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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft von AdTech durch Optimierung und Troubleshooting.
- Arbeitgeber: mso digital ist eine führende Agentur für Digital Marketing im DACH-Raum.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams mit spannenden Projekten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Web- oder AdTech-Entwicklung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten ein klimaneutrales Arbeitsumfeld und unterstützen soziale Projekte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ob AdServer-Optimierung, technisches Troubleshooting oder Weiterentwicklung unserer Tools – Du bringst Dein technisches Know-how ein und gestaltest als AdTechDeveloper (m/w/d) die Zukunft von symplr aktiv mit. Bewirb Dich jetzt!
Wir suchen eine:n
AdTech Developer (m/w/d)
· Hamburg · Lingen · Osnabrück · Mobiles Arbeiten möglich ·
In nur einem Jahrzehnt haben wir, mso digital, es seit der Gründung zu einer der angesagtesten Agenturen für Digital Marketing und Vermarktung im deutschsprachigen Raum geschafft. Wir sind die einzige Agentur in Deutschland, Österreich und der Schweiz, die offizieller Träger des Google Publishing-, Google Analytics- sowie Google Premier Partner Zertifikates ist. Unsere Kunden schätzen uns als zuverlässigen Partner in unterschiedlichsten Disziplinen wie digitaler Vermarktung, Suchmaschinenoptimierung, Suchmaschinenwerbung oder im Social-Media-Marketing.
So bringst Du Dich ein:
- Technische Umsetzung: Du bist verantwortlich für die Umsetzung von Tickets und Aufträgen zur kontinuierlichen Verbesserung des symplr AdTech Stacks, z.B. im Bereich AdServer-Integration oder Contextual Targeting.
- Performante Werbeauslieferung: Du stellst eine fehlerfreie und leistungsstarke Werbeausspielung in Web-, Mobile-Web- und AMP-Umgebungen sicher.
- Kundenspezifische Anpassungen: Du analysierst, bearbeitest und löst individuelle Anforderungen am AdTech Stack.
- Code-Qualität: Du führst Code-Reviews durch und beteiligst Dich aktiv an Review-Prozessen zur Optimierung von Verfügbarkeit, Performance und Wartbarkeit des symplr AdTech Stacks.
- Dokumentation: Du bist zuständig für eine nachvollziehbare Dokumentation von Entwicklungsschritten und Änderungen, um Transparenz und Wissensweitergabe im Team sicherzustellen.
- Kommunikation & Zusammenarbeit: Du kommuniziert regelmäßig mit Teammitgliedern, Partnern und weiteren Stakeholdern zur Abstimmung von Fortschritten, zum Einholen von Feedback und zur Umsetzung technischer Anpassungen.
Das bringst Du mit:
- Ausbildung: Du hast Deine Ausbildung oder Dein Studium im Bereich (Medien-)Informatik oder Softwareentwicklung erfolgreich abgeschlossen oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit.
- Erfahrung: Du bringst mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Web- oder AdTech-Entwicklung mit.
- Technologien: Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in HTML, CSS3, JavaScript sowie in der objektorientierten Programmierung.
- Backend & Browser: Auch im Backend fühlst Du Dich sicher und verstehst, wie moderne Browser arbeiten – insbesondere in Bezug auf Rendering, Performance-Optimierung und Debugging.
- AdTech & Tools: Du hast Erfahrung mit Tracking- und Analyselösungen, insbesondere im Umfeld des Google Ad Managers, und bist mit AdServern vertraut. Der sichere Umgang mit Git – idealerweise in GitLab – gehört für Dich zum Standard.
- Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und lösungsorientiert und übernimmst gerne Verantwortung für Deine Aufgaben.
- Team & Kommunikation: In der Zusammenarbeit mit Deinem Team bringst Du Dich aktiv ein, kommunizierst technische Zusammenhänge klar und zielgerichtet und behältst auch bei komplexen Anforderungen den Überblick.
- Sprachen: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens B1-Niveau) runden Dein Profil ab.
