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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Jugendhilfeeinrichtung und gestalte eine neue Regelwohngruppe für junge Menschen mit Autismus.
- Arbeitgeber: Das CJD ist ein führendes Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland mit über 11.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 31 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte positive Veränderungen und unterstütze Jugendliche auf ihrem Weg zu neuen Perspektiven.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder ähnlichem und Erfahrung in der Leitung von Jugendhilfeeinrichtungen.
- Andere Informationen: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe und bieten ein sicheres Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5112 - 5375 € pro Monat.
Weilindividuell verbindendist.
Einrichtungsleitung (w/m/d) für Jugendhilfeeinrichtung
Ihr neuer Wirkungskreis
Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine rund 11.000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.
Im CJD Stuttgart haben wir drei spezialisierte Wohngruppen für junge Menschen mit Autismus inkl. individueller Form der Beschulung. Eine Regelwohngruppe in direkter Nähe für junge Menschen ab 10 Jahren befindet sich im Aufbau und kann von Beginn an mitgestaltet werden. Unser Angebot der Jugendsozialarbeit an beruflichen Schulen rundet unser Jugendhilfe-Portfolio im CJD Stuttgart ab.
Das enge Zusammenspiel von Wohngruppe, der individuellen Beschulung und den Ausbildungsbereichen bietet den Jugendlichen eine ganzheitliche Unterstützung – mit dem Ziel, neue Perspektiven zu entwickeln.
Sie arbeiten eng mit den Ausbildungsbereichen und unseren Kindertagesstätten zusammen und gestalten gemeinsam das Leben im CJD Stuttgart.
Ihr neues Aufgabengebiet
- Verantwortung für die Umsetzung der pädagogischen Konzeption sowie aller relevanten gesetzlichen Vorgaben im stationären Setting
- Aufbau einer neuen Regelwohngruppe mit 6 Plätzen
- Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung des Angebots und seiner Strukturen
- Wertschätzende Führung und Steuerung des Leitungsteams sowie Personalverantwortung
- Verantwortung für das Budget, das Belegungsmanagement und die wirtschaftliche Steuerung
- Vernetzung und Koordination der einrichtungsinternen Bereiche zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs
- Pflege und Ausbau von Kontakten zu Behörden, Kooperationspartnern sowie Vertretung der Einrichtung in der Öffentlichkeit
- Übernahme der Rufbereitschaft
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Pädagogik oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung oder stellvertretenden Leitung einer Einrichtung der Jugendhilfe
- Ausgeprägte Führungskompetenz, Entscheidungsfähigkeit und Organisationsgeschick
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Umgang mit Behörden, Kooperationspartnern und Mitarbeitenden
- Strukturierte, lösungsorientierte und wirtschaftlich denkende Arbeitsweise
- Hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit sowie eine wertschätzende Haltung gegenüber Mitarbeitenden und Klient:innen
- Ruhe, Ausgeglichenheit, Geduld und Durchsetzungsvermögen – auch in herausfordernden Situationen
- Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört
Wir bieten
- Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 10 (5.111,79 € – 5.375,28 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
- Kinderzuschlag (pro Kind 90,57 € brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung
- 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig
- Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
- Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit und Arbeitszeitkonto, mit der Möglichkeit ganze Tage abzusetzen
- Sehr gute Anbindung an den ÖPNV und kostenlose Parkplätze
- Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird bei uns aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
- Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
- Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (corporate benefits)
- Möglichkeit des Bikeleasings
- Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
- Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.
Unser Angebot klingt wie für Sie gemacht?
Dann bewerben Sie sich unkompliziert über unser Online-Formular oder per Mail.
Wenn Sie noch mehr darüber erfahren wollen, was uns täglich antreibt, finden Sie hier ein kurzes Video:
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.
Einsatzort
CJD Baden-Württemberg
Wiener Straße 260
70469 Stuttgart
Jobnummer
7136
Einstellung
01.09.2025
Vergütung
AVR.DD/CJD EG 10
Befristung
Unbefristet
Umfang Vollzeit (39 Std./Woche)
Führerschein
Ja
Infos & Kontakt
Nico Gehrling
Fachbereichsleitung Kinder-, Jugend- & Familienhilfe
Mobil +49 (151) 40639435
Mach mit. Das Zusammen wirkt. Jetzt bewerben! #J-18808-Ljbffr
Einrichtungsleitung (w/m/d) für Jugendhilfeeinrichtung Arbeitgeber: Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands gemeinnütziger e. V.
Kontaktperson:
Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands gemeinnütziger e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung (w/m/d) für Jugendhilfeeinrichtung
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Jugendhilfe tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Jugendhilfe. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Leitung und Organisation unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen. Teile in Gesprächen deine Motivation und wie du dazu beitragen möchtest, das Leben junger Menschen positiv zu beeinflussen.
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Einrichtungsleitung und deine relevanten Erfahrungen hervorhebt. Gehe darauf ein, wie du die pädagogische Konzeption umsetzen und die neue Regelwohngruppe gestalten möchtest.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone deine Führungserfahrung und deine Kompetenzen in der Jugendhilfe, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Referenzen bereitstellen: Bereite Referenzen vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen in der Leitung von Einrichtungen der Jugendhilfe belegen. Dies kann deine Glaubwürdigkeit erhöhen und dem Arbeitgeber einen besseren Eindruck von dir vermitteln.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands gemeinnütziger e. V. vorbereitest
✨Verstehe die pädagogische Konzeption
Informiere dich gründlich über die pädagogische Konzeption der Einrichtung. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des CJD verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Bereite Beispiele für Führungskompetenz vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungskompetenz unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Kontakt mit Behörden und Kooperationspartnern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und selbstbewusst zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsstrategien betreffen.
✨Stelle Fragen zur Weiterentwicklung der Einrichtung
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Zukunft der Einrichtung und deine Bereitschaft, aktiv an Veränderungen mitzuwirken.
