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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle eine Filiale in der Snack-Branche eigenverantwortlich.
- Arbeitgeber: Führender Anbieter im Einzelhandel und Gastronomie mit vielen Standorten in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Selbstständigkeit, voll ausgestattetes Ladenlokal und Unterstützung durch ein starkes Netzwerk.
- Warum dieser Job: Spannende Herausforderung mit viel Verantwortung und Raum für persönliche Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Systemgastronomie oder Einzelhandel, idealerweise in leitender Position.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf Bewerbungen aller Geschlechter und Hintergründe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Franchise-Partner (m/w/d) in der Snack-BrancheAus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Wir freuen uns über Bewerbungen aller Personen, die sich durch uns angesprochen fühlen.FirmenprofilUnser Kunde ist ein führender Anbieter im Bereich Einzelhandel und Gastronomie mit zahlreichen Verkaufsstellen in mehreren europäischen Ländern. Mit einem Portfolio von bekannten Marken ist die Unternehmensgruppe besonders an hochfrequentierten Standorten wie Bahnhöfen und Flughäfen präsent und verfolgt eine Multiformatstrategie. Für eine bestehende Filiale suchen wir schnellstmöglich einen neuen Franchise-Partner (m/w/d) am Standort Hannover.Ihre AufgabenVerantwortung für die gesamtheitliche Leitung und Weiterentwicklung der FilialeFührung und Motivation eines kleinen, aber engagierten TeamsOperative und strategische Planung zur Sicherstellung des reibungslosen BetriebsablaufsEnge Zusammenarbeit mit der Unternehmenszentrale zur Implementierung von operativen Prozessen und QualitätsstandardsÜberwachung und Optimierung der Verkaufszahlen und der KundenzufriedenheitDurchführung von Bestellungen und Koordination der LieferantenbeziehungenAdministrative Aufgaben wie Personalplanung, Inventur und AbrechnungIhr ProfilMehrjährige Erfahrung in der Systemgastronomie oder im Einzelhandel, idealerweise in einer leitenden Position (z.B. Filialleiter/in oder stellvertretende/r Filialleiter/in)Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Gastronomie, Hotellerie oder vergleichbarFundierte Kenntnisse der betrieblichen Abläufe in der SystemgastronomieFührungserfahrung, idealerweise im Umgang mit einem größeren TeamSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftStarke organisatorische Fähigkeiten und ausgeprägte KommunikationsfähigkeitenUnternehmerisches Denken und Handeln sowie hohe Motivation, eigenverantwortlich zu arbeitenWas bieten wir Ihnen?Eine spannende und herausfordernde Tätigkeit mit einem hohen Maß an VerantwortungSelbstständigkeit mit einem sicheren FundamentEin voll ausgestattetes Ladenlokal inklusive aller erforderlichen Geräte und SupportUnterstützung durch ein engagiertes Netzwerk von Lieferanten und PartnernRaum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung im Rahmen eines wachsenden UnternehmensÜber iMi foodserviceiMi foodservice Personalberatung kombiniert langjährige Erfahrung in der Personalberatung sowie die umfangreiche Branchenkenntnis und beste Kontakte im FMCG-Markt. So profitieren Auftraggeber und Kandidaten gleichermaßen von unserer Beratung.iMi KontaktWir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Starttermins. Bei Fragen zögern Sie bitte nicht, uns direkt zu kontaktieren. #J-18808-Ljbffr
Franchise-Partner (m/w/d) in der Snack-Branche Arbeitgeber: iMi foodservice personalberatung GmbH
Kontaktperson:
iMi foodservice personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Franchise-Partner (m/w/d) in der Snack-Branche
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Franchise-Partnern oder Fachleuten aus der Snack-Branche zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Systemgastronomie. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ideen einzubringen, um die Filiale weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Motivation eines Teams unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein unternehmerisches Denken! Überlege dir, wie du die Verkaufszahlen optimieren und die Kundenzufriedenheit steigern kannst. Bereite einige Ideen vor, die du im Gespräch präsentieren kannst, um dein Engagement zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Franchise-Partner (m/w/d) in der Snack-Branche
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die Website und lerne mehr über deren Werte, Produkte und die Unternehmenskultur.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Franchise-Partner relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Systemgastronomie.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Position bist. Gehe auf deine unternehmerischen Fähigkeiten und deine Motivation ein, eigenverantwortlich zu arbeiten.
Vollständige Bewerbung: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Motivationsschreiben und Gehaltsvorstellung vollständig sind, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei iMi foodservice personalberatung GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position des Franchise-Partners die Führung eines kleinen Teams erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamleitung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und welche Strategien du angewendet hast, um die Leistung zu steigern.
✨Kenntnisse über die Branche zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends in der Snack-Branche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen in diesem Bereich konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für die Systemgastronomie hast und wie du dieses Wissen in der neuen Rolle anwenden kannst.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Position auch administrative Aufgaben umfasst, solltest du Beispiele für deine organisatorischen Fähigkeiten und Erfahrungen in der Personalplanung oder Inventur bereit haben. Erkläre, wie du Prozesse optimiert hast, um Effizienz und Kundenzufriedenheit zu steigern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und welche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung es gibt. Dies zeigt, dass du langfristig denkst und gut ins Team passen möchtest.
