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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden in Softwareentwicklung und unterstütze das Team bei architektonischen Entscheidungen.
- Arbeitgeber: Wir gestalten die digitale Zukunft mit Fokus auf Transformation und Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und tolle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines agilen Teams, das Innovation und persönliche Entwicklung fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes IT-Studium und mindestens 6 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein kollegiales Umfeld ohne strenge Hierarchien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Senior / Lead Consultant – Softwareentwicklung (m/w/d)
Festanstellung, Vollzeit
Ettlingen (Headquarter), hybrid
Unsere DNA ist digital. Unser Herz schlägt für Transformation.
Das nutzen wir, um die Unternehmen von morgen zu gestalten. Als Zukunftsarchitekt:innen stellen wir unsere Kund:innen für eine digitale und nachhaltige Zukunft auf. Über die Twin Transformation verbinden wir Unternehmens- und Nachhaltigkeitsstrategie und begleiten entlang des Veränderungsprozesses – immer mit dem Mensch im Mittelpunkt unseres Denkens. Denn Transformation ist für uns nicht nur eine Frage der richtigen Technologie, sondern genauso der Kultur und des Mindsets im gesamten Unternehmen.
Deine Aufgaben
- In Deiner Rolle als Senior / Lead Consultant mit Schwerpunkt Softwareentwicklung (m/w/d) unterstützt Du unsere Kund:innen als Berater:in durch Dein Verständnis technischer Konzepte, passender Vorgehensweisen und Methoden in der SW-Architektur, Konzeption und SW-Entwicklung.
- Durch Deine routinierte Anwendung von Entwurfs- und Integrationsmustern hilfst Du im Entwicklungsteam aktiv einen Unterschied zu machen.
- Du unterstützt das Entwicklerteam, die richtigen architektonischen Entscheidungen zu treffen und die SW-Architektur nachhaltig im Entwicklerteam zu etablieren – mit einem pragmatischen und lösungsorientierten Ansatz.
- Du entwickelst aktiv, gemeinsam mit dem Team, die Software für unsere Kund:innen.
- Du bist die Schnittstelle zwischen dem Entwicklungsteam und den SW-Architekt:innen und stellst sicher, dass die SW-Architektur im Entwicklungsteam gelebt wird.
- Du diskutierst mit den Stakeholdern die Priorisierung der Entwicklungsthemen.
- Du unterstützt das Entwicklungsteam bei der Auswahl der richtigen Technologien und Tools, zur Umsetzung der Anforderungen und Architektur.
- Du stellst die Qualitätsstandards durch regelmäßige Code-Reviews sicher.
Was wir uns von Dir wünschen
- Ein abgeschlossenes Studium im IT-Bereich (z.B. Informatik oder Wirtschaftsinformatik) bildet die Basis Deiner Qualifikation.
- Du verfügst über mindestens 6 Jahre Erfahrung in der professionellen Softwareentwicklung mit Java, TypeScript, Spring und Spring-Boot.
- Du hast Erfahrung im Führen von Entwicklungsteams.
- Du bist vertraut im Umgang mit Entwurfs- und Integrationsmustern und kannst diese sicher anwenden.
- Du hast fundiertes Know-how im Bereich von Cloud-Umgebungen (z.B. AWS) und weißt, wie die Infrastrukturkomponenten in der Cloud mit den Fachanforderungen zusammenhängen.
- Du hast Erfahrung in der Architekturkonzeption von komplexen Softwaresystemen, z.B. mit Domain Driven Design (DDD).
- Architekturdokumentationen von Softwaresystemen mit arc42 oder vergleichbare Standards sind Dir vertraut.
- Du kennst Dich aus im methodischen Projekt- und Stakeholdermanagement.
- Du kannst Fachanforderungen zielgerichtet umsetzen und die zugrundeliegenden technischen Entwicklungsprozesse koordinieren.
- Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und hast ein klares Bild von Transparenz & Selbstorganisation.
- Du hältst ständiges Lernen für essentiell und hast Spaß daran, in einem agilen Team täglich spannenden Herausforderungen zu begegnen.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und bist offen für gelegentliche Reisen zu unseren Kund:innen.
Deine Team-Kolleg:innen freuen sich auf Dich
- Simon leitet den Geschäftskreis Service Force und ist verantwortlich für die Entwicklung im Kreis.
