Senior Consultant SAC/DSP
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Senior Consultant SAC/DSP

Vollzeit 75000 - 90000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Kunden in Controlling und Reporting mit SAP Analytics Cloud und steuere spannende Projekte.
  • Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen für Performance Management und Business Intelligence in Deutschland.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, attraktives Gehalt, individuelle Weiterbildung und tolle Firmen-Events.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv Prozesse, entwickle eigene Ideen und profitiere von einer positiven Unternehmenskultur.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Beratungsumfeld und fundierte Kenntnisse in SAP Analytics Cloud.
  • Andere Informationen: Vertraulichkeit bei Bewerbungen und strukturierte Einarbeitung für einen erfolgreichen Start.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 90000 € pro Jahr.

Senior Consultant SAC/DSP

40 Stunden pro Woche

unbefristet

Frühester Beginn ab sofort

75.000 – 90.000 EUR pro Jahr

Das Unternehmen ist spezialisiert auf Performance Management und Business Intelligence und hat Standorte in Deutschland. Es bietet ein breites Leistungsspektrum, das strategische Beratung, prozessuale und methodische Unterstützung sowie die Entwicklung individueller Lösungen umfasst. Darüber hinaus stellt es professionelle, skalierbare und kosteneffiziente Services für Business und IT bereit.

Deine Aufgaben:

  • Kundenprojekte: Du berätst unsere Kunden bei der Umsetzung und Implementierung von Lösungen in den Bereichen Controlling, Reporting und Planung mit Schwerpunkt auf SAP Analytics Cloud (SAC) und SAP Datasphere (DSP).
  • Projektmanagement: Du steuerst anspruchsvolle Projekte, von der Anforderungsanalyse bis zum erfolgreichen Abschluss – agil oder klassisch.
  • Presales und Sales: Du unterstützt aktiv bei der Gewinnung neuer Kunden und präsentierst unser Leistungsportfolio überzeugend.
  • Innovationen und Entwicklung: Du hast die Freiheit, eigene Themen und Projekte zu entwickeln und unsere internen Prozesse mitzugestalten.
  • Wissensvermittlung: Du führst Workshops und Schulungen durch und teilst Deine Erfahrungen und Best Practices mit Kunden und Kollegen.
  • Kundenentwicklung: Idealerweise bringst Du einen eigenen Kundenstamm mit oder unterstützt den Ausbau bestehender Kundenbeziehungen.

Dein Profil:

  • Erfahrung: Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Beratungsumfeld, idealerweise als Senior Consultant.
  • Fachkenntnisse: Fundierte Expertise in Controlling, Reporting und Planung sowie tiefgehendes Wissen in SAP Analytics Cloud (SAC) (insbesondere SAC Planning) und SAP Datasphere (DSP).
  • Methodensicherheit: Vertrautheit mit agilem und klassischem Projektmanagement sowie Erfahrung im Anforderungsmanagement.
  • Kommunikation: Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse.
  • Engagement: Du arbeitest selbstständig, bist lösungsorientiert und hast Freude daran, innovative Ideen voranzutreiben.

Hä? Passt doch gar nicht!

Die Stellenanzeige passt nicht zu dem, was Du möchtest? Wir suchen IT-Experten mit den unterschiedlichsten Spezialisierungen. Gerne finden wir in einem ersten Telefonat heraus, was wir für Dich machen können. Da wir ausschließlich IT-Spezialisten vermitteln, bekommen wir ständig neue Vakanzen in diesem Bereich. Vielleicht haben wir bei anderen Kunden etwas dabei, das besser zu Deinen Plänen und Wünschen passt.

Kultur & Werte

Das Unternehmen lebt eine Kultur des Vertrauens, der Zielstrebigkeit und der Fairness. Eigenverantwortliches Handeln und Teamgeist stehen im Mittelpunkt, während Professionalität und Spaß an der Arbeit Hand in Hand gehen. Nachhaltigkeit und Achtsamkeit prägen das Miteinander ebenso wie der Fokus auf gemeinsames Wachstum und individuelle Entfaltungsmöglichkeiten.

Das Unternehmen bietet

Das Unternehmen bietet Bewerbern eine Vielzahl attraktiver Benefits und Rahmenbedingungen, die auf eine ausgewogene Work-Life-Balance, persönliche Weiterentwicklung und gemeinsames Wachstum ausgerichtet sind. Dazu zählen unter anderem:

  • Flexibles Arbeiten: Möglichkeit zum Arbeiten im Büro, im Homeoffice oder auch mobil, um die persönliche und berufliche Situation ideal zu vereinen.
  • Attraktives Gehaltsmodell: Ein transparentes und faires Vergütungsmodell sowie Beteiligung am Unternehmenserfolg.
  • Karriereentwicklung: Individuell abgestimmte Weiterbildungs- und Coachingangebote, um persönliche und berufliche Ziele zu erreichen.
  • Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Sonderurlaub am 24. und 31. Dezember, sowie die Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
  • Zusätzliche Leistungen: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitness (EGYM Wellpass), Mobilitätsbudget (z. B. JobRad, ÖPNV) und Sonderleistungen wie Firmen-Events.
  • Mitgestaltung: Die Möglichkeit, aktiv an der Unternehmensentwicklung mitzuwirken, eigene Ideen einzubringen und Themen voranzutreiben.
  • Teamspirit: Eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Zielstrebigkeit, Gerechtigkeit und Spaß basiert, mit einem starken Fokus auf Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung.

