Filialleiter Lebensmittel (m/w/d)
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Filialleiter Lebensmittel (m/w/d)

Brühl Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und gestalte den Alltag in unserer modernen Filiale aktiv mit.
  • Arbeitgeber: Werde Teil einer innovativen Genossenschaft mit einem tollen Team.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und tolle Mitarbeitervorteile.
  • Warum dieser Job: Erlebe eine dynamische Arbeitsumgebung mit netten Kollegen und echten Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Führungserfahrung und eine Leidenschaft für Lebensmittel mitbringen.
  • Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die frischen Wind in unsere Filiale bringen!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Filialleiter (m/w/d) der mitgestalten und aktiv in unserer modernen Genossenschaft mit netten Kollegen Weitere Stellenausschreibungen sowie unser Online-Bewerbungsportal finden Sie

Filialleiter Lebensmittel (m/w/d) Arbeitgeber: Volksbank Rhein-Erft-Köln eG

Als Filialleiter in unserer modernen Genossenschaft profitieren Sie von einem freundlichen Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, sondern auch ein starkes Engagement für die persönliche und berufliche Weiterbildung unserer Mitarbeiter. Arbeiten Sie in einer dynamischen Umgebung, die Innovation und Gemeinschaft fördert, und genießen Sie die Vorteile einer stabilen und zukunftsorientierten Organisation.
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Kontaktperson:

Volksbank Rhein-Erft-Köln eG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Filialleiter Lebensmittel (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die Werte und die Kultur unserer Genossenschaft. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur positiven Atmosphäre im Team beitragen kannst.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungsqualitäten und dein Engagement für Kundenservice unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du die Verantwortung als Filialleiter ernst nimmst.

Tip Nummer 3

Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Genossenschaft. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen, die deine Chancen auf die Stelle erhöhen.

Tip Nummer 4

Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und der Genossenschaft zeigen. Dies kann helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen und zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter Lebensmittel (m/w/d)

Führungskompetenz
Teamfähigkeit
Kundenorientierung
Verkaufsgeschick
Organisationstalent
Kommunikationsfähigkeit
Konfliktlösungskompetenz
Budgetmanagement
Qualitätskontrolle
Produktkenntnis
Flexibilität
Motivationsfähigkeit
Analytisches Denken
Zeitmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Genossenschaft, bei der du dich bewirbst. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position des Filialleiters zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Filialleiters wichtig sind. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Lebensmittelbereich.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge und deine Motivation ein, Teil der Genossenschaft zu werden.

Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über das Online-Bewerbungsportal der Genossenschaft ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie abschickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Volksbank Rhein-Erft-Köln eG vorbereitest

Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor

Als Filialleiter wirst du ein Team leiten. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich ein Team geführt hast und welche Strategien du anwendest, um die Motivation hochzuhalten.

Kenntnisse über das Unternehmen zeigen

Informiere dich über die Genossenschaft und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.

Kundenorientierung betonen

In der Lebensmittelbranche ist Kundenservice entscheidend. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist und wie du die Kundenzufriedenheit steigern kannst.

Fragen stellen

Zeige dein Interesse, indem du Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen der Filiale oder den Erwartungen an die Rolle stellst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.

Filialleiter Lebensmittel (m/w/d)
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