Teamleiter IT-Datacenter 2 (m/w/d)

ab sofort
unbefristet
Teamleiter IT-Datacenter 2 (m/w/d)
Willkommen bei der ÖRAG!
Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Wir haben ein Ziel: Menschen zu ihrem Recht verhelfen – und das seit 1970. Seit unserer Gründung vor über 50 Jahren sind wir stetig gewachsen und liegen in der Welt der deutschen Rechtsschutzversicherungen auf den ersten Plätzen. Das liegt auch daran, dass unser Rundumschutz und unser Service regelmäßig mit Bestnoten ausgezeichnet werden.
Wie machen wir das? Der Erfolg unserer Unternehmensgruppe basiert auf Tradition und Innovation. Wir schätzen Sicherheit und Stabilität ebenso wie Kreativität und Flexibilität. Deshalb legen wir viel Wert auf flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsplätze und eine große Vielfalt in unseren Teams.
Eine wichtige Säule für unseren Erfolg ist unsere IT. Hier wird es nie langweilig. Bist du dabei?
Das Erwartet Dich Bei Uns

• Gewährleistung eines reibungslosen IT-Betriebs für die Bereiche Netzwerk, Cloud und M365-Plattform, sowie der aktuellen HCL Notes-Plattform
• Sicherstellung des kompetenzbasierten Einsatzes und der Weiterentwicklung der im Verantwortungsbereich liegenden Mitarbeiter
• Verantwortung des definierten Bereichs bzgl. Sicherstellung des Geschäftsbetriebs sowie der Einhaltung regulatorischer Vorgaben
• Leitung bzw. Mitwirken an strategischen Initiativen oder Projekten im definierten Verantwortungsbereich
• Ãœbernahme der Rolle des Prozess-Managers für IT-Prozesse und der damit verbundenen kontinuierlichen Verbesserung
• Unterstützung der Fachteams in Form von Sparring
• Teilnahme an Gremien und damit Entscheidung und Priorisierung durchzuführender Changes an der System- und Infrastrukturlandschaft der IT
• Fristgerechte Bearbeitung und Rückmeldung von Revisionsfeststellungen gemäß Zuteilung
• Durchführung von Kontrollen in den im Verantwortungsbereich liegenden Prozessen
• Auswahl und Steuerung von externen Beratern/Dienstleistern
• Verantwortung von Ausschreibungen für externe Dienstleister, inkl. Teilnahme an Auswahlgesprächen sowie Verhandlung und Erstellung der Verträge
• Verhandlung und Abschluss sowie Sicherstellen der Erfüllung von Service-Level-Agreements
• Unterstützung bei der Ausarbeitung und Aktualisierung der IT-Strategie sowie Ãœbersetzung der Implikationen und Ableitung entsprechender Maßnahmen

Das Bringst Du Mit

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Breit gefächertes IT-Know-How im Bereich von IT-Infrastrukturen, Microsoft Server-Betriebssystemen und Rechenzentrumsbetrieb
• Kenntnisse in den Bereichen Active Directory, Unix, VMware sowie Applikationsbereitstellung
• Technisches Verständnis mit einer analytischen, proaktiven Denk- und Arbeitsweise
• Hohes Durchsetzungsvermögen kombiniert mit Eigenverantwortlichkeit und starker Belastbarkeit
• Fähigkeit, technische Schwachstellen/Abhängigkeiten und Risiken zu erkennen und zu beurteilen
• Kommunikations-/Team- und Konfliktfähigkeit
• Spaß an der Motivation von Mitarbeitern und deren fachliche und persönliche Weiterentwicklung

Weitere Gründe, Ein Teil Von Uns Zu Werden

• Ein krisenfester Arbeitsplatz in Form eines unbefristeten Arbeitsvertrages bei einem zukunftsorientierten Unternehmen der Sparkassen-Finanzgruppe
• Eine 38-Stunden-Woche sowie eine attraktive Vergütung mit 14 vollen Gehältern
• Ein Urlaubsanspruch von 30 Tagen, der durch Gleittage erhöht werden kann, sowie freie Arbeitstage an Heilig Abend, Silvester
• Die weitestgehend individuelle Gestaltung deiner Arbeitszeit im Rahmen eines flexiblen Gleitzeitmodells (nach entsprechender Einarbeitungszeit)
• Die Möglichkeit bis zu 4 Tage wöchentlich im Home-Office zu arbeiten, welches Dir zuhause voll ausgestattet wird zuzüglich eines monatlichen Zuschusses für die Arbeit im Home-Office on top
• Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und verlässlichen Team
• Ein regelmäßiger Austausch mit deiner Führungskraft
• Interne und externe Programme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Umfangreiche Sozialleistungen und angenehme Extras wie beispielsweise:

• Eine betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenwirksame Leistungen
• Eine kostenlose Rechtsschutzversicherung (nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit)
• Eine bezuschusste Betriebskantine
• Gratis-Versorgung mit Wasser und Heißgetränken
• Einen monatlichen Fahrkostenzuschuss
• Bikeleasing-Angebot
• Fitnessstudiorabatte
• Vielfältige sportliche Aktivitäten in unserer Betriebssportgemeinschaft
• Physiotherapeutische Massage
• Bezuschusste Kinderferienbetreuung
• Vielfältige Arbeitszeitmodelle um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu unterstützen
• Bezuschusste Kindergartenplätze
• Jubiläumszahlungen
• Betriebliche Sozialberatung
• Sommerpartys, Betriebsfeste sowie Mitarbeiter- und Teamevents

Du möchtest Teil unseres Teams werden?
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung inklusive Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung gerne über unsere Karriereportal zuständigen Personalreferentin Tanja Hummelt stehen Dir gerne telefonisch unter 0211/529-5392 vorab für Fragen zur Verfügung.
Weitere Informationen über uns findest Du unter von Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichgestellten im Sinne des SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Befähigung werden diese bevorzugt berücksichtigt.
Sie haben Fragen?
Kontaktieren Sie
Tanja Hummelt
Personalabteilung
Telefon: 0211/529 -5392
E-Mail:
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