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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Vermietung von Einzelhandelsflächen und berate unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Wir sind Experten im Shopping Center Management und Retail Consulting.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel oder Immobilienmanagement ist von Vorteil.
- Andere Informationen: Standort: Düsseldorf, ein kreatives Umfeld erwartet dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
GEMEINSAM ERFOLGREICH
Sie suchen eine neue Herausforderung? Sie möchten Ihre Karriere in eine neue Richtung lenken und wollen etwas bewegen?
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in Düsseldorf einen Consultant (m/w/d) für die Vermietung von Einzelhandelsflächen / Retail Letting.
Shopping Center Management ist Teil von Retail Consulting. Die Abteilung ist spezialisiert auf die Vermietung, Beratung und Verwaltung von Shopping Centern und Fachmarktzentren.
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Leasing Manager Retail (m/w/d) Arbeitgeber: CBRE GmbH
Kontaktperson:
CBRE GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leasing Manager Retail (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Einzelhandelsbranche zu knüpfen. Besuche Branchenveranstaltungen oder Messen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten und dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends im Einzelhandel und Shopping Center Management. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge im Bereich Vermietung und Kundenmanagement belegen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Sei proaktiv
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeige verschwindet. Kontaktiere uns direkt über unsere Website, um dein Interesse zu bekunden und mehr über die Position zu erfahren. Proaktive Bewerber hinterlassen oft einen bleibenden Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leasing Manager Retail (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen für die Position als Leasing Manager Retail zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Leasing Managers im Einzelhandel wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im Bereich Vermietung und Shopping Center Management.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Herausforderung vorbereiten. Gehe auf spezifische Projekte oder Erfolge ein, die deine Eignung unterstreichen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alle Dokumente sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CBRE GmbH vorbereitest
✨Kenntnis des Marktes
Informiere dich über die aktuellen Trends im Einzelhandel und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Shopping Center konfrontiert sind. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Vermietung
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Erfahrung in der Vermietung von Einzelhandelsflächen zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Mietverträge abgeschlossen oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle im Team stattfindet, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
