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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen im Gesundheitswesen und leite ein Team von Junior-Entwicklern.
- Arbeitgeber: Ein führendes Softwareunternehmen in Berlin, das digitale Kommunikation im Gesundheitswesen revolutioniert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens mit modernster Technologie und einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Java-Entwicklung und sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Cloud-Migration und Einsatz neuester Technologien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Kunde, ein renommiertes Softwareunternehmen im Gesundheitsbereich mit Sitz in Berlin, sucht zur Verstärkung seines Teams einen erfahrenen (Senior) Java Developer(f/m/d).
Mit einer langjährigen Erfolgsgeschichte ist unser Kundeführend in der Entwicklung innovativer und benutzerzentrierter Softwarelösungen, die die digitale Kommunikation im Gesundheitswesen revolutionieren.
AUFGABEN:
- Entscheidende Rolle in der Weiterentwicklung: Aktive Beteiligung an der Entwicklung und Optimierung des Kernproduktes unter Berücksichtigung neuer fachlicher und gesetzlicher Anforderungen.
- Cloud-Migration: Verantwortung für die Planung und Durchführung der Migration bestehender Client-Server-Anwendungen in die Cloud.
- Technologieeinsatz: Einsatz moderner Technologien und Frameworks zur Verbesserung der Softwarequalität und zur Steigerung der Effizienz von Arbeitsprozessen.
- Mentoring: Anleitung und Unterstützung unseres Nachwuchsteams, bestehend aus Junior-Entwicklern, Praktikanten und Werkstudenten, inklusive der Vermittlung von Best Practices in der Softwareentwicklung.
PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens 5Jahre relevante Berufserfahrung in der Java-Entwicklung.
- Fundierte Kenntnisse in Java, Spring Boot, Kotlin.
- Erfahrung mit Unit-Tests und gängigen Entwicklungswerkzeugen.
- Kenntnisse in Gradle, FHIR, JavaFX, Containertechnologien (Docker, Kubernetes) sowie im Gesundheitswesen.
- Strukturierte, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Wenn Du Interesse an dieser Position hast und die geforderten Qualifikationen mitbringst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
#J-18808-Ljbffr
Senior Java Developer (f/m/d) Arbeitgeber: Characters Recruiting
Kontaktperson:
Characters Recruiting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Java Developer (f/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Java-Entwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, neue Technologien wie Cloud-Migration und Containertechnologien zu nutzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zur Java-Entwicklung und zu den verwendeten Frameworks übst. Demonstriere deine Problemlösungsfähigkeiten und dein Wissen über Best Practices in der Softwareentwicklung.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Wenn du Erfahrung im Mentoring hast, bereite Beispiele vor, wie du Junior-Entwickler unterstützt hast. Dies kann ein entscheidender Faktor sein, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Java Developer (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der Java-Entwicklung, insbesondere mit Technologien wie Spring Boot und Kotlin. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich an ähnlichen Projekten gearbeitet hast.
Anpassung des Anschreibens: Gestalte dein Anschreiben individuell für diese Position. Gehe auf die spezifischen Anforderungen ein, wie Cloud-Migration und Mentoring von Junior-Entwicklern, und erläutere, wie du diese Aufgaben angehen würdest.
Technische Fähigkeiten betonen: Liste deine technischen Fähigkeiten klar und präzise auf. Erwähne deine Kenntnisse in Unit-Tests, Gradle, FHIR und Containertechnologien wie Docker und Kubernetes, um deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
Sprache und Stil: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf in einem professionellen, aber dennoch persönlichen Stil verfasst sind. Verwende klare und prägnante Formulierungen und achte auf eine fehlerfreie deutsche Sprache.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Characters Recruiting vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen erfahrenen Java Developer erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu Java, Spring Boot und Kotlin vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Technologien demonstrieren.
✨Kenntnisse über Cloud-Migration zeigen
Da die Migration von Client-Server-Anwendungen in die Cloud eine wichtige Aufgabe ist, solltest du dich mit den gängigen Cloud-Technologien und -Strategien vertraut machen. Sei bereit, deine Erfahrungen oder Ideen zur Cloud-Migration zu teilen.
✨Mentoring-Erfahrungen hervorheben
Die Rolle beinhaltet auch Mentoring von Junior-Entwicklern. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Wissen weitergegeben hast oder wie du ein Team unterstützt hast, um Best Practices in der Softwareentwicklung zu vermitteln.
✨Sprich über deine Arbeitsweise
Die Stellenbeschreibung betont eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Projekte organisiert und erfolgreich abgeschlossen hast.
