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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle Teams in Payroll und Zeitwirtschaft, optimiere Prozesse und berate Mitarbeitende.
- Arbeitgeber: Sika ist ein global führendes Unternehmen in Spezialchemie für Bau- und Industrieanwendungen.
- Mitarbeitervorteile: Persönliches Wachstum, lebenslanges Lernen und ein dynamisches Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bauindustrie mit innovativen Lösungen und einem starken Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium, Führungserfahrung und Kenntnisse im Lohnsteuerrecht sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir ermutigen auch Bewerbungen von Kandidaten, die das Profil nicht vollständig erfüllen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
AufgabenFührung und Weiterentwicklung der Teams in den Bereichen Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft in einer MatrixorganisationVerantwortung für die Optimierung und Weiterentwicklung funktionsübergreifender Prozesse sowie die Analyse von Kosten-Nutzen-StrukturenLeitung und Koordination von personalwirtschaftlichen Projekten und Begleitung von BetriebsprüfungenBeratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu personalwirtschaftlichen ThemenSicherstellung einer effizienten EntgeltabrechnungQualifikationenErfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung in der Personalführung sowie fundierte Kenntnisse im Lohnsteuerrecht und SozialversicherungsrechtProjektmanagement-Erfahrung, idealerweise im personalwirtschaftlichen Bereich sowie Kenntnisse in SAP HCMHervorragende Kommunikationsfähigkeiten, Freude an der Teamarbeit sowie ein ausgeprägtes Qualitäts- und ServicebewusstseinIT-Affinität sowie Grundkenntnisse in englischer Sprache in Wort und SchriftFür uns ist persönliches Wachstum und das lebenslange Lernen sehr wichtig. Wenn Sie sich bewerben wollen, aber das Stellenprofil noch nicht ganz erfüllen, möchten wir Sie trotzdem zur Bewerbung ermuntern. Denn im Auswahlverfahren achten wir neben den Fähigkeiten auch auf die Haltung aller Kandidatinnen und Kandidaten.Über SikaSika ist ein Spezialitätenchemieunternehmen mit einer weltweit führenden Position in der Entwicklung und Herstellung von Systemen und Produkten zum Kleben, Dichten, Dämpfen, Verstärken und Schützen im Bausektor und in der Industrie. Sika hat Tochtergesellschaften in 103 Ländern der Welt, produziert an über 400 Standorten und entwickelt innovative Technologien für Kunden weltweit. Damit trägt Sika entscheidend dazu bei, den Wandel der Bau- und Transportindustrie hin zu mehr Umweltverträglichkeit zu ermöglichen. Im Jahr 2024 erwirtschaftete Sika mit rund 33‘000 Mitarbeitenden einen Jahresumsatz von 11.76 Milliarden CHF. #J-18808-Ljbffr
Abteilungsleiter (m/w/d) Payroll und Zeitwirtschaft Arbeitgeber: Sika Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Sika Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter (m/w/d) Payroll und Zeitwirtschaft
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du dich intensiv mit den Themen Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Lösungen für Herausforderungen in diesen Bereichen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Payroll und Zeitwirtschaft. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich kontinuierlich weiterzubilden, was für uns bei StudySmarter sehr wichtig ist.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du eine Idee zur Optimierung von Prozessen hast, bringe diese in Gesprächen ein. Das zeigt nicht nur deine Fachkompetenz, sondern auch deine Fähigkeit, in einer Matrixorganisation zu denken und zu handeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter (m/w/d) Payroll und Zeitwirtschaft
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Abteilungsleiter im Payroll und Zeitwirtschaft relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sika Deutschland GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Personalführung vor
Da die Position des Abteilungsleiters eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der Personalführung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.
✨Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht auffrischen
Stelle sicher, dass du über aktuelle Entwicklungen im Lohnsteuerrecht und Sozialversicherungsrecht informiert bist. Dies könnte während des Interviews zur Sprache kommen, also sei bereit, deine Kenntnisse zu demonstrieren.
✨Projektmanagement-Erfahrungen hervorheben
Bereite dich darauf vor, spezifische Projekte zu besprechen, die du geleitet hast, insbesondere im personalwirtschaftlichen Bereich. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Ergebnisse erzielt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da die Rolle auch Beratung umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, komplexe Themen einfach und klar zu erklären, um deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu demonstrieren.
