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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei der Entwicklung innovativer HR-Strategien und Vergütungssysteme.
- Arbeitgeber: Mercer Deutschland ist eine führende Managementberatung mit Fokus auf HR-Themen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und moderne Büros in zentraler Lage.
- Warum dieser Job: Erhalte einen 360° Blick auf HR-Management und arbeite an spannenden Transformationsprojekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in analytischen Fächern, erste Erfahrungen im Consulting sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Werde Teil eines internationalen Teams, das Diversität und soziale Verantwortung schätzt.
Wir, Mercer Deutschland, suchen Dich als Unterstützung für unser Strategic People Advisory Team Deutschlandweit als :Unser Bereich Strategic People Advisory unterstützt Organisationen dabei, ihre Performance rund um die Themen Organisations- und Arbeitsstrukturen sowie Vergütung und Incentive Design zu optimieren. Wir arbeiten für börsennotierte Konzerne, marktführende Mittelständler, aber auch Hidden Champions und innovative Start-ups. Dabei sind wir Motor der Transformation und übersetzen gemeinsam mit unseren Kunden Unternehmensstrategien in nachhaltige und messbare Lösungen. Werde Teil der international führenden Management Beratung mit holistischem Fokus auf Organisations- und HR Themen und erhalte einen 360° Blick über alle Bereiche des HR Management Consultings.Du willst an der Gestaltung kompetitiver Arbeitsstrukturen, dem Design von Vergütungssystemen und der Schaffung von Anreizen zur Steigerung der Motivation und Leistung von Mitarbeiter : innen arbeiten? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!Wir nehmen uns dabei besonders viel Zeit, um Dir die nötigen fachlichen und methodischen Kenntnisse zu vermitteln. Unsere Praktikant : innen-Stellen sind ideal, um den Grundstein für eine erfolgreiche Karriere in der Beratung oder der Industrie zu legen.Das macht die Position aus :Vom Unicorn der Start-up Szene bis zum internationalen BlueChip-Unternehmen wirkst Du mit an der Entwicklung innovativer, wettbewerbsfähiger Strategien und Konzepte für unsere Kunden, z. B. in den Bereichen Vorstands- und Aufsichtsratsvergütung, Führungskräfte- und Belegschaftsvergütung, Funktionsbewertung, Organisationsstruktur, Performancemanagement, Job-Architektur und Funktionsbewertung.Du unterstützt unsere Beraterinnen und Berater, die im engen Austausch mit CEOs und CFOs stehen und bist hautnah dabei, wenn die marktführenden Unternehmen in Deutschland Veränderungen umsetzen, z. B. in Form von Transformationsprozessen, IPOs oder Mergers.- von der Konzeption einzelner Anreizelemente, über Beteiligungen bis hin zur Gesamtvergütungsstrategie.Du begleitest an der Seite erfahrener Beraterinnen und Berater von Mercer strategische Initiativen unter Berücksichtigung von Unternehmenszielen und Nachhaltigkeitsaspekten.International wirkst Du bei der Gestaltung von Vergütungssystemen für Top-Managerinnen und Manager mit, damit diese ihre Ziele erreichen können und unterstützt beim Entwurf von HR Strategien.Aktuelle Trends, Marktpraxis und Best Practice hast Du genauso im Blick wie finanzielle Kennzahlen, Aktienkurse sowie Bedürfnisse und Motivatoren der betreffenden Mitarbeiter : innen.Das macht Dich aus :Du stehst kurz vor dem Studienabschluss als Bachelor oder belegst aktuell einen Masterstudiengang mit analytischen / quantitativen Schwerpunkten, Betriebs-, Volkwirtschaftslehre, Psychologie, Mathematik, Naturwissenschaften o.ä.Erste Berufserfahrung in einem Beratungsumfeld, idealerweise mit dem Fokus auf Vergütung, ist von Vorteil aber kein Muss. Relevante Praktika, beispielsweise im Konzern- oder Finanzumfeld können ebenfalls von Vorteil sein.Herausforderungen an der Schnittstelle zwischen Strategie, HR, Vergütung und Finanzen reizen Dich.Du hast Spaß am Umgang mit Daten, bist analytisch stark und arbeitest detailorientiert.Du verfügst über starke kommunikative Fähigkeiten und schaffst unter Anleitung und Unterstützung durch erfahrene Consultants kreative Lösungen für unsere KundenEhrgeiz und Zielstrebigkeit prägen Deine Persönlichkeit und Du hast Lust, dich für eine mögliche Karriere im Consulting vorzubereiten.Sehr gute Kenntnisse gängiger MS Office Anwendungen wie PowerPoint und Excel bringst Du bereits mit.Neben sehr guten Deutschkenntnissen kommunizierst Du fließend in Englisch.Das sind Deine Benefits :Du bist Teil eines innovativen, internationalen Beratungsunternehmens in dem Diversität, Gleichberechtigung und soziales Engagement großgeschrieben werdenLerne von den Besten der BrancheModerne Büros in zentraler LageFlexible Arbeitszeitgestaltung & Mobiles Arbeiten möglichDu fühlst Dich angesprochen?Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Online System!Bei Fragen wende Dich gerne an Martyna Kruk,Jobalert für diese Suche erstellen #J-18808-Ljbffr
Werkstudent : in - Strategic People Advisory (m / w / d) Arbeitgeber: Marsh & McLennan Companies, Inc.
Kontaktperson:
Marsh & McLennan Companies, Inc. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent : in - Strategic People Advisory (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Vergütung und HR-Management. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie sie die Strategien von Unternehmen beeinflussen können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, insbesondere im Bereich People Advisory. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich über mögliche Einstiegsmöglichkeiten auszutauschen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu strategischen HR-Themen und Vergütungsmodellen durchgehst. Überlege dir auch, wie du deine analytischen Fähigkeiten anhand konkreter Beispiele demonstrieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Consulting und deine Motivation, an herausfordernden Projekten zu arbeiten. Betone, wie deine bisherigen Erfahrungen und dein Studium dich auf diese Rolle vorbereitet haben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent : in - Strategic People Advisory (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über Mercer Deutschland und deren Werte. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben relevante Praktika oder Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Position im Strategic People Advisory Team unterstreichen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben spezifisch für die Stelle. Gehe auf die Anforderungen ein und erkläre, warum du eine gute Ergänzung für das Team bist und welche Ideen du einbringen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marsh & McLennan Companies, Inc. vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Mercer Deutschland. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Erfahrung umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du analytisch gearbeitet oder kreative Lösungen gefunden hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren.
✨Präsentiere deine Datenaffinität
Da die Position einen starken Fokus auf Datenanalyse hat, solltest du deine Erfahrungen mit Daten und Tools wie Excel hervorheben. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Probleme zu lösen.
