SPARTENLEITER -ANLAGENBAU & MONTAGE (M / W / D)
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Düsseldorf Vollzeit 72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Projekte im Anlagenbau mit bis zu 300 Mitarbeitern.
  • Arbeitgeber: Führender Anbieter von Industriedienstleistungen in Deutschland und Europa.
  • Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, Dienstwagen zur privaten Nutzung und attraktive Altersversorgung.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und entwickle dein Team in einem wachsenden Unternehmen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind ein Ingenieurstudium und mehrjährige Führungserfahrung im Projektmanagement.
  • Andere Informationen: Bewerbungen bitte an karriere@weiser-kuck.de senden.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.

Wir zählen zu den führenden Anbietern von Industriedienstleistungen in Deutschland und Europa. Unsere langjährige Erfahrung, fundierte Markt- und Branchenkenntnisse sowie unser einzigartiges kundenindividuelles Leistungsspektrum machen uns zu einem anerkannten Outsourcing-Dienstleister am Markt. Die Gesellschaft hat ihren Hauptsitz im Raum Düsseldorf und beschäftigt mehrere Tausend Mitarbeiter.Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir den vertriebsorientierten Spartenleiter (m / w / d) . In diesem Segment bieten wir als Systemdienstleister unseren Kunden bei komplexen Aufgabenstellungen in industriellen Anlagen oder im technologischen Stahlbau unsere langjährige und fundierte Fachkompetenz an.Aufgaben und ZieleIn der wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmenssparte leiten Sie Projekte mit bis zu 300 Mitarbeitern und greifen dabei auf ein großes Kernteam zurück. Als Spartenleiter verantworten Sie das Erreichen der definierten Umsatz- und Ertragsziele. Sie steuern das Umsatzwachstum in bestehenden und neuen Märkten mit vorhandenen und neuen, innovativen Dienstleistungen und Produkten, die den jeweiligen Kundenwünschen entsprechen.Im Einzelnen verantworten Sie dieBetreuung und Gewinnung von SchlüsselkundenFührung und Motivation sowie kontinuierliche Weiterentwicklung eines Teams von Führungs- und Fachkräften (Projektleiter, Bauleiter, Konstrukteure, Kalkulatoren, technische und kaufmännische Angestellte)Erstellung von Umsatz- und ErgebnisplanungenInitiierung innovativer Produkte und Dienstleistungen auf Grund von KundenbedürfnissenSicherstellung hoher Sicherheits- und QualitätsstandardsPersonalentwicklung von Mitarbeitern und Teams hinsichtlich unternehmerischen Denkens sowie Führungs- und CoachingkompetenzenWeiterentwicklung und Umsetzung von WachstumsstrategienAnalyse von KPI’s und Kennzahlen, um etwaigen Budgetabweichungen oder sinkenden Margen rechtzeitig entgegenzuwirkenkontinuierliche Verbesserung der Organisationsstrukturen und Ablaufprozesse, um Großprojekte effizient und ressourcenorientiert durchzuführenSie berichten an die Geschäftsführung des Unternehmens.Anforderungen und QualifikationAuf der Grundlage eines erfolgreich abgeschlossenen Studiums zum Ingenieur bzw. Wirtschaftsingenieur oder einer vergleichbaren Qualifikation, verfügen Sie über eine mehrjährige Vertriebs- und Führungserfahrung als Projektleiter, Niederlassungsleiter, Vertriebsleiter, Segmentleiter, Spartenleiter oder BU-Leiter. Dabei haben Sie sich mit dem Engineering von industriellen Anlagen oder dem technologischen Stahlbau beschäftigt. Ebenso sollten Sie idealerweise Erfahrungen mit logistischen Prozessen gesammelt haben.Sie verfügen über Kommunikationsstärke (in- / extern), Überzeugungskraft, Kontaktfreudigkeit, Begeisterungsfähigkeit, Verhandlungsstärke, strategisches Denkvermögen, Reisebereitschaft, soziale Kompetenz, Belastbarkeit und gute Englischkenntnisse. Ebenso haben Sie die Fähigkeit, das Unternehmen adäquat zu repräsentieren und verfügen über ein gutes technisches Verständnis. Erfahrungen mit MS-Office und Projektmanagement-Software haben Sie eben-falls gesammelt. Sie sind eine authentische und vorbildliche Führungskraft, die Verantwortung delegiert und die Mitarbeiter fordert und fördert sowie respektvoll mit ihnen umgeht.Eine gute Teamfähigkeit, Bodenständigkeit, hohes Engagement, Kreativität, unternehmerisches Denken und Handeln zeichnen Sie zudem aus und runden Ihr Profil ab.Angebot und PerspektivenEs handelt sich um eine verantwortungsvolle Managementaufgabe mit viel Freiraum und entsprechenden Kompetenzen in einem wirtschaftlich gesunden und weiter wachsenden Unternehmen. Durch flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege haben Sie die Möglichkeit, sich eigenverantwortlich in das Unternehmen einzubringen und bei entsprechender Bewährung mittelfristig weitere Perspektiven in der Unternehmensgruppe wahrzunehmen.Die Rahmenbedingungen entsprechen der Bedeutung der Führungsaufgabe und sind entsprechend attraktiv. Dazu zählt u. a. ein Dienstwagen, der selbstverständlich auch privat genutzt werden kann. Ebenso wird eine gute Altersversorgung gewährt.Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freut sich die von uns beauftragte Management- und Personalberatung über Ihre Bewerbungsunterlagen oder Ihren Anruf.E-Mail : karriere@weiser-kuck.deJobalert für diese Suche erstellenMontage Anlagenbau • Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen, Germany #J-18808-Ljbffr

