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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst die Zeitwirtschaft bearbeiten und Lohnabrechnungen vorbereiten.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das sich auf innovative HR-Lösungen spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und tolle Teamevents warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte die Zukunft der Personalverwaltung mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Leidenschaft für HR haben und idealerweise erste Erfahrungen im Bereich sammeln.
- Andere Informationen: Vollzeit oder Teilzeit – du entscheidest, was am besten zu dir passt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bearbeitung der Zeitwirtschaft sowie Vor- und Nachbereitung der Lohnabrechnung Erstellen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Betriebsmitteilungen Allgemeine Personaladministration (Dokumentenmanagement, Pflege der Personalakten, BAV, etc.) Unterstützung der HR Manager und dem Bewerbermanagement Mitwirken bei der Erarbeitung und Umsetzung von HR-Projekten
HR Assistant (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit Arbeitgeber: ACE Advanced Composite Engineering GmbH
Kontaktperson:
ACE Advanced Composite Engineering GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Assistant (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit HR-Profis zu vernetzen. Zeige Interesse an aktuellen Trends im Personalwesen und beteilige dich an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter. Besuche unsere Website und soziale Medien, um ein Gefühl für unsere Werte und Arbeitsweise zu bekommen. Das hilft dir, in Gesprächen authentisch zu sein.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und Projektarbeit zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position! Bereite eine kurze Erklärung vor, warum du dich für die Rolle als HR Assistant interessierst und was du zur Weiterentwicklung unserer HR-Projekte beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Assistant (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als HR Assistant interessierst. Gehe darauf ein, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf spezifische Erfahrungen, die mit der Bearbeitung der Zeitwirtschaft, Lohnabrechnung oder Personaladministration zu tun haben. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit ähnliche Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.
Dokumentenmanagement betonen: Da die Stelle auch Dokumentenmanagement umfasst, solltest du deine Fähigkeiten in der Organisation und Pflege von Personalakten hervorheben. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Dokumente effizient verwaltet hast.
Teamarbeit und Projektmitwirkung: Da die Unterstützung der HR Manager und die Mitwirkung an HR-Projekten Teil der Rolle sind, beschreibe deine Erfahrungen in der Teamarbeit und bei der Umsetzung von Projekten. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ACE Advanced Composite Engineering GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Stelle als HR Assistant viele administrative Aufgaben umfasst, solltest du dich auf Fragen zu Personalverwaltung, Lohnabrechnung und Arbeitsverträgen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten
In der Rolle wird viel Wert auf Organisation gelegt. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit komplexe Aufgaben oder Projekte organisiert hast. Dies könnte auch die Verwaltung von Personalakten oder die Unterstützung bei HR-Projekten umfassen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Unternehmen und seine HR-Strategien. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die HR-Abteilung zu stellen. Dies zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