- Marcel besitzt neben seiner langjährigen Backend-Erfahrung aus verschiedenen Software-Projekten auch Know-How im Umgang mit Security-Themen und teilt sein Wissen gerne.
- Fabian ist Experte für die Lösung von individuellen Anforderungen und erfreut sich an komplexen Herausforderungen.
Darum willst Du Teil unseres Teams werden
Bei uns hast Du Raum für Gestaltung und Weiterentwicklung :mit spannenden Projekten, intensivem Wissensaustausch, individueller Weiterbildung und unseren Duesentrieb Camps.
Du bekommst ein tolles Rundum-Paket: mit attraktivem Gehalt & tollen Benefits, unbefristetem Arbeitsvertrag, der Möglichkeit remote zu arbeiten und mit einer hervorragenden technischen Ausstattung.
Wir ermöglichen Dir die Flexibilität, die Du brauchst: weil uns Deine Work-Life-Balance wichtig ist. Wir halten Schritt mit Deinem Leben und schauen gemeinsam, was Dir wichtig ist und wie viel Flexibilität Du brauchst.
Du trägst Verantwortung: genau wie jede:r hier, denn wir leben das Prinzip der kollegialen Führung und zwängen niemanden in strenge Hierarchien. Jede:r von uns gestaltet eigenverantwortlich mit.
Wenn Du im Herzen Tekkie bist und Bock hast auf (persönliche) Entwicklung, dann komm in unser Team und mach mit uns alles möglich!
Angelika Kramlich
Junior HR Expert | Future Relations
+49 160 91476293
#J-18808-Ljbffr
Senior / Lead Consultant - Softwareentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: esentri swiss AG
Kontaktperson:
esentri swiss AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior / Lead Consultant - Softwareentwicklung (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten in der Softwareentwicklung zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich mit Themen wie Cloud-Architektur oder agiler Softwareentwicklung beschäftigen, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Kontakte bei StudySmarter zu knüpfen.
✨Technische Fähigkeiten demonstrieren
Erstelle ein Portfolio oder GitHub-Profil, das deine Projekte und Erfahrungen in Java, TypeScript und Cloud-Technologien zeigt. Dies gibt dir die Möglichkeit, deine technischen Fähigkeiten und deinen kreativen Ansatz bei der Softwareentwicklung zu präsentieren, was für die Rolle als Senior Consultant entscheidend ist.
✨Branchenspezifisches Wissen vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Softwareentwicklung, insbesondere im Bereich der Twin Transformation und nachhaltiger Softwarearchitektur. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch die kulturellen und strategischen Herausforderungen, die Unternehmen heute bewältigen müssen.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich auf technische und situative Fragen vor, die während des Interviews gestellt werden könnten. Übe, wie du deine Erfahrungen im Führen von Entwicklungsteams und deine Kenntnisse in Entwurfs- und Integrationsmustern klar und prägnant darstellst, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior / Lead Consultant - Softwareentwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensphilosophie: Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Betone in deinem Anschreiben, wie deine persönliche Einstellung zur digitalen Transformation und nachhaltigen Entwicklung mit der Unternehmensphilosophie übereinstimmt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens 6 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung sowie deine Kenntnisse in Java, TypeScript, Spring und Cloud-Umgebungen klar darstellst. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Betone Teamführungskompetenzen: Da die Position auch das Führen von Entwicklungsteams umfasst, solltest du deine Erfahrungen in der Teamleitung und im Stakeholdermanagement besonders hervorheben. Zeige auf, wie du Teams erfolgreich geleitet und Projekte koordiniert hast.
Zeige Lernbereitschaft: Das Unternehmen legt Wert auf ständiges Lernen und persönliche Entwicklung. Erwähne in deiner Bewerbung, wie du dich kontinuierlich weiterbildest und welche neuen Technologien oder Methoden du kürzlich erlernt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei esentri swiss AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich über die digitale Transformation und die Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Technologie und Kultur verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite technische Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Softwareentwicklung und im Umgang mit Entwurfs- und Integrationsmustern demonstrieren.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da die Rolle auch das Führen von Entwicklungsteams umfasst, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen im Teammanagement und in der Koordination von Projekten parat haben.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Teamdynamik und zur Unternehmenskultur zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Wunsch, in einem agilen Umfeld zu arbeiten.
