Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Verkaufsgespräche und generiere Leads über Social Media.
- Arbeitgeber: Wir helfen Unternehmer:innen, ihre Freiheit zurückzugewinnen und erfolgreicher zu werden.
- Mitarbeitervorteile: 100% remote, faire Entlohnung, regelmäßige Team-Events und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und wachse persönlich und beruflich.
- Gewünschte Qualifikationen: Extrovertiert, lernbereit und kundenorientiert; keine Vorerfahrung nötig.
- Andere Informationen: Wir suchen A-Player, die unternehmerisch denken und Verantwortung übernehmen wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Jeden Anruf, den du machst, bringt dich näher zu deinem eigenen Ziel, jedes Nein ist ein Ansporn, das nächste JA zu bekommen. Feierst du? Dann lies gerne weiter. Denn wenn du eine Person bist, die:a) für Vertrieb brennt, sich dort regelmäßig durch YouTube Videos und Co. weiterbildet +b) bestehende Prozesse, ein gutes Produkt und ein tolles Team nutzen möchte, um die eigenen vertrieblichen Ziele zu erreichen…Dann bist du bei uns genau richtig!Wir beraten Agenturen profitabler zu werden und schneller zu wachsen.Unsere Mission dabei ist es, Unternehmer:innen zu helfen, wieder die Freiheit zu erleben, für die sie angetreten sind. Daher suchen wir nach einer Vertriebs-Assistenz, die zu folgenden Kriterien passt:Wir suchen nach einer Vertriebs-Assistenz die Spaß hat mit uns etwas Großes aufzubauen!UNSERE MISSIONWir helfen Unternehmer:innen dabei, wieder die Freiheit zu erleben für die sie angetreten sind und die Ketten der Selbständigkeit zu sprengen.UNSERE WERTEKundenerfolge.Wir glauben daran, das beste für die Kunden auch das Beste für uns ist. Daher bekommt jeder Kunde bei uns genau die Unterstützung, die er braucht, so lange bis er wirklich erfolgreich ist.Einfachheit.Weniger ist mehr. Unwichtiges weglassen. Denn Komplexität im privaten und beruflichen Leben ist einer der größten Störfaktoren für die meisten Unternehmer.Hohe Standards.Großartig ist nicht gut genug. Wir glauben daran, dass wir die Branchen-Standarts neu definieren können und uns nur mit dem besten Ergebnissen zufrieden geben sollten.Ehrlichkeit & Transparenz.100% ehrlich und transparent sein – auch wenn es weh tut. Denn das bringt unsere Kunden und uns selbst langfristig am weitesten.Spaß.Das was wir machen sollte Spaß machen, ob alleine oder im Team oder im Proudukt.Zahlen, Daten, Fakten.Wir entscheiden analytisch & zahlenbasiert und nicht Ego- oder Emotionsgetrieben.Ergebnisse.Nur das Ergebnis zählen. Letzendlich ist es \“egal\“, was du genau machst, haupsache es bringt das Ergebnisse, was du dir erhoffst.AufgabenVerkaufsgespräche führen mit InteressentenKundenanfragen bearbeiten per E-Mail & Telefon: Outbound Leads generieren durch Social Media & Kaltakquise.Follow Up betreiben bei Kunden & InteressentenAbschlussgespräche führen & unsere Produkte verkaufenKaltakquise mit bereitgestellter Liste betreiben (mit dem Ziel Coaching Programme zu verkaufen).Termine mit Interessenten vereinbaren per E-Mail, Social Media & Telefon.Kundenbeziehungen auf- und ausbauen: Kunden beraten und Upsells vorbereiten.Gesprächstermine vorbereiten: CRM pflegen und Verkäufern relevante Infos weiterleiten.QualifikationWer du sein solltestExtrovertiert & an Menschen interessiert.Keine Vorerfahrung im Vertrieb notwendig.Biss haben und Ziele erreichen wollen.Kunden- und serviceorientiert und freundliches und kommunikatives Auftreten.Engagiert und besitzt eine schnelle Auffassungsgabe, eine strukturierte Arbeitsweise und bringst eine hohe Lernbereitschaft mit.