SPARTENLEITER -ANLAGENBAU & MONTAGE (M / W / D) Arbeitgeber: WEISER, KUCK & COMP. GMBH

Als führender Anbieter von Industriedienstleistungen in Deutschland und Europa bietet unser Unternehmen nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter. Mit einem Hauptsitz im Raum Düsseldorf profitieren Sie von flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer attraktiven Vergütung, einschließlich eines Dienstwagens zur privaten Nutzung. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, was Ihnen die Chance gibt, Ihre Fähigkeiten in einem wirtschaftlich gesunden und wachsenden Unternehmen voll auszuschöpfen.
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Kontaktperson:

WEISER, KUCK & COMP. GMBH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: SPARTENLEITER -ANLAGENBAU & MONTAGE (M / W / D)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei dem Unternehmen tätig sind, bei dem du dich bewerben möchtest.

Informiere dich über das Unternehmen

Recherchiere gründlich über die Unternehmensgeschichte, aktuelle Projekte und deren Marktposition. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen des Unternehmens hast.

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor

Übe häufige Interviewfragen, insbesondere solche, die sich auf Führungskompetenzen und strategisches Denken beziehen. Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.

Zeige deine Begeisterung

Sei während des gesamten Bewerbungsprozesses enthusiastisch und zeige dein Interesse an der Position. Eine positive Einstellung kann oft den Unterschied machen und zeigt, dass du motiviert bist, Teil des Teams zu werden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SPARTENLEITER -ANLAGENBAU & MONTAGE (M / W / D)

Führungskompetenz
Vertriebserfahrung
Projektmanagement
Kommunikationsstärke
Strategisches Denkvermögen
Technisches Verständnis
Teamfähigkeit
Coachingkompetenzen
Budgetplanung
KPI-Analyse
Verhandlungsstärke
Engagement
Kreativität
Belastbarkeit
MS-Office Kenntnisse
Erfahrung mit Projektmanagement-Software
Logistische Prozesskenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Dienstleistungen, Marktposition und Unternehmenskultur. Dies hilft dir, deine Motivation und Passung im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich Anlagenbau und Montage, um den Anforderungen der Stelle gerecht zu werden.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position als Spartenleiter ausdrückst. Gehe auf spezifische Beispiele ein, die deine Erfolge im Vertrieb und in der Führung von Teams belegen.

Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WEISER, KUCK & COMP. GMBH vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Führungserfahrung und wie du Teams motivierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten als Spartenleiter unter Beweis stellen.

Kenntnis der Branche zeigen

Informiere dich über aktuelle Trends im Anlagenbau und Stahlbau. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie du diese für das Unternehmen nutzen kannst.

Strategisches Denken demonstrieren

Bereite dich darauf vor, deine Ansätze zur Umsatzsteigerung und Marktentwicklung zu erläutern. Überlege dir innovative Ideen, die du in die Diskussion einbringen kannst, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter fördert und welche Erwartungen an Führungskräfte gestellt werden.

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