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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortliche Durchführung der monatlichen Lohnabrechnung und Pflege von Personalstammdaten.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das sich auf die Entgeltabrechnung spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und trage zur finanziellen Zufriedenheit der Mitarbeiter bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Andere Informationen: Du bist Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten Fragen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Zeitwirtschaftssystemen Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiter, Führungskräfte und externe Stellen in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen Umsetzung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben in der Abrechnung Zusammenarbeit mit Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und anderen Behörden
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Vollzeitstelle Arbeitgeber: avitea GmbH
Kontaktperson:
avitea GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Vollzeitstelle
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen, die in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung tätig sind. So kannst du wertvolle Einblicke in die Branche gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle gesetzliche Änderungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und die relevanten Vorschriften kennst, um deine Fachkompetenz zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zur Entgeltabrechnung zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Abrechnung und im Umgang mit Personalstammdaten verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da du Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bist, ist es wichtig, dass du klar und verständlich kommunizieren kannst. Übe, komplexe Informationen einfach zu erklären.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Vollzeitstelle
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch, um alle Anforderungen und Aufgaben zu verstehen. Achte besonders auf spezifische Qualifikationen und Erfahrungen, die für die Position als Lohn- und Gehaltsbuchhalter wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Entgeltabrechnung und den Umgang mit Personalstammdaten wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung und im Umgang mit Zeitwirtschaftssystemen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und welche Erfahrungen du mitbringst. Gehe darauf ein, wie du gesetzliche und tarifliche Vorgaben in der Abrechnung umsetzt.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei avitea GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fachfragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf die Entgeltabrechnung hat, solltest du dich auf Fragen zu gesetzlichen und tariflichen Vorgaben vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Änderungen im Steuerrecht und Sozialversicherungsrecht.
✨Kenntnisse über Zeitwirtschaftssysteme
Sei bereit, deine Erfahrungen mit Zeitwirtschaftssystemen zu erläutern. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du diese Systeme in der Vergangenheit genutzt hast, um die Effizienz der Abrechnung zu steigern.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
In dieser Rolle bist du Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Konfliktlösung zeigen, insbesondere in Bezug auf abrechnungsrelevante Fragestellungen.
✨Vertrautheit mit Behörden und Sozialversicherungsträgern
Zeige, dass du Erfahrung im Umgang mit Sozialversicherungsträgern und Finanzämtern hast. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit mit diesen Institutionen zusammengearbeitet hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
