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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Personalwesen und sorge für eine reibungslose Personalabrechnung.
- Arbeitgeber: Medical Park ist ein führendes Unternehmen in der Rehabilitation mit über 3.650 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Zuschüsse zur Altersvorsorge und zahlreiche Rabatte durch corporate benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte Personalprozesse in einem renommierten Unternehmen und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Kostenfreie Nutzung von Fitnessangeboten und hauseigenem Schwimmbad.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die Medical Park-Gruppe ist bundesweit Qualitätsführer im Bereich Rehabilitation und Arbeitgeber für über 3.650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zu unserer Gruppe gehören 13 Fachkliniken und vier ambulante Therapie- und Rehazentren.In unserer Fachklinik Medical Park Bad Rodach im Landkreis Coburg arbeiten rund 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Fachbereichen Neurologie und Orthopädie. Unser interdisziplinäres Team behandelt mit innovativen Methoden, fachlicher Kompetenz und viel Engagement unsere Patienten – wirksam zu helfen ist unser gemeinsamer Anspruch!Ihre AufgabenDurchführung und Sicherstellung einer korrekten und termingerechten Personalabrechnung inklusive aller Vor- und NachbereitungsaktivitätenPflege der Personalstammdaten sowie Fehlzeitenerfassung im Dienstplan- / und AbrechnungsprogrammAnsprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten ThemenSicherstellung der Einhaltung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlicher sowie betrieblicher RegelungenAllgemeine Aufgaben der PersonalverwaltungErstellung von Auswertungen und StatistikenBescheinigungswesenPersonal RecruitingMitarbeit bei der Gestaltung und Optimierung der PersonalprozesseVerantwortlich für die Kommunikation und Zusammenarbeit mit der ArbeitnehmervertretungPersonalentwicklung/PersonalcontrollingMittel- und langfristige Personal- und BudgetplanungErstellung von Monats- und JahresabschlüssenIhre Qualifikationabgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine Ausbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder vergleichbaren einschlägigen KenntnissenGute Kenntnisse im Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtGrundkenntnisse im ArbeitsrechtGute MS Office-KenntnisseKenntnisse PersonalabrechnungExaktes Arbeiten auch unter TermindruckSAP HCM Kenntnisse von VorteilZuverlässigkeit und Diskretion sowie eine strukturierte und genaue ArbeitsweiseUnser AngebotAttraktive VergütungZuschuss zur Altersvorsorge in Form von Entgeltumwandlung sowie für Vermögenswirksame LeistungenMonatliche Zuwendung in Form einer MasterCardUnzählige Rabattaktionen und Vergünstigungen durch „corporate benefits“, Job-RadKinderbetreuungszuschuss sowie eine Ferienbetreuung, in Kooperation mit dem KindergartenVerantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem gesunden und renommierten UnternehmenFörderung der selbstständigen Arbeitsweise und EigenverantwortlichkeitBetriebliche Gesundheitsförderung für unsere Mitarbeiter (Zumba, Pilates etc.)Kostenfreie Nutzung der Tiefgarage, der Trainingstherapie und des hauseigenen SchwimmbadesHaben wir Ihr Interesse geweckt?Nehmen Sie Kontakt zu uns auf.Ihre Ansprechpartner Christian Grunow(Geschäftsführer) Tel 09564 /93 1133 steht Ihnengerne zur Verfügung.Wir freuen uns auf Sie!Medical Park Bad RodachFrau Evelina GrellKurring 16 | 96476 Bad RodachTelefon: 09564/931133E-Mail: e.grell@medicalpark.dekarriere.medicalpark.de #J-18808-Ljbffr
Leitung Personal (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: Medical Park AG
Kontaktperson:
Medical Park AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Personal (m/w/d) in Vollzeit
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Personalmanagement zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei Medical Park arbeiten oder gearbeitet haben, und versuche, einen persönlichen Kontakt herzustellen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Setze dich intensiv mit der Medical Park-Gruppe auseinander. Verstehe ihre Werte, ihre Unternehmenskultur und aktuelle Entwicklungen in der Branche. Dies wird dir helfen, in Gesprächen authentisch und gut informiert aufzutreten.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Überlege dir spezifische Fragen, die du während des Interviews stellen kannst. Zeige Interesse an den Herausforderungen, die die Personalabteilung bei Medical Park bewältigen muss, und bringe eigene Ideen zur Optimierung von Prozessen ein.
✨Zeige deine Soft Skills
In der Rolle als Leitung Personal sind Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Personal (m/w/d) in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Medical Park-Gruppe. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Leitung Personal hervorhebt. Achte darauf, deine Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie deine MS Office-Kenntnisse klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Betone deine Erfahrungen in der Personalverwaltung und deine Fähigkeit, unter Druck genau zu arbeiten.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die angegebene E-Mail-Adresse oder das Online-Bewerbungsformular ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Medical Park AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die Position eine Vielzahl von Aufgaben im Personalwesen umfasst, solltest du dich auf Fragen zu Personalabrechnung, Arbeitsrecht und Personalentwicklung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen belegen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, und sei bereit, Fragen zu beantworten oder Lösungen anzubieten.
✨Hebe deine organisatorischen Fähigkeiten hervor
Die Stelle erfordert exaktes Arbeiten und die Fähigkeit, auch unter Termindruck strukturiert zu bleiben. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Zeitdruck umgegangen bist und deine Aufgaben effizient organisiert hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Zeige dein Interesse an der Medical Park-Gruppe, indem du dich über deren Werte, Kultur und aktuelle Entwicklungen informierst. Dies wird dir helfen, während des Interviews gezielte Fragen zu stellen und zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