Das bieten wir Dir:
- Durstlöscher
Alles was Dein Herz begehrt: Diverse Kalt- und Heißgetränke und ein tägliches Frühstück mit Brötchen, Obst & Müsli
- Verantwortung
Klimaneutrales Unternehmen, Spendenunterstützung für NGOs und weitere Projekte
- Karrierechancen
Vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Agenturnetzwerkes
- Vergünstigungen
Vielfältige Angebote vonEGYM Wellpass und Belonio, Corporate Benefits und einem Zuschuss zum Deutschlandticket
- Standort
Beste Aussichtenin der Hafencityin Hamburg und zentrale Lage in Osnabrück
- Weiterbildung
Interne und externe Schulungsprogramme, Fachkonferenzen und Messen
- Veranstaltungen
VomKick-Off über diemso digital Feier bis hin zum Family & Friends day
- Flexibilität
Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage wohlverdienter Urlaub im Jahr
- Familie
Family First! Wir unterstützen Dich z.B. durch Sonderurlaube oder Zuschuss zur Kinderbetreuung
- Spaß
Motivierte und kompetente Teams, die Spaß bei der Arbeit haben
Haben wir Dich überzeugt?
Dann freuen wir uns aufDeine Bewerbung.
mso digital GmbH & Co. KG
Recruiting: Rebecca Thoben· 0541 343 717 89
#J-18808-Ljbffr
AdTech Developer (m/w/d) Arbeitgeber: NOZ MEDIEN
Kontaktperson:
NOZ MEDIEN HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: AdTech Developer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der AdTech-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe auf dem Laufenden über aktuelle Trends und Technologien im AdTech-Bereich. Besuche Webinare oder Konferenzen, um dein Wissen zu erweitern und gleichzeitig Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für AdTech! Teile relevante Artikel oder Projekte auf sozialen Medien oder in Fachforen, um dein Engagement und deine Expertise zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du spezifische Fragen zu den Technologien und Tools, die bei uns verwendet werden, recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch proaktiv Lösungen vorschlagen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: AdTech Developer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine technischen Fähigkeiten heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Kenntnisse in HTML, CSS3, JavaScript und objektorientierter Programmierung. Zeige auf, wie du diese Technologien in früheren Projekten angewendet hast.
Erfahrung im AdTech-Bereich: Hebe deine mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Web- oder AdTech-Entwicklung hervor. Nenne spezifische Projekte oder Tools, mit denen du gearbeitet hast, insbesondere im Zusammenhang mit Google Ad Manager.
Dokumentation und Code-Qualität: Erwähne deine Erfahrungen mit Code-Reviews und Dokumentation. Beschreibe, wie du zur Verbesserung der Code-Qualität beigetragen hast und welche Methoden du dabei verwendet hast.
Teamarbeit und Kommunikation: Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team und deine Kommunikationsfähigkeiten. Gib Beispiele, wie du technische Zusammenhänge klar vermittelt hast und wie du Feedback von Teammitgliedern eingeholt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NOZ MEDIEN vorbereitest
✨Technisches Know-how präsentieren
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen über HTML, CSS3, JavaScript und objektorientierte Programmierung zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der AdTech-Entwicklung unter Beweis stellen.
✨Code-Reviews und Qualitätssicherung
Erkläre, wie du Code-Reviews durchführst und welche Methoden du anwendest, um die Code-Qualität zu sichern. Zeige, dass du ein Auge für Details hast und bereit bist, Verantwortung für die Wartbarkeit des AdTech Stacks zu übernehmen.
✨Kommunikation und Teamarbeit
Betone deine Fähigkeit zur klaren Kommunikation und Zusammenarbeit im Team. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Teammitgliedern oder Stakeholdern kommuniziert hast, um technische Anpassungen umzusetzen oder Feedback einzuholen.
✨Vertrautheit mit AdTech-Tools
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Tracking- und Analyselösungen, insbesondere im Zusammenhang mit dem Google Ad Manager, zu sprechen. Zeige, dass du mit den Herausforderungen und Lösungen in der AdServer-Integration vertraut bist.
