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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Salesforce-Projekte und übersetze Geschäftsanforderungen in umsetzbare Lösungen.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer führenden Beratungsfirma, die digitale Transformation vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Langfristige Karrierechancen, professionelle Entwicklung und wettbewerbsfähige Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte die CRM-Strategie für globale Kunden und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung als Salesforce Business Analyst oder Consultant, fließend in Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit in unserem Rekrutierungsprozess.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Are you a senior-level Salesforce Business Analyst or Consultant with a passion for translating complex business needs into scalable Salesforce solutions?We are currently supporting a leading consulting partner in their search for a Senior Salesforce Specialist to join their growing digital transformation practice.This is a fantastic opportunity to lead enterprise-scale initiatives across Sales Cloud, Service Cloud, Experience Cloud , and more, while shaping the future of CRM strategy for major global clients.Your Experience :Fluent in German and English8+ years\‘ experience as a Salesforce Business Analyst or ConsultantProven delivery in Sales, Service & Experience Cloud with functional & technical understanding of SalesforceSkilled in requirements gathering, documentation & stakeholder communicationMentorship experience and team knowledge sharingKey Responsibilities :Lead requirements gathering and translate needs into use cases & specsBridge communication between business and technical teamsMonitor progress, escalate issues, and manage risks proactivelySupport testing phases and contribute to training materialsStay up to date with Salesforce innovations and advise accordinglyImprove internal processes and maintain reusable documentationWhat’s Offered :A long-term opportunity within a highly respected consultancyWork on complex, high-impact Salesforce projects for major clientsStrong emphasis on professional growth and mentoringCompetitive compensationIf you are interested, please contact me for a confidential discussion using the contact details provided or click apply to send an updated copy of your CV.Cavendish (Recruitment) Professionals Ltd are proud to be an equal opportunity employer and we believe that inclusivity begins with the candidate experience. All qualified applicants will receive consideration for employment regardless of, gender, race, age, sexual orientation, religion, or belief. #J-18808-Ljbffr
Senior Salesforce Business Consultant Arbeitgeber: Cavendish Professionals
Kontaktperson:
Cavendish Professionals HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Salesforce Business Consultant
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Salesforce-Profis zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Salesforce konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Zeige deine Expertise
Erstelle Inhalte, die deine Kenntnisse in Salesforce demonstrieren, wie Blogbeiträge oder Videos. Teile diese in sozialen Medien oder in Fachgruppen, um dein Fachwissen zu zeigen und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die Consulting-Partner, die Salesforce-Dienstleistungen anbieten. Verstehe ihre Projekte und Herausforderungen, um in Gesprächen gezielt auf deren Bedürfnisse eingehen zu können und zu zeigen, dass du die richtige Lösung bieten kannst.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da technische Fähigkeiten entscheidend sind, solltest du dich auf mögliche technische Fragen vorbereiten. Übe, wie du komplexe Salesforce-Lösungen erklärst und zeige, dass du sowohl die funktionalen als auch die technischen Aspekte verstehst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Salesforce Business Consultant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.
Betone deine Erfahrung: Hebe deine 8+ Jahre Erfahrung als Salesforce Business Analyst oder Consultant hervor. Füge konkrete Beispiele hinzu, wie du komplexe Geschäftsbedürfnisse in Salesforce-Lösungen übersetzt hast, insbesondere in Bezug auf Sales Cloud, Service Cloud und Experience Cloud.
Dokumentation und Kommunikation: Zeige deine Fähigkeiten in der Dokumentation und Kommunikation. Beschreibe, wie du Anforderungen gesammelt und in Use Cases und Spezifikationen übersetzt hast. Dies ist besonders wichtig für die Rolle, da sie eine Brücke zwischen technischen und geschäftlichen Teams schlagen muss.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für digitale Transformation und CRM-Strategien unterstreicht. Erkläre, warum du an dieser Position interessiert bist und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cavendish Professionals vorbereitest
✨Verstehe die Salesforce-Plattform
Stelle sicher, dass du ein tiefes Verständnis der verschiedenen Salesforce Clouds hast, insbesondere Sales Cloud, Service Cloud und Experience Cloud. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner Erfahrung zu nennen, wie du diese Plattformen in früheren Projekten erfolgreich eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf Anforderungsanalysen vor
Da die Rolle stark auf Anforderungsanalyse und Dokumentation fokussiert ist, solltest du Beispiele für deine Methoden zur Anforderungserhebung und -dokumentation parat haben. Überlege dir, wie du komplexe Geschäftsbedürfnisse in klare, umsetzbare Spezifikationen übersetzt hast.
✨Kommunikation zwischen Teams
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Kommunikation zwischen technischen und geschäftlichen Teams zu sprechen. Zeige, wie du als Bindeglied fungiert hast und welche Strategien du verwendet hast, um Missverständnisse zu vermeiden und den Informationsfluss zu verbessern.
✨Mentoring und Wissensaustausch
Da Mentorship ein wichtiger Teil der Rolle ist, teile deine Erfahrungen im Coaching von Teammitgliedern oder in der Durchführung von Schulungen. Betone, wie du Wissen innerhalb deines Teams geteilt hast und welche positiven Auswirkungen dies auf die Teamleistung hatte.
