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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte in der Gebäudetechnik und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
- Arbeitgeber: Arup ist ein kreatives, internationales Planungs- und Beratungsbüro mit Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und persönliche Weiterentwicklung durch Trainings und Mentoring.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Bauprojekte und arbeite in einem werteorientierten Unternehmen, das deine Talente fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Gebäudetechnik und sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit für internationale Entsendungen und Gewinnbeteiligung basierend auf der Unternehmensleistung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Shape a better world with us
Talentierte Menschen stehen im Mittelpunkt unseres Handelns und sind die kreative Kraft hinter unseren Projekten.
Als Planer verfolgen wir einen integrierten Planungsansatz. Gewerbeimmobilien umfassen sowohl den Neubau als auch die Revitalisierung von Bestandsgebäuden. Im Industriesektor liegt unser Schwerpunkt auf der Planung von Produktions- und Pharmagebäuden sowie Rechenzentren.
Als Senior Ingenieur*in/ Projektleiter*in verantworten Sie innovative Konzepte, Entwurfs- und Ausführungsplanungen sowie deren Begleitung auf der Baustelle im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung für Heizung, Lüftung, Klima und Sanitär (HLKS) . Ihr Standort wird Frankfurt amMain oder Berlin sein und kann durch flexibles, selbstorganisiertes Arbeiten teilweise remote gestaltet werden.
Diese Rolle bietet Ihnen
- Eigenverantwortliche Projektleitung mit Schwerpunkt HKLS
- Selbständige Erstellung innovativer Konzepte und Planungen der Gebäudetechnik nach den HOAI-Leistungsphasen 1-8
- Enge Zusammenarbeit in multidisziplinären Teams mit den Bereichen Architektur, Fassaden- und Tragwerksplanung, Energiedesign, Bauphysik, Brandschutz und Projektmanagement
- Review von Planungen auf Basis der technischen Anforderungen hinsichtlich der Qualität und Ausführung
- Erstellung von Machbarkeitsstudien und Technische Bewertung von technischen Ausrüstungen
- Koordination der Projektbeteiligten und ausführenden Firmen
- Professionelle Präsentation vor unseren Kunden/Kundinnen
- Fachliche Anleitung und Begleitung der Junior Ingenieur*innen
- Mitwirkung bei Erstellung von Angeboten
Das bringen Sie idealerweise mit
Niemand ist perfekt und alle Karrierewege verlaufen anders. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, auch wenn Sie nicht alle unserer Anforderungen erfüllen:
- Studium der Technischen Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik, Gebäudetechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung von mindestens 7 Jahren als Planer*in in den HOAI-Phasen 1 bis 8
- Bereits mehrere mittelgroße bis große Bauvorhaben erfolgreich als Projektleiter*in umgesetzt
- Vertiefte Kenntnisse in HOAI, AHO, VOB und Vertragswesen
- Sehr gute technische Kenntnisse in der Gebäudetechnik
- Erfahrung in Projekten mit komplexen technischen Anforderungen
- Strukturierte, kunden- und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
- Hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit
Unsere Benefits
- Flexibles Arbeiten
- Die Wahl zwischen Voll- oder Teilzeitmodell, bis zu 3 Tage die Woche im Homeoffice und bis zu 20 Tage pro Jahr aus einem anderen Land zu arbeiten.
- Persönliche Weiterentwicklung
- Mentoring-Programm, verschiedene Trainings (z.B. Sprachkurse für Deutsch und Englisch)und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere Arup University.
- Die Möglichkeit sich für kurze (6 Monate) oder längere (1 bis 2 Jahre) Entsendungen in anderen Arup Büros weltweit zu bewerben.
- Zweimal jährliche Gewinnausschüttung, die sich nicht auf die Leistung der Mitarbeitenden bezieht, sondern auf die globale Performance von Arup (Profit Shares).
- Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung, Mobilität (z.B. Swapfiets Leihfahrrad),Kitazuschuss mit bis zu 150 Euro im Monat, und in Berlin bieten wir außerdem bei Bedarf einen Kitaplatz bei unserem Kooperationspartner an.
Das sind wir
Arup ist ein international tätiges, unabhängiges Planungs- und Beratungsbüro und die kreative Kraft hinter vielen der weltweit bedeutendsten Projekte im Bauwesen. Unsere 18.000 Mitarbeitenden in 33 Ländern liefern maßgeschneiderte Lösungen zu allen Anforderungen – von der Fachplanung einer Spezialdisziplin bis zu komplexen, multidisziplinären Projekten. Unser Fokus liegt dabei stets auf Innovation und Nachhaltigkeit mit dem Ziel, heutige und zukünftige Generationen positiv zu beeinflussen.
Unsere Stiftungsstruktur ermöglicht es uns, eine andere Art von Firma zu sein – ein werteorientiertes Unternehmen, das in seine Mitarbeitenden investiert und talentierten und leidenschaftlichen Menschen die Freiheit gibt, sich zu entfalten.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Für Rückfragen im Vorfeld zu Ihrer Bewerbung steht Ihnen unser Recruitment Team zur Verfügung.
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Senior Ingenieur*in / Projekleiter*in Gebäudetechnik TGA (m/w/d) Arbeitgeber: Arup Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Arup Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Ingenieur*in / Projekleiter*in Gebäudetechnik TGA (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Gebäudetechnik zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei Arup arbeiten oder in ähnlichen Positionen tätig sind, und versuche, einen Austausch zu initiieren.
✨Informiere dich über aktuelle Projekte
Schau dir die neuesten Projekte von Arup an, insbesondere im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung. Zeige in Gesprächen dein Interesse und dein Wissen über diese Projekte, um zu zeigen, dass du gut informiert bist.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle tiefgehende technische Kenntnisse erfordert, solltest du dich auf mögliche technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in den HOAI-Phasen 1-8 demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Stellenbeschreibung wird Wert auf Teamarbeit gelegt. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in multidisziplinären Teams unter Beweis stellen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Ingenieur*in / Projekleiter*in Gebäudetechnik TGA (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Stelle widerspiegelt. Hebe relevante Erfahrungen und Projekte hervor, die deine Eignung für die Rolle als Senior Ingenieur*in/Projektleiter*in im Bereich Gebäudetechnik unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Gebäudetechnik und deine Erfahrungen in der Projektleitung darstellst. Erkläre, warum du bei diesem Unternehmen arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmensvision beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf klar strukturiert und professionell formatiert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arup Deutschland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben der Position als Senior Ingenieur*in/Projektleiter*in Gebäudetechnik TGA vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse in den Bereichen HLKS und Projektleitung dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, die du geleitet hast, und sei bereit, diese während des Interviews zu besprechen. Zeige auf, wie du Herausforderungen gemeistert und innovative Lösungen entwickelt hast, um die Anforderungen der HOAI-Phasen zu erfüllen.
✨Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Disziplinen erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich in multidisziplinären Teams gearbeitet hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte von Arup zu erfahren. Stelle Fragen zu den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung und wie das Unternehmen Innovation und Nachhaltigkeit fördert.
