Talent Acquisition Partner (m/w/d)

Du brennst für Recruiting und Tech ist genau dein Ding? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen eine:n leidenschaftliche:n Talent Acquisition Partner:in mit Fokus auf IT- und Tech-Positionen, die oder der unsere Teams mit den besten Talenten am Markt verstärkt.Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess in einem definierten Geschäftsbereich und Marktsegment.Gemeinsam mit den Hiring Managern, C-Level-Führungskräften und ihren Teams entwickelst du zielgerichtete und effiziente Einstellungsstrategien.Du baust starke, vertrauensvolle Beziehungen zu internen Stakeholdern auf – von People & Culture bis zum Fachbereich.Gemeinsam mit dem Team optimierst du Strategien für Talentpooling, Active Sourcing und Employer Branding.Du begleitest Kandidat:innen vom ersten Kontakt bis zur Angebotsunterbreitung – inklusive Verhandlungen.Du bringst dich aktiv in Projekte zur Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse und -Tools ein.Dein ProfilMindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting – idealerweise im Tech-/IT-Bereich.Ein gutes Gespür für Menschen und ein tiefes Verständnis für Recruiting-Prozesse.Kommunikationsstärke – du kannst begeistern, überzeugen und Vertrauen aufbauen.Selbstständige Arbeitsweise gepaart mit echter Teamplayer-Mentalität.Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.Warum wir?Gestalte die Zukunft: Sei Teil der digitalen Transformation der Finanz- und Immobilienbranche. Arbeite in einem schnell wachsenden Fintech/Proptech-Unternehmen, in dem wir innovative Produkte entwickeln und mit führenden Branchenakteuren zusammenarbeiten. Deine Beiträge werden sowohl deine Karriere als auch dein persönliches Wachstum vorantreiben und einen bleibenden Einfluss auf die Branche hinterlassen.Vielfältiges & Inklusives Team: Arbeite mit internationalen, vielfältigen und inklusiven Teams zusammen, die durch eine Leidenschaft für Innovation vereint sind – an unseren Standorten in München, Düsseldorf, Frankfurt und Sofia.Starke Teamkultur: Bei neoshare wird der Teamgeist über den Arbeitsalltag hinaus gelebt. Ob beim Grillen auf unserer Terrasse, bei After-Work-Events oder großen Unternehmensfeiern – wir stärken kontinuierlich unsere Teamkultur durch regelmäßige Veranstaltungen. Für uns steht das Team immer an erster Stelle.Moderne Büros: Unsere ergonomisch gestalteten, biophilen und hundefreundlichen Büros bieten eine inspirierende Umgebung, die sowohl Produktivität als auch Teaminteraktion und Zusammenarbeit fördert.Flexibilität: Genieße 30 Tage bezahlten Urlaub, flexible Arbeitszeiten und unser hybrides Arbeitsmodell, das dir die Freiheit gibt, sowohl im Büro als auch im Homeoffice zu arbeiten.Wellbeing- & Mobilitäts-Benefits: Bei neoshare unterstützen wir dein Wohlbefinden und deine nachhaltige Alltagsgestaltung mit folgenden Benefits:Zuschuss zu Urban Sports Club oder EGYM Wellpass: Bleibe fit und aktiv mit einer Mitgliedschaft bei Urban Sports Club oder EGYM Wellpass, die wir monatlich finanziell unterstützen.Jobticket: Wir unterstützen nachhaltige Mobilität und bezuschussen dein Deutschlandticket monatlich zu 50%, damit du stressfrei und umweltfreundlich unterwegs bist.Dieneoshare AG, gegründet 2019 in München, hat sich schnell zu einem internationalen Fintech-Unternehmen entwickelt und betreibt heute Standorte in München, Düsseldorf, Frankfurt und Sofia, Bulgarien. Als „AI-First Company“ bietet sie mit ihrer SaaS-Plattform \“neoshare\“ eine innovative End-to-End-Lösung für die effiziente Digitalisierung und Verwaltung großvolumiger Projekt- und Immobilienfinanzierungen. In enger Zusammenarbeit mit Banken und Immobilienunternehmen wird das Produkt kontinuierlich weiterentwickelt, um den Finanzsektor nachhaltig zu transformieren. #J-18808-Ljbffr