Durch diesen Mix aus Flexibilität, Entwicklungschancen und einem motivierenden Umfeld möchte das Unternehmen die besten Talente anziehen und langfristig binden.

So geht es weiter

Bewirb Dich bitte direkt online, indem Du auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klickst.Nutze bei Fragen vorab die Kontaktdaten Deines Ansprechpartners.Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview.Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.

Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns!

Falls Du dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu.Wir werden nur mit Deiner Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren.Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

Onboarding beim Kunden

Das Onboarding im Unternehmen ist strukturiert und auf einen erfolgreichen Start ausgelegt. Nach einer ersten Ausstattung mit allen notwendigen Arbeitsmaterialien beginnt ein umfassender Prozess, bei dem das Team und die Unternehmenskultur im Mittelpunkt stehen. Neue Mitarbeitende lernen die Organisation, Prozesse und Strukturen kennen und erarbeiten gemeinsam mit ihren Führungskräften einen individuellen Entwicklungsplan. Durch begleitendes Sparring, Schulungen und Unterstützung wird ein reibungsloser Einstieg in die ersten Projekte sichergestellt. Das Ziel ist, neue Teammitglieder schnell und nachhaltig in die Gemeinschaft einzubinden und optimal auf ihre Aufgaben vorzubereiten.

Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt. Klicke direkt unten auf den Button.

Wir freuen uns auf Dich!

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Senior Consultant SAC/DSP Arbeitgeber: recruitIT Consulting

Das Unternehmen bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, die auf Vertrauen, Teamgeist und individuelle Entfaltung setzt. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einem transparenten Gehaltsmodell und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert es die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem ermöglicht die offene Unternehmenskultur, aktiv an der Gestaltung von Projekten und Prozessen mitzuwirken, was das Arbeiten hier besonders bereichernd macht.
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Kontaktperson:

recruitIT Consulting HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Consultant SAC/DSP

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bereits bei uns arbeiten oder in ähnlichen Positionen tätig sind, und knüpfe Kontakte. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.

Verstehe unsere Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur unseres Unternehmens. Zeige in Gesprächen, dass du die Prinzipien von Vertrauen, Zielstrebigkeit und Teamgeist schätzt. Dies wird dir helfen, dich besser in das Team einzufügen und deine Motivation zu verdeutlichen.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position tiefgehende Kenntnisse in SAP Analytics Cloud (SAC) und SAP Datasphere (DSP) erfordert, solltest du dich auf technische Fragen und Szenarien vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise unter Beweis stellen.

Präsentiere deine Innovationsideen

Überlege dir im Vorfeld, welche innovativen Ideen oder Projekte du in die Rolle einbringen könntest. Sei bereit, diese während des Interviews zu präsentieren. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, proaktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Consultant SAC/DSP

Fundierte Kenntnisse in SAP Analytics Cloud (SAC)
Tiefgehendes Wissen in SAP Datasphere (DSP)
Erfahrung im Controlling, Reporting und Planung
Agiles Projektmanagement
Klassisches Projektmanagement
Anforderungsmanagement
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Fließende Englischkenntnisse
Kommunikationsfähigkeiten
Selbstständiges Arbeiten
Lösungsorientiertes Denken
Fähigkeit zur Wissensvermittlung
Erfahrung in der Kundenberatung
Teamfähigkeit
Engagement für Innovationen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deiner Bewerbung ansprichst.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position des Senior Consultant SAC/DSP zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Kenntnisse hervor, insbesondere in Bezug auf SAP Analytics Cloud und SAP Datasphere.

Betone deine Projektmanagementfähigkeiten: Da Projektmanagement eine zentrale Rolle in dieser Position spielt, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im agilen und klassischen Projektmanagement anführen. Zeige, wie du erfolgreich Projekte geleitet hast.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da Verhandlungssicherheit in Deutsch und fließende Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Kunden zu beraten oder Workshops durchzuführen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei recruitIT Consulting vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung mit SAP Analytics Cloud (SAC) und SAP Datasphere (DSP). Sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Projekten zu nennen, um deine Expertise zu demonstrieren.

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Betone in deinem Gespräch, wie du zu einer vertrauensvollen und teamorientierten Arbeitsumgebung beitragen kannst.

Präsentiere deine Projektmanagementfähigkeiten

Da das Unternehmen Wert auf agiles und klassisches Projektmanagement legt, solltest du deine Erfahrungen in beiden Bereichen hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du Projekte erfolgreich gesteuert hast.

Zeige Engagement für Innovation

Das Unternehmen schätzt innovative Ideen. Überlege dir im Voraus, welche neuen Ansätze oder Projekte du einbringen könntest, um die internen Prozesse zu verbessern und den Kunden einen Mehrwert zu bieten.

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