Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Vertriebsteam und entwickle innovative Vertriebsstrategien für nachhaltige Energie.
- Arbeitgeber: Green Planet Energy ist eine Genossenschaft, die sich für umweltfreundliche Energieversorgung einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, kostenlose Snacks, Teamevents und finanzielle Zuschüsse für Fitness und Mobilität.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Energiewende und arbeite in einem werteorientierten Team mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb der Energiebranche und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Bereichsleiter:in Vertrieb (Geschäftskund:innen)
Hamburg | Vertrieb / Energiedienstleistungen | Vollzeit
04.06.2025 – Stellenangebot
Über die Stelle:
Du möchtest in einer innovativen Genossenschaft die nachhaltige Energieversorgung der Zukunft vorantreiben? Du suchst nach Aufgaben, die dich erfüllen und die einen echten Beitrag zum Klimaschutz leisten? Green Planet Energy versteht sich als Lotse der Energiewende. Entstanden aus einer Kampagne der Umweltschutzorganisation Greenpeace e.V., engagieren wir uns aus tiefster Überzeugung für eine Energieversorgung aus umweltfreundlichen Quellen – ohne Kohle und Atom. Authentisch, politisch engagiert und gemeinschaftlich. Werde auch du jetzt Teil unseres Teams.
In deiner Funktion berichtest du direkt an unser Vorstands-Duo. In deinem siebenköpfigen Team findest du zudem mit einer erfahrenen Teamleiterin eine kompetente Sparringspartnerin. Wir freuen uns über eine erfahrene, ambitionierte und empathische Führungspersönlichkeit, die gemeinsam mit ihrem Team die Energiewende im B2B-Geschäft aktiv vorantreiben will.
Deine Aufgaben:
- Du übernimmst die Verantwortung, unseren Geschäftskundenvertrieb (aktuell 7 Personen) mit klarem Fokus auf Wachstum, Wirksamkeit und Werteorientierung entscheidend voranzubringen
- Du steuerst das operative Tagesgeschäft in Zusammenarbeit mit der Teamleitung
- Du entwickelst neue performance- und zielgruppenorientierte Vertriebskanäle und erschließt wertstiftende neue Partnerschaften und Geschäftsbeziehungen
- Du übernimmst die Budgetplanung und -steuerung sowie das Reporting und richtest den Bereich erfolgreich anhand der strategischen Zielrichtung aus
- Du steuerst die interne (v. a. technische) Prozessoptimierung und koordinierst die Zusammenarbeit in fachlichen Schnittstellen und übergreifenden Projekten; insbesondere zur IT, dem Kundenservice und Marketing
- Du bringst frische Impulse in den Führungskreis ein und gestaltest die strategische Weiterentwicklung unserer Genossenschaft aktiv mit
Dein Profil:
- Du verfügst über fundierte Berufserfahrung in der eigenverantwortlichen Gestaltung vertrieblicher Strukturen innerhalb der Energiebranche
- Du hast zudem bereits Führungserfahrungen sammeln können und überzeugst durch ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Empathie und Sozialkompetenz
- Idealerweise bringst du tiefergehende Kenntnisse im Vertrieb rund um Geschäftskund:innen mit und/oder besitzt hier ein ausgeprägtes Interesse
- Du findest dich auch in einem wertebasierten Vertriebsansatz, der ohne Provisionsregelungen und Bonusmodelle auskommt, wieder
- Praktische Erfahrungen im Bereich der Automatisierung, Prozessoptimierung und Einführung neuer IT-Anwendungen sind von Vorteil
- Du verstehst dich als kommunikationsstarke Netzwerker:in und bindest relevante interne/externe Stakeholder proaktiv in deine Prozesse und Projekte ein
- Du behältst auch in Zeiten hohen Arbeitsaufkommens und bei komplexen Fragestellungen stets den Überblick
- Du identifizierst dich mit unseren Zielen und Werten und lässt diese in deine Führungsarbeit einfließen
Was wir bieten:
- Wir leben eine hybride Arbeitskultur – Du kannst einen Großteil deiner Arbeitszeit von zu Hause erbringen. Dazu erhältst du von uns die technische Ausstattung sowie einmalig eine monetäre Bezuschussung für deinen heimischen Arbeitsplatz.
- Gleitzeit
- Gratis (Pflanzen- und Kuh-) Milch, Kaffee und Äpfel
- Die Bezuschussung des Deutschland- bzw. Klimatickets oder eines geleasten Fahrrads mit 50 EUR mtl.
- Bezuschussung zur VWL und BAV
- Bezuschussung einer Wellpass-Firmenfitnessmitgliedschaft mit einem Eigenanteil i.H.v. 25 EUR mtl.
- Zahlreiche Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartnern
- Teamevents und gemeinsame Aktionen mit den Kolleg:innen
Dir liegt die Energiewende genauso am Herzen wie uns? Du willst dabei sein, wenn wir mit frischem Wind unseren Marktanteil unter den ökologischen Energieanbietern ausbauen? Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung undVerfügbarkeit . Die Bewerbung von Schwerbehinderten Menschen ist ausdrücklich erwünscht.
Bei Fragen steht dir gernJulia Tettamanti zur Verfügung.
#J-18808-Ljbffr
Bereichsleiter:in Vertrieb (Geschäftskund:innen) Arbeitgeber: Green Planet Energy eG
Kontaktperson:
Green Planet Energy eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter:in Vertrieb (Geschäftskund:innen)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Energiebranche, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen bei Green Planet Energy zu erfahren. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Energiewirtschaft und insbesondere über nachhaltige Lösungen. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Branche verstehst, sondern auch aktiv an der Energiewende interessiert bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamdynamik vor. Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, ist es wichtig, deine Erfahrungen und Ansätze zur Teamführung klar und überzeugend darzustellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Werte von Green Planet Energy. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit werteorientierte Entscheidungen getroffen hast und wie du diese Philosophie in deine zukünftige Arbeit einbringen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter:in Vertrieb (Geschäftskund:innen)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Green Planet Energy. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Mission, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Vertrieb und in der Energiebranche hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit, vertriebliche Strukturen eigenverantwortlich zu gestalten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Werte mit denen von Green Planet Energy übereinstimmen. Gehe auf deine Erfahrungen in der Prozessoptimierung und dein Interesse an nachhaltiger Energie ein.
Vollständige Unterlagen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen vollständig und korrekt einreichst. Dazu gehören dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben sowie gegebenenfalls Nachweise über deine Qualifikationen und Erfahrungen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Green Planet Energy eG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich gründlich über die Werte und Ziele von Green Planet Energy. Zeige im Interview, dass du dich mit diesen Werten identifizieren kannst und bereit bist, diese in deiner Führungsarbeit zu integrieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Vertriebsteams geleitet oder neue Vertriebskanäle entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich darzustellen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Netzwerk- und Stakeholder-Management erfordert, solltest du im Interview deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, wie du relevante interne und externe Partner in Projekte einbindest.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die hybride Arbeitskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und die Teamdynamik verstehst.