Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte die Personalentwicklung in einer Pflegeeinrichtung.
- Arbeitgeber: Wir sind eine angesehene Einrichtung im Gesundheitswesen mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Fahrrad-Leasing für deinen Arbeitsweg.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder pflegerische Ausbildung mit Leitungserfahrung in der Pflege.
- Andere Informationen: Unbefristete Festanstellung mit regelmäßigen Gehaltsanpassungen und Jahressonderzahlungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Eine attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD regelmäßige Gehaltsanpassungen inkl. Jahressonderzahlung ~ Eine unbefristete Festanstellung ~ Betrieblich geförderte Altersvorsorge ~30 Tage Urlaub bei einer 38,5 Stundenwoche (Vollzeit) ~ Individuelle und fundierte Einarbeitung durch die Fachbereiche der Zentrale ~ Das JobRad (Fahrrad-Leasing) für Arbeitsweg & Freizeit Sie gestalten maßgeblich mit bei der Personalgewinnung und Planung sowie bei der Personalentwicklung und -bindung Abgeschlossenes Studium im Bereich des Sozial-, Pflege- oder Gesundheitsmanagements oder pflegerische Ausbildung mit Zusatzqualifikation als Heim- bzw. Einrichtungsleitung Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung in einer Pflegeeinrichtung
Einrichtungsleitung in Vollzeit (m/w/d) Arbeitgeber: Seniorenstift Hohenwald
Kontaktperson:
Seniorenstift Hohenwald HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung in Vollzeit (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit Fachleuten aus dem Bereich Sozial-, Pflege- oder Gesundheitsmanagement zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Pflegebranche. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du die Entwicklungen kennst und bereit bist, innovative Lösungen für die Personalgewinnung und -bindung zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Personalentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Mitarbeiter gefördert oder weiterentwickelt hast. Das zeigt deine Eignung für die Einrichtungsleitung.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter zu informieren. Wenn du verstehst, was uns wichtig ist, kannst du in deinem Gespräch gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung in Vollzeit (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Einrichtungsleitung hervorhebt. Betone deine Leitungserfahrung in Pflegeeinrichtungen und deine Ausbildung im Sozial- oder Gesundheitsmanagement.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Personalgewinnung und -entwicklung ein und zeige deine Leidenschaft für die Arbeit im Pflegebereich.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seniorenstift Hohenwald vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalgewinnung und -entwicklung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen zeigen.
✨Kenntnis der aktuellen Trends im Gesundheitsmanagement
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Sozial- und Gesundheitsmanagement. Zeige im Interview, dass du über die neuesten Trends und Herausforderungen in der Branche informiert bist.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, deine Führungserfahrung zu erläutern. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast, und teile diese Geschichten im Interview.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Einrichtung, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
