklung und rechtlichen Aspekten vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Serviceorientierung
In der Rolle als HR-Leiter ist es wichtig, serviceorientiert zu arbeiten. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du proaktiv auf die Bedürfnisse von Führungskräften und Mitarbeitern eingegangen bist. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, als Ansprechpartner für alle HR-Angelegenheiten zu fungieren.
✨Präsentiere deinen pragmatischen Arbeitsstil
Das Unternehmen sucht jemanden mit einem pragmatischen Ansatz. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du kreative Lösungen für HR-Herausforderungen gefunden hast. Dies zeigt, dass du flexibel und anpassungsfähig bist, was in einem dynamischen Umfeld von großer Bedeutung ist.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit dem Unternehmen und seinen KI-Lösungen auseinandersetzen. Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten, indem du gezielte Fragen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens.
