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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze HR-Partner bei der Personalsuche und Mitarbeiterbetreuung.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens in der Automobilindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Spannende Projekte, flache Hierarchien und ein familiäres Betriebsklima warten auf dich.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie oder ähnlichem; Interesse an der digitalen Zukunft.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und Zugang zu einem firmeneigenen Fahrzeugpool.
Verstärke unser Team als
Werkstudent HR Business Partner (m/w/d)
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Unterstützung der HR Business Partner und Fachbereiche bei Personalsuche und Mitarbeiterbetreuung
- Telefonischer Erstkontakt zu geeigneten Kandidaten inklusive Terminabsprache
- Ansprache von Kandidaten über Businessnetzwerke wie Xing oder LinkedIn
- Aktive Mitarbeit in verschiedenen Bereichen des HR Lifecycle Managements
DEIN PROFIL:
- Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie, Kommunikationswissenschaften oder Ähnlichem
- Interesse an der Automobilindustrie und an der digitalen Zukunft
- Sicherer Umgang mit MS-Office und Social Media Kanälen
- Empathie und Freude daran, Arbeitnehmer und Arbeitgeber zusammenzubringen
- Keine Scheu, zu telefonieren und auf Menschen zuzugehen
- Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Kommunikationsfähigkeit
WAS WIR BIETEN:
- Fair Pay+ : Unbefristeter Arbeitsvertrag, branchenüberdurchschnittliche Vergütung inklusive Zusatzleistungen wie Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe : Projektverantwortung, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung : Persönliches Onboarding, individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten inklusive Coaching- und Mentoring-Programme
- Flexibilität : Hybrides und agiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und -orte, 30 Tage Urlaub, Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras : Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool, Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt : Regelmäßige Teamevents, familiäres Betriebsklima, Teamgeist und Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt : Bunte Unternehmenskultur, Altersvielfalt, Frauen in Führungspositionen, internationale Kolleginnen und Kollegen
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Werkstudent HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: ACONEXT Holding GmbH
Kontaktperson:
ACONEXT Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent HR Business Partner (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze Businessnetzwerke wie Xing und LinkedIn aktiv, um potenzielle Kandidaten anzusprechen. Zeige Interesse an den Profilen der Kandidaten und baue eine persönliche Verbindung auf, bevor du sie kontaktierst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf telefonische Erstkontakte vor. Überlege dir im Voraus, welche Fragen du stellen möchtest und wie du das Gespräch positiv gestalten kannst, um das Interesse der Kandidaten zu wecken.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends in der Automobilindustrie und der digitalen Zukunft. Dieses Wissen wird dir helfen, die richtigen Kandidaten anzusprechen und deine Begeisterung für die Branche zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Empathie und Kommunikationsfähigkeit in allen Interaktionen. Sei offen und freundlich, um eine positive Atmosphäre zu schaffen, die es den Kandidaten erleichtert, sich dir anzuvertrauen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent HR Business Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Werkstudent HR Business Partner interessierst. Betone dein Interesse an der Automobilindustrie und an der digitalen Zukunft.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrungen im Bereich Personal oder in ähnlichen Tätigkeiten hast, stelle diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben heraus. Zeige, wie deine Fähigkeiten zur Unterstützung der HR Business Partner beitragen können.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht verständlich ist. Vermeide Fachjargon, es sei denn, er ist für die Position relevant. Klare Formulierungen helfen, deine Kommunikationsfähigkeit zu demonstrieren.
Betone deine Soft Skills: Da Empathie und Kommunikationsfähigkeit für diese Rolle wichtig sind, solltest du Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen anführen, die diese Eigenschaften unter Beweis stellen. Zeige, dass du Freude daran hast, Menschen zusammenzubringen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ACONEXT Holding GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Motivation für die Position und dein Interesse an der Automobilindustrie zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Eignung für die Rolle als Werkstudent HR Business Partner unterstreichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel telefonischen Kontakt mit Kandidaten erfordert, solltest du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizieren. Übe, wie du dich am Telefon vorstellen würdest und wie du Kandidaten ansprechen möchtest.
✨Nutze dein Wissen über Social Media
Da die Ansprache von Kandidaten über Plattformen wie Xing oder LinkedIn Teil deiner Aufgaben sein wird, solltest du im Interview zeigen, dass du mit diesen Netzwerken vertraut bist. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools effektiv nutzen würdest, um geeignete Kandidaten zu finden.
✨Demonstriere Empathie und Teamgeist
Die Fähigkeit, Arbeitnehmer und Arbeitgeber zusammenzubringen, ist entscheidend. Teile im Interview Beispiele, in denen du Empathie gezeigt hast oder erfolgreich im Team gearbeitet hast. Dies zeigt, dass du die Werte des Unternehmens teilst.
