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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite kreative Marketingkampagnen zur Leadgenerierung und arbeite eng mit Sales zusammen.
- Arbeitgeber: Paychex ist ein führender Anbieter für Lohn- und Gehaltsabrechnungen in Deutschland mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmodelle, 30 Urlaubstage und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Kampagnen in einem dynamischen Team und entwickle deine Karriere in der SaaS-Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in B2B-Demand Generation oder Performance Marketing erforderlich.
- Andere Informationen: Hybrides Arbeiten möglich, inklusive Hardwarepaket und Duz-Kultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Werde auch Du Teil unseres Unternehmens und schreibe Deine eigene Erfolgsstory.
Marketing Manager (B2B / Demand Generation / Region: Paychex Deutschland) (m/w/d)
Mit über 50 Jahren Erfahrung und mehr als 200 Mitarbeitern gehört die Paychex Europe Germany GmbH, eine Tochter des US-amerikanischen Milliardenunternehmens Paychex, Inc., zu den größten Anbietern für Lohn- und Gehaltsabrechnungen innerhalb der Bundesrepublik. Von unseren Standorten in Hamburg, Berlin und Rostock aus kümmern wir uns um die Belange unserer mittlerweile mehr als 6000 Kunden. Der Paychex-Gruppe gehören der dänische HRM-SaaS-Anbieter Emply sowie die Lessor Group an, welche als marktführender Anbieter für Payroll- und Human-Capital-Management-Softwarelösungen in Dänemark sowie Nordeuropa agiert.
Zur Verstärkung unseres Marketing Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit in Hamburg, Berlin, Rostock oder remote eine*n
Marketing Manager (B2B / Demand Generation) (m/w/d)
Dein Aufgabenbereich
Als Marketing Manager (m/w/d) verantwortest Du die strategische und operative Umsetzung integrierter Kampagnen – von digitalen Maßnahmen über Events bis hin zu Content-Initiativen – mit klarer Zielsetzung: Leadgenerierung, Pipeline-Wachstum und enge Zusammenarbeit mit Sales und Sales Development.
Du bist ideenreich, digital versiert und kombinierst kreative Konzepte mit datengetriebener Umsetzung. Ob Eventformate, Social Media, Webinare oder Marketing Automation – Du denkst kanalübergreifend und bringst Projekte gemeinsam im Team voran? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Ganzheitliche Kampagnensteuerung & Demand Generation
– Entwicklung, Planung und Umsetzung integrierter Marketingkampagnen für den deutschen Markt
– Nutzung und Orchestrierung von Multi-Channel-Taktiken (E-Mail, Social, Paid, Direct Mail, Webinare, Events)
– Entwicklung von Nurturing-Strecken in enger Zusammenarbeit mit dem europäischen Marketing Automation Team
– Kampagnenaussteuerung über die gesamte Buyer Journey hinweg – von Awareness bis Conversion
Performance Tracking & Optimierung
– Monitoring, Reporting und Analyse aller Maßnahmen hinsichtlich Leadqualität, Conversion Rates und Pipeline Impact
– Ableitung datenbasierter Optimierungsmaßnahmen
– Verantwortung für die Einhaltung von Budgets und Performance-KPIs
Event- & Webinar-Management (digital & physisch)
– Konzeption, Organisation und Durchführung von regionalen Veranstaltungen und digitalen Events
– Eventstrategie mit klarer Lead-to-Pipeline-Verantwortung
– Koordination von internen und externen Stakeholdern
Enge Zusammenarbeit mit Sales Development & Sales
– Gemeinsame Planung von Go-to-Market-Aktivitäten mit Sales und SDRs
– Austausch zu Kampagnenfeedback, Marktbeobachtungen und Account Insights
– Sicherstellung der Follow-up Prozesse und Leadübergabe-Qualität
Dein Anforderungsprofil
Du hast mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in B2B-Demand Generation, Field Marketing oder Performance Marketing, idealerweise in der SaaS-/Softwarebranche
Du verstehst es, klassisches Field Marketing mit modernen digitalen Methoden wie Account-Based Marketing, Marketing Automation und Online Advertising wirkungsvoll zu kombinieren
Du steuerst KPIs entlang des Demand Funnels sowie Conversion Rates (CVRs) souverän und nutzt Deine ausgeprägten analytischen Fähigkeiten zur kontinuierlichen Performance-Optimierung
Du bringst ein gutes Gespür für unterschiedliche Stakeholder-Perspektiven mit und arbeitest gerne in einem internationalen, insbesondere europäischen Teamumfeld
Du überzeugst durch eine klare, adressatengerechte Kommunikation und trittst sicher gegenüber internen und externen Stakeholdern auf
Du arbeitest selbstständig, zielorientiert und bringst eine Hands-on-Mentalität mit
Du hast Erfahrung in der Steuerung von Agenturen sowie im verantwortungsvollen Umgang mit Marketingbudgets
Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und verfügst über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir Dir:
Hybrides- oder 100%iges Homeoffice Arbeitsmodell möglich (innerhalb DE) inklusive Hardwarepaket
Eine unbefristete Anstellung mit 30 Urlaubstagen
Duz-Kultur mit regelmäßigen Teamevents
Regelmäßiger (virtueller) Austausch innerhalb der Teams
Betriebliche Altersvorsorge
Zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote (Valuenet)
Hunde sind im Büro willkommen
Tiefgarage vorhanden
Du denkst, wir passen zusammen?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
#J-18808-Ljbffr
Marketing Manager (B2B / Demand Generation) (m/w/d) Arbeitgeber: Paychex Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Paychex Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketing Manager (B2B / Demand Generation) (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der B2B-Marketingbranche zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Messen, Webinaren oder Konferenzen teil, die sich auf B2B-Marketing und Demand Generation konzentrieren. Diese Events bieten nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, potenzielle Arbeitgeber und Kollegen kennenzulernen.
✨Aktive Teilnahme an Online-Diskussionen
Beteilige dich aktiv an Diskussionen in Marketing-Foren oder sozialen Medien. Teile dein Wissen über Demand Generation und zeige deine Expertise, um von Recruitern wahrgenommen zu werden.
✨Referenzen und Empfehlungen einholen
Bitte frühere Kollegen oder Vorgesetzte um Empfehlungen, die deine Fähigkeiten im B2B-Marketing unterstreichen. Eine starke Empfehlung kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing Manager (B2B / Demand Generation) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Marketing Managers. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position und das Unternehmen zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Rolle im B2B-Demand Generation Marketing unterstreichen.
Betone deine Erfolge: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Erfolge in der Leadgenerierung und Kampagnensteuerung belegen. Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders überzeugend.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Paychex Deutschland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Ziele und Strategien von Paychex, insbesondere im Bereich B2B und Demand Generation. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen oder Projekte, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, diese zu erläutern, insbesondere wie du KPIs gesteuert und die Performance optimiert hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und deinen Erfolg in ähnlichen Rollen.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da die Rolle stark auf datengetriebenen Entscheidungen basiert, sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Diskutiere, wie du Daten zur Optimierung von Kampagnen genutzt hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Du wirst mit verschiedenen Stakeholdern arbeiten, also zeige, dass du in der Lage bist, klar und effektiv zu kommunizieren, sowohl intern als auch extern.