Überzeugungsstark & redegewandt.Eine ruhige, angenehme und attraktive Stimme.Bestehenden Prozessen folgen können..Vorerfahrung im Bereich Online Marketing und Coaching förderlich, aber nicht notwendig.BenefitsCoole Dinge, die du bekommstDie Möglichkeit mit einem talentierten Team zusammenzuarbeiten: Wir feiern das persönliche Wachstum und bringen uns gegenseitig weiter. Faire Entlohnung.Regelmäßige Team-Events in Berlin.Vollausgestattete Küche.Kaffeemaschine mit leckerem Kaffee.Arbeitsplatz ist vor Ort im Büro oder zuhause (auch nach Corona).Neuer Laptop nach Wahl bei Bedarf.Wir suchen keine „Mitarbeiter“ die einfach ihren Job machen, sondern A-Player die hier „selbstständig“ und „unternehmerisch tätig“ immer unserem Unternehmen sein wollen.Also dies geht auch an alle aktuell Selbständige, die ein Team aufbauen wollen und gemeinsam etwas Größeres schaffen wollen, als jeder einzelne für sich genommen erreichen könnte.Auch wichtig:Keine Freelancer oder Teilzeitstellen, da wir daran glauben, dass man nichts Großes ausbauen kann, wenn man es nur nebenbei macht.Deine Vorteile:Du trägst schon früh viel Verantwortung, lernst jeden Tag viel dazu und hast deinen eigenen Genius-Bereich. Du solltest mit unseren Firmenwerten und der Vision resonieren.Deine Freiheiten & Chancen:Es geht nicht darum FÜR UNS zu arbeiten, sondern das wir gemeinsam etwas aufbauen. Örtliche und zeitliche Freiheit, hohes persönliches Weiterbildungsbudget + Entlohnung \“ohne Decklung\“ sind dabei eine Selbstverständlichkeit.\“If you want to go fast, go alone. If you want to go far, go together.\“ #J-18808-Ljbffr
Closer für warme Leads | Consulting (m/w/d) | 100% Remote Arbeitgeber: Heeg Consulting GmbH
Kontaktperson:
Heeg Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Closer für warme Leads | Consulting (m/w/d) | 100% Remote
✨Tip Nummer 1
Nutze soziale Medien, um dich mit potenziellen Kunden zu vernetzen. Teile Inhalte, die deine Expertise im Vertrieb zeigen, und interagiere aktiv mit deiner Zielgruppe, um Vertrauen aufzubauen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Verkaufsgespräche vor, indem du häufige Einwände und Fragen von Interessenten recherchierst. So kannst du selbstbewusst und überzeugend auf ihre Bedenken eingehen.
✨Tip Nummer 3
Setze dir klare Vertriebsziele und erstelle einen Plan, wie du diese erreichen möchtest. Dies zeigt nicht nur deine Zielstrebigkeit, sondern hilft dir auch, fokussiert zu bleiben.
✨Tip Nummer 4
Nimm an Webinaren oder Online-Kursen teil, die sich auf Vertrieb und Kaltakquise konzentrieren. Dies wird dir helfen, deine Fähigkeiten zu verbessern und gleichzeitig dein Netzwerk zu erweitern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Closer für warme Leads | Consulting (m/w/d) | 100% Remote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und verstehe die Mission des Unternehmens. Betone in deinem Anschreiben, wie deine Werte mit der Unternehmensmission übereinstimmen.
Hebe deine Vertriebsfähigkeiten hervor: Auch wenn keine Vorerfahrung im Vertrieb notwendig ist, solltest du deine kommunikativen Fähigkeiten und deine Begeisterung für den Vertrieb betonen. Verwende konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich kommuniziert hast.
Zeige deine Lernbereitschaft: Das Unternehmen sucht nach jemandem, der engagiert und lernwillig ist. Erwähne in deinem Lebenslauf oder Anschreiben, wie du dich in der Vergangenheit weitergebildet hast, z.B. durch Online-Kurse oder YouTube-Videos.
Persönliche Note: Füge eine persönliche Note hinzu, indem du erklärst, warum du gerade bei diesem Unternehmen arbeiten möchtest. Zeige deine Begeisterung für die Möglichkeit, Teil eines Teams zu sein, das Unternehmer:innen unterstützt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heeg Consulting GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Motivation für den Vertrieb, deinen Erfahrungen mit Kaltakquise und wie du mit Ablehnung umgehst. Übe deine Antworten, um sicher und überzeugend zu wirken.
✨Zeige deine Begeisterung für den Vertrieb
Da die Position einen starken Fokus auf Vertrieb hat, ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für diesen Bereich zeigst. Teile Beispiele aus deinem Leben, in denen du erfolgreich verkauft oder andere überzeugt hast. Deine Energie und Begeisterung können den Unterschied machen.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten des Unternehmens vertraut, wie Ehrlichkeit, Transparenz und Kundenerfolg. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele mit, die zeigen, dass du diese Prinzipien teilst.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.