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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite agile Entwicklungsteams und treibe innovative digitale Produkte voran.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes eHealth Unternehmen mit internationaler Marktpräsenz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsorte in Hannover, Koblenz, Köln oder Berlin und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Gesundheit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung in Softwareentwicklung und technisches Know-how in C++, C#.NET und agilen Methoden.
- Andere Informationen: Vertrauliche Behandlung deiner Bewerbung garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein erfolgreiches und etabliertes Unternehmen im eHealth Umfeld mit starker internationaler Marktposition. Zur Führung eines strategisch wichtigen Entwicklungsbereichs suchen wir ab sofort einen Leiter Softwareentwicklung (m/w/d) mit Standort in Hannover, Koblenz, Köln oder Berlin.
In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für mehrere agile Entwicklungsteams und treiben die technologische Weiterentwicklung sowie die nachhaltige Skalierung digitaler Produkte aktiv voran. Sie berichten direkt an die Bereichsleitung und arbeiten eng mit Produktmanagement, DevOps, QA und weiteren Fachbereichen zusammen.
AUFGABEN:
- Strategische und operative Leitung der Softwareentwicklung
- Führung und Weiterentwicklung mehrerer agiler Teams
- Verantwortung für Architekturentscheidungen, Entwicklungspipeline & Release-Strategien
- Steuerung relevanter KPIs, Ressourcen- und Budgetplanung
- Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Abteilungen (z.B. Produktmanagement, Betrieb, Support)
- Initiierung und Begleitung von Veränderungsprozessen zur Effizienzsteigerung
PROFIL:
- Führungserfahrung in der Softwareentwicklung – idealerweise in einem regulierten oder sicherheitskritischen Umfeld
- Fundiertes technisches Verständnis (C++, C#.NET, VB6, cloudbasierte Architekturen)
- Erfahrung mit modernen agilen Frameworks (Scrum, SAFe, Kanban)
- Strategisches Denken gepaart mit Hands-on-Mentalität
- Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft im Umgang mit Stakeholdern
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung inkl. Lebenslauf und frühestmöglichem Starttermin. Ihre Unterlagen behandeln wir selbstverständlich vertraulich.
#J-18808-Ljbffr
Leiter Softwareentwicklung (f/m/d) Arbeitgeber: Characters Recruiting
Kontaktperson:
Characters Recruiting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Softwareentwicklung (f/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Softwareentwicklung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Gespräche vor. Da du für Architekturentscheidungen verantwortlich sein wirst, solltest du aktuelle Trends und Technologien im Bereich C++, C#.NET und cloudbasierte Architekturen gut verstehen. Halte dich über neue Entwicklungen auf dem Laufenden.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite Beispiele vor, in denen du agile Teams erfolgreich geleitet hast. Betone deine Erfahrungen mit Scrum, SAFe oder Kanban und wie du diese Methoden zur Effizienzsteigerung eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. In dieser Rolle ist es wichtig, überzeugend mit Stakeholdern zu kommunizieren. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und klar zu erklären, um deine Überzeugungskraft zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Softwareentwicklung (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen im eHealth-Bereich. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Produkte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Leiter Softwareentwicklung wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in agilen Methoden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine strategischen Denkfähigkeiten und deine Hands-on-Mentalität ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Characters Recruiting vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Mission und Vision des Unternehmens im eHealth-Bereich. Zeige im Interview, dass du die strategischen Ziele verstehst und wie deine Rolle als Leiter Softwareentwicklung dazu beitragen kann.
✨Bereite Beispiele für Führungserfahrung vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du agile Teams erfolgreich geleitet hast. Bereite dich darauf vor, deine Führungsstile und -methoden zu erläutern und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Technisches Wissen demonstrieren
Sei bereit, dein technisches Verständnis zu zeigen, insbesondere in Bezug auf C++, C#.NET und cloudbasierte Architekturen. Möglicherweise wirst du technische Fragen oder Szenarien diskutieren müssen, also halte dich auf dem Laufenden über aktuelle Trends und Technologien.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft bereithalten. Zeige, wie du Stakeholder effektiv einbindest und Veränderungen initiierst.
