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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze das Pflegeteam, während du die Pflegequalität sicherstellst.
- Arbeitgeber: Ein innovativer Anbieter im Bereich der ambulanten Pflege mit Fokus auf Qualität und Mitarbeiterentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, kostenlose Getränke, Obst und Zuschüsse zum Deutschlandticket warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege aktiv mit und entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Examinierte Pflegefachkraft mit Zusatzqualifikation zur verantwortlichen Pflegefachkraft und guten PC-Kenntnissen.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten sind Teil des Angebots.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
~ eine selbstständige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit ~ moderne, vereinfachte Pflegedokumentation durch den Einsatz von MediFox und iPads ~ umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen ~30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche ~ vermögenswirksame Leistungen oder Zuschuss zum Deutschlandticket ~ kostenlose Getränke und kostenloses Obst ~ günstige Verpflegungsmöglichkeiten Vertretung und Unterstützung der Pflegedienstleitung des Ambulanten Diensts West unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und des Qualitätsmanagementhandbuches: Überwachung der Umsetzung der Pflege- und Qualitätsstandards durch die Ihnen zugeordneten Mitarbeiter/-innen sowie deren Fortentwicklung Führung der Mitarbeiter/innen sowie Gewährleistung einer sachgerechten und ökonomischen Einsatzplanung Kontaktpflege zu behandelnden Ärzten und Angehörigen sowie innerhalb unserer Seniorenwohnanlagen und Residenzen zu den Einrichtungsleitungen, Pflegedienstleitungen und zum Sozialen Dienst Wirtschaftliche Betriebsführung sowie Verantwortung für eine hohe Auslastung Vorbereitung der Abrechnung Sicherstellung und Durchführung der Grundpflege, der medizinischen Behandlungspflege sowie der Notfallversorgung Beratung von Pflegekunden, Angehörigen und Betreuern Mitwirkung bei der praktischen Ausbildung unserer Azubis Führen der Pflegedokumentation Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) Zusatzqualifikation zur verantwortlichen Pflegefachkraft wünschenswert gute Kenntnisse im SGB XI, im SGB V fundiertes pflegerisches Fachwissen sowie Kenntnisse im Qualitätsmanagement Flexibilität, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein Dienstleistungsorientierung kaufmännische Kenntnisse Pkw-Fahrerlaubnis erforderlich gute PC-Kenntnisse
Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) zur Unterstützung und Vertretung der Einrichtungsleitung Arbeitgeber: Vereinigte Hamburger Wohnungsbaugenossenschaft eG
Kontaktperson:
Vereinigte Hamburger Wohnungsbaugenossenschaft eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) zur Unterstützung und Vertretung der Einrichtungsleitung
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten aus der Pflegebranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit Themen rund um die Pflege und Pflegemanagement beschäftigen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Pflege und Qualitätsmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen zur Verbesserung der Pflegequalität ein.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und -entwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein Verantwortungsbewusstsein unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Dienstleistungsorientierung in Gesprächen. Überlege dir, wie du auf unterschiedliche Situationen reagieren würdest und welche Maßnahmen du ergreifen könntest, um die Zufriedenheit der Pflegekunden und Angehörigen zu gewährleisten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) zur Unterstützung und Vertretung der Einrichtungsleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als stellvertretende Pflegedienstleitung relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im SGB XI und SGB V sowie deine Führungserfahrung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Unterstützung der Pflegedienstleitung beitragen können. Gehe auf deine Flexibilität und Dienstleistungsorientierung ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vereinigte Hamburger Wohnungsbaugenossenschaft eG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Pflegequalität vor
Da die Position eine Verantwortung für die Umsetzung der Pflege- und Qualitätsstandards beinhaltet, solltest du dich auf Fragen zu deinen Erfahrungen und Ansichten in Bezug auf Pflegequalität und -management vorbereiten.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Die Rolle erfordert die Führung von Mitarbeitern. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und -motivation demonstrieren, sowie wie du Konflikte im Team gelöst hast.
✨Kenntnisse im SGB XI und SGB V betonen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse im Sozialgesetzbuch (SGB) hervorhebst, insbesondere im Hinblick auf die relevanten Vorschriften. Dies zeigt dein Verständnis für die gesetzlichen Rahmenbedingungen der Pflege.
✨Fragen zur Fortbildung und Entwicklung stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Fortbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
