Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Suche nach Führungskräften im globalen Technologie- und Produktbereich.
- Arbeitgeber: Delivery Hero ist eine führende lokale Lieferplattform mit Sitz in Berlin, aktiv in über 70 Ländern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmodelle, 27 Urlaubstage und ein Budget für Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das Vielfalt und Zusammenarbeit fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Führungskräfte-Rekrutierung im Technologiebereich.
- Andere Informationen: Wir schätzen Diversität und bieten Unterstützung für alle Bewerber.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Head of Executive Search – Global Technology & Product
Head of Executive Search – Global Technology & Product
21 hours ago Be among the first 25 applicants
As the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience, fast, easy, and to your door. We operate in over 70+ countries worldwide, powered by tech, designed by people. As one of Europe’s largest tech platforms, headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index. We enable creative minds to deliver solutions that create impact within our ecosystem. We move fast, take action and adapt. No matter where you\’re from or what you believe in, we build, we deliver, we lead. We are Delivery Hero.
Job Description
We are on the lookout for a Head of Executive Search – Global Technology & Product to join the Executive Search team on our journey to always deliver amazing experiences.
Join the team that champions the employee experience at Delivery Hero. As part of the People & Culture Team, you’ll help attract, develop, and retain top talent, creating a workplace where people feel valued, supported, and empowered to grow. With each initiative you support, you’ll be building a positive culture that fuels innovation, teamwork, and a sense of belonging across our global organization.
- Lead and deliver executive searches for Director to SVP-level roles across global Technology and Product functions.
- Partner directly with the CTO, CPO, and their leadership teams to align hiring strategies with business priorities.
- Act as a trusted advisor on executive talent, succession planning, and leadership capability needs.
- Manage the full lifecycle of executive search — including role scoping, sourcing strategy, market mapping, candidate engagement, and offer negotiation.
- Ensure a world-class experience for candidates and internal stakeholders through every stage of the process.
- Provide strategic market intelligence and talent insights to inform hiring and organisational decisions.
- Champion quality of hire, leveraging structured assessment and follow-up to improve long-term hiring outcomes.
- Support succession planning for key technical and product leadership roles by building proactive internal and external talent pipelines.
- Contribute to the ongoing improvement of executive search operations, tools, data, and global processes.
Qualifications
- 8+ years of executive search experience, with a strong focus on Technology and Product leadership hiring.
- Proven success in hiring Director to SVP-level talent across functions such as Engineering, Data, Infrastructure, Product Management, and Design.
- Experience partnering directly with CTOs, CPOs, and senior leadership teams in global, fast-paced environments.
- A blend of in-house and retained search firm experience is preferred.
- Deep understanding of the global tech and product talent landscape and its evolving trends.
- Strong stakeholder management and executive-level advisory skills.
- Expertise in sourcing strategy, candidate assessment, and executive search operations.
- Able to balance strategic thinking with execution excellence.
- Fluent in English; additional languages are a plus.
Additional Information
Ensuring you and all our Heroes are looked after, happy, and healthy is always on the menu. Because if you’re in good shape, then we’re in good shape.
- Make the most of our hybrid working model and join the team for face-to-face connection and collaboration in our beautiful Berlin campus 2 days a week
- We offer 27 days holiday with an extra day on 2nd and 3rd year of service
- We will support you in developing yourself and your career growth opportunities: 1.000 € Educational Budget, Language Courses, Parental Support and access to the Udemy Business platform to explore a variety of online courses.
- Get moving and release those wonderful, mind-boosting endorphins: Health Checkups, Meditation, Gym & Bicycle Subsidy
- Cash. Dough. Cheddar. Whatever you call it, we’ll help you with it: Employee Share Purchase Plan, Sabbatical Bank, Public Transportation Ticket Discount, Life & Accident Insurance, Corporate Pension Plan
- The power of getting together over some food is unrivaled. Here are a few ways to help you do that. All the yum: Digital Meal Vouchers, Food Vouchers, Corporate Discounts. Courses.
Ready to join our team? If you’re excited to grow, collaborate and be part of the world’s leading delivery platform, we’d love to hear from you. Apply today!
We believe diversity and inclusion are key to creating not only an exciting product, but also an amazing customer and employee experience. Fostering this starts with hiring – therefore we do not discriminate on the basis of racial identities, religious beliefs, color, national origin, gender identities or expressions, sexual orientations, age, marital or disability statuses, or any other aspect that makes you, you. We encourage you to let us know if you need any accommodations or specific accessibility support to ensure a smooth interview experience—just include it in your application. You\’re welcome to share your pronouns (he/she/they) right from the start so we can address you respectfully from our first contact.
Seniority level
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Seniority level
Director
Employment type
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Employment type
Full-time
Job function
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Job function
Human Resources
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Industries
Software Development and IT Services and IT Consulting
Referrals increase your chances of interviewing at Delivery Hero by 2x
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CEO Transformation GmbH: Head of Marketing & Lead Generation (m/w/d)
Head of Strategic Partnerships (all genders) – ZEOS
Team Lead Performance Marketing / Acquisition (d/m/w)
Head of Marketing Intelligence & Automation (f/m/x)
Head of B2C Marketing Central Europe + UK/IE
Team Lead Performance Marketing (Search) (f/m/x)
Head of Partner Marketing Central Europe + UK/IE
Strategist CMO – Shape the Future of Business Education Globally
Head of Direct to Consumer Marketing DACH
We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.
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Head of Executive Search – Global Technology & Product Arbeitgeber: Delivery Hero

Kontaktperson:
Delivery Hero HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Executive Search – Global Technology & Product
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Führungskräften aus der Technologie- und Produktbranche in Kontakt zu treten. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Netzwerk zu erweitern und wertvolle Einblicke in die Branche zu gewinnen.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Delivery Hero. Zeige in Gesprächen, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese zu erreichen.
✨Bereite dich auf strategische Gespräche vor
Da du direkt mit CTOs und CPOs zusammenarbeiten wirst, solltest du dich auf strategische Diskussionen vorbereiten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Executive Search nutzen kannst, um deren spezifische Herausforderungen zu adressieren.
✨Zeige deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele für deine Erfolge im Executive Search vor, insbesondere in Bezug auf Technologie- und Produktrollen. Dies wird dir helfen, deine Fähigkeiten und deinen Wert für das Unternehmen klar zu kommunizieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Executive Search – Global Technology & Product
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über die Mission und Werte von Delivery Hero. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine 8+ Jahre Erfahrung im Executive Search, insbesondere im Bereich Technologie und Produkt. Nenne spezifische Erfolge, die du in ähnlichen Positionen erzielt hast, um deine Eignung zu untermauern.
Zeige deine Stakeholder-Management-Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Fähigkeiten im Stakeholder-Management und deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit CTOs und CPOs klar darstellst.
Individualisiere dein Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Betone, wie deine strategischen Denkfähigkeiten und deine Exzellenz in der Ausführung zur Verbesserung der Einstellungsprozesse bei Delivery Hero beitragen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Delivery Hero vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Delivery Hero. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Führungskräfte eingestellt oder strategische Partnerschaften aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Zeige deine Anpassungsfähigkeit
In einem schnelllebigen Umfeld wie dem von Delivery Hero ist Anpassungsfähigkeit entscheidend. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit auf Veränderungen reagiert hast und welche Strategien du entwickelt hast, um erfolgreich zu bleiben.