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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, koordiniere Arbeiten und berate Kunden im Innendienst.
- Arbeitgeber: Hans Eisenring AG ist ein traditionsreiches Familienunternehmen mit über 35 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, kostenlose Parkplätze und vergünstigte Freizeitangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines modernen Teams, das Raum für Ideen und persönliche Entwicklung bietet.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung in der Küchenbranche und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Jährliche Team-Events und ein kollegiales Arbeitsumfeld warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Hans Eisenring AG – Familienunternehmen mit Tradition seit 1988
Die Hans Eisenring AG ist seit über 35 Jahren ein inhabergeführtes Familienunternehmen. Wir bieten ein einzigartiges Kundenerlebnis: alles aus einer Hand, durch die einmalige
Zusammensetzung aus Küchenbau, Steinwerk und Service.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine*n engagierte*n und aufgestellte*n
IHR AUFGABENBEREICH IN DER KÜCHENHAUPTSTADT
- Koordination und Verteilung der Arbeiten innerhalb der Teams Kundenberatung und Innendienst
- Personelle Verantwortung für rund 20 Mitarbeitende
- Stellvertretung für den Leiter Innendienst
- Überwachung der Qualitätsvorgaben und Eingabe Termine
- Erstellung von Offerten, Offertplänen und Perspektiven
- Erstellung von Auftragsbestätigungen, Ausführungs- und Installationsplänen
- Abwicklung von Bestellungen
- Unterstützung der Verkäufer bei Beratungen in der Ausstellung
WAS SIE IN DIE KÜCHENHAUPTSTADT MITBRINGEN
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Schreiner/in oder Zeichner/in von Vorteil
- Zwingend Voraussetzung ist Berufserfahrung in der Küchenbranche sowie Führungserfahrung
- Von Vorteil abgeschlossene Weiterbildung in Betriebswirtschaft, Leadership, o.ä.
- Gute IT-Anwenderkenntnisse (Office, ERP, Planungssoftware Winner)
- Verkaufsflair und Abschlussstark
- Kundenorientiertes Denken und Handeln
- Exakte und zuverlässige Arbeitsweise
- Motivation, Begeisterung und Einsatzbereitschaft
WAS SIE IN DER KÜCHENHAUPTSTADT ERWARTET
- Eine spannende Arbeitsstelle mit attraktiven Anstellungsbedingungen
- Kostenlose Parkplatzmöglichkeit in der Bauarena
- Vergünstigte Angebote für Freizeitaktivitäten
- Jährliche Team- und Mitarbeiterevents
- Ein modernes und kollegiales Arbeitsumfeld, das Raum für eigene Ideen lässt
- Raum für persönliche wie auch fachliche Weiterentwicklung
Am Mut hängt der Erfolg. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Hans Eisenring AG
Herr David Lütold
+41 71 969 19 45
E-Mail schreiben
#J-18808-Ljbffr
Teamleiter*in Innendienst Arbeitgeber: Hans Eisenring AG
Kontaktperson:
Hans Eisenring AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter*in Innendienst
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Küchenbranche, um mehr über die Hans Eisenring AG und deren Unternehmenskultur zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Küchenbranche. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur Erfahrung hast, sondern auch ein Gespür für Innovationen und Kundenbedürfnisse. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Mitarbeitenden verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Produkte von Hans Eisenring AG. Besuche die Ausstellung, wenn möglich, und mache dir Notizen zu den Küchenlösungen, die dir besonders gefallen. So kannst du im Gespräch authentisch und informiert auftreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter*in Innendienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Hans Eisenring AG. Besuche ihre Website, um mehr über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Teamleiter*in Innendienst wichtig sind, insbesondere deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Küchenbranche.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Betone deine Kundenorientierung, dein Verkaufsflair und deine Motivation, im Team zu arbeiten.
Vollständige Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevante Zeugnisse beifügst. Achte darauf, dass alles gut strukturiert und fehlerfrei ist, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hans Eisenring AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position eine personelle Verantwortung für rund 20 Mitarbeitende beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Führungserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Kenntnisse über die Küchenbranche zeigen
Stelle sicher, dass du über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Küchenbranche informiert bist. Dies zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für das Fachgebiet, was bei der Hans Eisenring AG sehr geschätzt wird.
✨IT-Kenntnisse betonen
Die Stelle erfordert gute IT-Anwenderkenntnisse, insbesondere in Office, ERP und Planungssoftware. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit diesen Tools zu erläutern und wie sie dir in der Vergangenheit geholfen haben.
✨Kundenorientierung hervorheben
Da Kundenberatung ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit kundenorientiert gearbeitet hast. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und bereit bist, Lösungen anzubieten.
