Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Entgeltabrechnung und Mitarbeitenden-Stammdaten.
- Arbeitgeber: Führende Marke für Nüsse und Trockenfrüchte mit Fokus auf Qualität und Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Gesundheitsvorsorge und kostenlose Getränke.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines respektvollen Teams, das Wertschätzung und Work-Life-Balance schätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Personalwesen und gute MS-Office Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Erfahrung mit LOGA und ATOSS von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir schenken Menschen Genussmomente aus der Natur. Als führende Marke bei Nüssen und Trockenfrüchten oder als deutschlandweit agierender Konzeptpartner, der auf die Bedürfnisse von Firmenkunden sowie der hochwertigen Gastronomie spezialisiert ist. Damit das auch in Zukunft so bleibt, bilden Wertschätzung, Qualität und Nachhaltigkeit das Fundament unserer Unternehmenskultur. In allen Bereichen ist das Beste unser Ansporn – bei unseren Produkten, in unserem Engagement für eine ausgewogene Work-Life-Balance sowie in einem respektvollen Umgang mit unseren Ressourcen. All das gelingt mithilfe der vielen unterschiedlichen Menschen, die bei uns im Unternehmen arbeiten. Deshalb suchen wir Sie und Ihre Einzigartigkeit!
Was Sie bei uns erwartet
- Sie sind für die Durchführung der Entgeltabrechnung inklusive Melde- und Bescheinigungswesen verantwortlich
- Sie erfassen und aktualisieren die Stammdaten der Mitarbeitenden
- Sie sind für die Verwaltung des Zeitwirtschaftssystems verantwortlich
- Sie übernehmen die Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen, Berufsgenossenschaften und sonstigen Institutionen
- Sie sind die erste Anlaufstelle für Mitarbeitende in Fragen zur Entgeltabrechnung
- Sie übernehmen Jahresabschlussarbeiten inkl. Kontenabstimmung
- Sie erstellen Statistiken und Auswertungen
- Sie unterstützen im alltäglichen Personalmanagement
Was Sie mitbringen
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und haben mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen und in der Entgeltabrechnung
- Sie besitzen sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Hohe Verantwortungsbereitschaft, Diskretion und ein freundliches Auftreten zeichnen Sie aus
- Sie haben eine hohe Dienstleistungs- und Servicementalität und sind ein Teamplayer
- Sie arbeiten selbstständig und strukturiert
- Sie verfügen über sehr gute MS-Office Kenntnisse
- Erfahrung mit den Softwarelösungen LOGA und ATOSS wäre von Vorteil
Der Unterschied für Sie
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Jobrad
- Mobiles Arbeiten
- EGYM Wellpass
- Betriebsrestaurant mit vergünstigten Preisen
- Massage
- Gesundheitsvorsorge & Mental Health
- Kostenlosen Kaffee, Kakao und Tee
….das und noch viele weitere Vorteile finden Sie unter Seeberger Benefits .
Auf den Geschmack gekommen?
Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams.
Franziska Wekenmann
Diese Stelle teilen
#J-18808-Ljbffr
HR Abrechnungs-Spezialist (m/w/d) Arbeitgeber: Seeberger
Kontaktperson:
Seeberger HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Abrechnungs-Spezialist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Seeberger. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte wie Wertschätzung, Qualität und Nachhaltigkeit teilst. Das kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Entgeltabrechnung und den relevanten Gesetzen vor. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast, die du in die neue Position einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Teamfähigkeit zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Verbesserung des Arbeitsklimas beigetragen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Abrechnungs-Spezialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, insbesondere über dessen Werte und Kultur. Verstehe, wie Wertschätzung, Qualität und Nachhaltigkeit in der Unternehmenskultur verankert sind, um dies in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen und in der Entgeltabrechnung hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie deine MS-Office Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Verantwortungsbereitschaft, Diskretion und Teamfähigkeit darstellst. Zeige auf, wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seeberger vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf spezifische Fragen vor
Seien Sie bereit, Fragen zu Ihrer Erfahrung in der Entgeltabrechnung und im Personalwesen zu beantworten. Überlegen Sie sich Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung, die Ihre Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht verdeutlichen.
✨Zeigen Sie Ihre Dienstleistungsmentalität
Da die Position eine hohe Serviceorientierung erfordert, sollten Sie während des Interviews betonen, wie wichtig Ihnen der respektvolle Umgang mit Mitarbeitenden ist. Teilen Sie Beispiele, in denen Sie erfolgreich auf die Bedürfnisse von Kollegen eingegangen sind.
✨Hervorhebung Ihrer Teamfähigkeit
Betonen Sie Ihre Fähigkeit, im Team zu arbeiten. Geben Sie konkrete Beispiele, wie Sie in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet haben, um gemeinsame Ziele zu erreichen, insbesondere in stressigen Situationen.
✨Fragen Sie nach den Werten des Unternehmens
Zeigen Sie Ihr Interesse an der Unternehmenskultur, indem Sie Fragen zu den Werten von Seeberger stellen. Dies zeigt, dass Sie sich mit der Philosophie des Unternehmens identifizieren und bereit sind, zur positiven Arbeitsumgebung beizutragen.
