Leitung (m/w/d) Personalgewinnung und -entwicklung

Gutes tun im gesetzlichen Auftrag: Als unabhängiger Gutachterdienst unterstützen und beraten wir, der Medizinische Dienst Niedersachsen, die gesetzliche Krankenversicherung sowie die soziale Pflegeversicherung in allen medizinischen und pflegerischen Fragen. Ob die Qualität von Pflegeeinrichtungen bzw. Pflegediensten geprüft werden soll, Behandlungsfehler vermutet werden oder Fragen zu neuen Behandlungsmethoden unabhängig bewertet werden sollen: Wir sind da. Für über 7,1 Millionen Versicherte in Niedersachsen. Mit rund 1.300 Kolleginnen und Kollegen an 13 Standorten. Erleben Sie eine Arbeit, die sich lohnt – ganz im Sinne unseres Selbstverständnisses – Menschlich. Digital. Nachhaltig. Als Teamleitung „Personalgewinnung und -entwicklung“ gestalten Sie die strategische und operative Neuausrichtung der Rekrutierung und Personalentwicklung maßgeblich mit. Sie stärken die Arbeitgebermarke, optimieren HR-Prozesse und fördern durch innovative Ansätze die langfristige Bindung und Weiterentwicklung unserer Fach- und Führungskräfte. Dabei begreifen Sie Recruiting und Personalentwicklung nicht nur als Funktion, sondern als strategischen Schlüssel für die Zukunftsfähigkeit unserer Organisation.Beschäftigung:Voll- oder TeilzeitBefristung:unbefristetErfahrung:Mit BerufserfahrungBewerbungsschluss: 08.08.2025Das sind Ihre AufgabenFührung: Sie übernehmen die disziplinarische und fachliche Leitung Ihres Teams, fördern individuelle Entwicklung und coachen das eigene Team. Sie schaffen ein Umfeld, in dem Engagement, Sinnerleben und Freude möglich sind.Personalgewinnung: Sie verantworten die gesamte Steuerung des Recruiting-Prozesses, von der strategischen Planung bis zur erfolgreichen Besetzung, setzen auf fundierte Eignungsdiagnostik und sorgen für ein positives Bewerbererlebnis.Employer Branding: Sie entwickeln Maßnahmen zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke und positionieren den MDN, in Abstimmung mit der Unternehmenskommunikation, nachhaltig als attraktiven Arbeitgeber in der Gesundheitsbranche.Personal- & Führungskräfteentwicklung: Sie gestalten Entwicklungsangebote für Führungskräfte und Mitarbeitende und identifizieren gezielt Talente. Sie entwickeln hybride und digitale Lernformate weiter und steuern Onboarding-Prozesse.HR-Prozesse: Sie treiben die Standardisierung und Automatisierung von HR-Prozessen voran, setzen innovative Technologien ein und entwickeln relevante Kennzahlen.Das bringen Sie mitEin abgeschlossenes Masterstudium in Psychologie, Human Resources Management, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren FachrichtungUmfassende Berufserfahrung in der Personalgewinnung und -entwicklungMehrjährige Führungserfahrung sowie die (Begeisterungs-)Fähigkeit, ein Team aufzubauen, wertschätzend zu leiten, weiterzuentwickeln und durch Veränderungsprozesse zu begleitenEin ausgewiesenes Gespür für die Zusammenhänge zwischen Mitarbeiterzufriedenheit, Bindung, Gesundheit und ProduktivitätSehr gute Kenntnisse in der Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen, einschließlich der Begleitung organisationaler VeränderungsprozesseAusgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und lösungsorientiertes HandelnDarauf können Sie sich freuenEine verantwortungsvolle und sinnstiftende Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum sowie ein engagiertes, offenes und sympathisches TeamQualifizierungs- und Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung so-wie flexible Arbeitszeiten, mit denen Sie Beruf, Familie und Freizeit verbinden könnenEinen modernen Arbeitsplatz mit aktueller technischer Ausstattung, die auch das Arbeiten aus dem Home-Office ermöglicht, zudem sind Hunde im Büro herzlich willkommenBetriebliche Gesundheitsangebote, wie das Sportverbundsystem „Hansefit“, mit dem Sie dank Arbeitgeberzuschuss stark vergünstigte Sport- und Fitnessangebote nutzen können sowie nachhaltige und flexible Mobilität durch einen Zuschuss zum „Deutschlandticket\“Betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen und Corporate BenefitsDie Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Medizinischen Dienste (TV MD) bei Vorliegen der Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13.Der Medizinische Dienst Niedersachsen fördert die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen. Bitte teilen Sie eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mit.Fragen zur Position können Sie direkt an die Geschäftsbereichsleitung Personal richten:Ulrike KöhlerTel.: 0511 8785-4200E-Mail: U.Koehler(at)md-niedersachsen.dezurück Hier bewerben #J-18808-Ljbffr