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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Unterstützung aller vertrieblichen Aktivitäten im Institut.
- Arbeitgeber: CBW ist ein führender Bildungsträger für berufliche Weiterbildung mit modernsten Technologien.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag, leistungsgerechte Vergütung und ein freundliches Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Zukunft der Weiterbildung aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in geförderter Weiterbildung von Vorteil.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte im PDF-Format per E-Mail senden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie haben Fragen? Wir beraten Sie gerne: MO – DO 8:00 – 18:00 | FR 8:00 – 16:30 Uhr
Wir suchen ab sofort eine Verstärkung für unser engagiertes Team in Dortmund.
Beschäftiungsart:
Festanstellung Vollzeit
CBW ist ein führender Bildungsträger im Bereich der beruflichen Weiterbildung. Wir vermitteln unseren Teilnehmer/innen aktuelles berufliches Wissen unter Einsatz neuester Technologien für den Arbeitsmarkt. CBW bietet anspruchsvolle Weiterbildungen und Umschulungen in kaufmännischen Themen, IT-Trainings, Sprachkursen und Einzelcoachings an.
Ihre Aufgaben:
- Koordination und Unterstützung aller vertrieblichen Aktivitäten des Institutes
- Organisation eines reibungslosen Kursablaufs im Institut
- Ansprechpartner/in für Kursteilnehmende und Dozent/innen
- Durchführung von Beratungsgesprächen zur Teilnehmergewinnung
- Umsatz- / Ergebnisplanung einschließlich Budgetplanung und -erstellung
- Gestaltung und Steuerung der Öffentlichkeitsarbeit
- Aufbau und Pflege von Kontakten zu Kostenträgern und Firmen
- Aufbau, Ausbau, Betreuung und Einsatzplanung eines festen Dozentenstammes
- Klassen-, Raum-, Dozenten- und Bildungsmittelplanung
- Allgemeine administrative und organisatorische Aufgaben
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung im Bereich der geförderten Weiterbildung ist von Vorteil
- Sicheres und verbindliches Auftreten sowie hohe Kunden- und Serviceorientierung und Vertriebsaffinität
- Selbstständige Arbeitsweise, rasche Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein
- Teamfähigkeit sowie Organisations- und Kommunikationstalent, Führungsqualitäten
- Ein hohes Maß an Eigenständigkeit und Flexibilität
- Sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Programmen
Wir bieten:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Eine interessante, verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit
- Arbeit in einem kompetenten und motivierten Team
- Angenehmes, freundliches Betriebsklima
- Eine leistungsgerechte Vergütung
Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit ausschließlich per E-Mail an:
#J-18808-Ljbffr
Standortkoordinator - Vertrieb (w/m/d) Arbeitgeber: CBW College Berufliche Weiterbildung GmbH
Kontaktperson:
CBW College Berufliche Weiterbildung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Standortkoordinator - Vertrieb (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Bereich der beruflichen Weiterbildung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Weiterbildung und im Vertrieb. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Institut unterstützen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Vertriebsaffinität und Kundenorientierung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Gesprächen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Standortkoordinator - Vertrieb (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle als Standortkoordinator im Vertrieb unterstreicht. Gehe darauf ein, warum du gut ins Team passt und welche Erfahrungen du mitbringst.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse in der beruflichen Weiterbildung und deine Vertriebsaffinität.
Zeugnisse beifügen: Füge alle relevanten Zeugnisse und Nachweise bei, die deine Ausbildung und Berufserfahrung belegen. Achte darauf, dass sie aktuell und gut lesbar sind.
PDF-Format verwenden: Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen im PDF-Format vorliegen, um die Lesbarkeit zu gewährleisten. Überprüfe auch, dass alle Dokumente korrekt benannt sind, bevor du sie versendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CBW College Berufliche Weiterbildung GmbH vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über CBW und deren Angebote im Bereich der beruflichen Weiterbildung. Zeige, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele zu erreichen.
✨Hebe deine Vertriebserfahrung hervor
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Vertriebsaffinität und Kundenorientierung unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Teilnehmer gewonnen oder Kurse organisiert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle viel Kontakt mit Kursteilnehmenden und Dozent/innen erfordert, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen und aktiv zuzuhören.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess.
