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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte agile Strukturen und begleite ein interdisziplinäres Team in der digitalen Transformation.
- Arbeitgeber: Toll Collect GmbH ist ein innovatives Unternehmen im Bereich digitaler Frachtkommunikation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Modell, 30 Urlaubstage und attraktive Vergütung warten auf dich!
- Warum dieser Job: Sei Teil einer spannenden Mission zur Digitalisierung des europäischen Güterverkehrs und entwickle deine agilen Fähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Scrum Master oder Agile Coach sowie Kenntnisse in Scrum, Kanban und SAFe sind erforderlich.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sind garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Sie wollen agile Strukturen nicht nur begleiten, sondern von Grund auf mitgestalten?
Dann bietet Ihnen dieses Team die ideale Gelegenheit- es befindet sich aktuell im Aufbau . Und genau das macht diese Rolle besonders spannend. Als Scrum Master sind Sie von Beginn an dabei, wenn wir ein interdisziplinäres Produktteam aufstellen, agile Prinzipien verankern und gemeinsam die digitale Zukunft des europäischen Güterverkehrs gestalten.
Im Projekt eFTI (electronic Freight Transport Information) digitalisieren wir gemeinsam mit europäischen Partnern die Frachtkommunikation – mit klarer Mission: Ab 2027 sollen Behörden Frachtdaten rein elektronisch empfangen und verarbeiten können. Dafür braucht es agile Exzellenz , strukturierte Teamentwicklung und starke Kommunikation – Ihre Stärke? Dann freuen wir uns auf Sie.
Hier bringen Sie sich ein
- Agile Prinzipien im Team etablieren : Sie begleiten ein neues, interdisziplinäres Team dabei, agile Werte, Methoden und Routinen zu verinnerlichen. Sie machen agiles Arbeiten konkret – im Alltag, in den Tools und in der Haltung. Ob Scrum, Kanban oder hybride Ansätze: Sie vermitteln Sicherheit im Prozess und stärken die gemeinsame Arbeitsweise.
- Teamprozesse strukturieren und weiterentwickeln: Sie gestalten die Arbeitsweise im Team aktiv mit – von der Sicherung agiler Artefakte bis hin zu Metriken, Reports und zielgerichteter Kommunikation –auch in Richtung Stakeholder.
- Agile Events moderieren und wirksam gestalten : Sie bereiten Plannings, Reviews und Retrospektiven vor, moderieren zielorientiert und sorgen dafür, dass Maßnahmen sichtbar und umsetzbar bleiben. Auch bei übergreifenden Meetings – vom PIP-Termin bis zum Scrum-of-Scrum – bringen Sie Struktur und Klarheit ein.
- Impediments und Risiken aktiv managen: Sie erkennen Blockaden früh, priorisieren diese mit Product Owner und Release Train Engineer und koordinieren Maßnahmen. Dabei beziehen Sie auch externe Partner*innen ein und schaffen Transparenz – über Risiken, Abhängigkeiten und Fortschritte.
Das bringen Sie mit
- Agile Erfahrung und Haltung: Sie haben als Scrum Master oder Agile Coach gearbeitet, kennen Scrum, Kanban und SAFe – und leben agile Werte in der Praxis.
- Kommunikations- und Moderationsstärke: Sie gestalten Meetings wirksam, bringen Teams in den Dialog und vermitteln agile Prinzipien auch gegenüber fachfremden Stakeholdern.
- Coaching-Mindset und Teamorientierung: Sie begleiten neue Teammitglieder, fördern Eigenverantwortung und schaffen ein Umfeld für Lernen, Feedback und Weiterentwicklung.
- Digitale Toolkompetenz & Sprachsicherheit : JIRA, Confluence und Miro gehören für Sie zum Alltag. Sie kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch –schriftlich wie mündlich (mind. B2).
Das ist für Sie drin
- Intensive Einarbeitung durch erfahrene Kolleg*innen
- Attraktive Vergütung und umfangreiche Arbeitgeberleistungen
- Breites Qualifizierungsangebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche; Verkürzung der Arbeitszeit (40 Std./W.) nach Absprache möglich
- Hybrides Arbeitsmodell (mind. 2 Präsenztage/Woche) mit der grundsätzlichen Möglichkeit, aus dem EU-Ausland zu arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten von Mo.-Fr. (Gleitzeit)
- Zentral gelegener Standort am Potsdamer Platz mit optimaler Verkehrsanbindung
- Mittags sparen in Partnerrestaurants dank 6 Euro Essenszulage
- Job-Rad, Jobticket oder alternativ ein Mobilitätszuschuss von 40 Euro/Monat
- Betriebliche Altersvorsorge
Sie möchten uns bei unserer wichtigen Mission unterstützen?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen ausschließlich als PDF-Datei mit insgesamt maximal 3 MB zu. Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt entsprechend unserer Datenschutzerklärung für Bewerbungen.
Unser Bewerbungsprozess umfasst ein erstes Telefoninterview, ein Remote-Vorstellungsgespräch und ein persönliches Kennenlernen vor Ort. Bewerbende mit einer Schwerbehinderung (w/m/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Fragen vorab beantwortet Ihnen gerne Antonia Welz unter der folgenden E-Mail:
Toll Collect GmbH • Personalmanagement • Linkstraße 4 • 10785 Berlin
#J-18808-Ljbffr
Scrum Master (d/m/w) - Agilität formen, Digitalisierung bewegen Arbeitgeber: Toll Collect GmbH
Kontaktperson:
Toll Collect GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Scrum Master (d/m/w) - Agilität formen, Digitalisierung bewegen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der agilen Welt arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf die spezifischen Herausforderungen des Projekts eFTI vor. Informiere dich über die Digitalisierung im Güterverkehr und die aktuellen Trends in der Branche, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten in informellen Gesprächen oder Networking-Events. Übe, agile Prinzipien klar und verständlich zu erklären, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in Online-Communities oder Foren, die sich mit Scrum und agilen Methoden beschäftigen. Dies kann dir helfen, dein Wissen zu vertiefen und gleichzeitig Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung nützlich sein könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Scrum Master (d/m/w) - Agilität formen, Digitalisierung bewegen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Scrum Masters. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für agile Methoden und deine Erfahrung als Scrum Master hervorhebt. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um deine Eignung zu untermauern.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen, wie du Teams in der Vergangenheit erfolgreich geleitet und Stakeholder eingebunden hast.
Dokumente sorgfältig vorbereiten: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben und relevante Zertifikate, in einem PDF-Dokument zusammengefasst sind und die maximale Dateigröße von 3 MB nicht überschreiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Toll Collect GmbH vorbereitest
✨Verstehe die agile Methodik
Stelle sicher, dass du die Prinzipien von Scrum, Kanban und SAFe gut verstehst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu nennen, wie du diese Methoden erfolgreich angewendet hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da starke Kommunikationsfähigkeiten für die Rolle entscheidend sind, übe, wie du komplexe agile Konzepte einfach erklären kannst. Sei bereit, deine Moderationserfahrungen in Meetings zu teilen und wie du Teams in den Dialog bringst.
✨Teamorientierung und Coaching-Mindset zeigen
Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du neue Teammitglieder unterstützt und ein Umfeld für Lernen und Feedback schaffst. Zeige, dass du die Eigenverantwortung im Team förderst und wie du zur Teamentwicklung beiträgst.
✨Digitale Tools beherrschen
Sei mit den Tools JIRA, Confluence und Miro vertraut und bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast, um agile Prozesse zu unterstützen. Deine digitale Kompetenz wird in dieser Rolle geschätzt.
