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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere die Pflegeeinrichtungen für eine hohe Lebensqualität der Senioren.
- Arbeitgeber: Das DRK bietet ein unterstützendes Umfeld für Senioren mit Fokus auf soziale Integration.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem sinnstiftenden Bereich zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben von Senioren und entwickle innovative Pflegekonzepte.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung in der Leitung einer Pflegeeinrichtung und eine relevante Ausbildung.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und strategisches Denken sind wichtig für diese Rolle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
In unseren DRK-Seniorenzentren stehen die Lebensqualität und die soziale Integration der Bewohnerinnen und Bewohner und Gäste im Vordergrund. Viele gemeinsame Aktivitäten, Veranstaltungen und Ausflüge bringen Abwechslung in das Leben der Seniorinnen und Senioren. Für eine intensive, individuelle und fürsorgliche Betreuung und Pflege sorgen unsere hochqualifizierten Mitarbeitenden. Alle DRK-Seniorenzentren verfügen außerdem über ein systematisches Qualitätsmanagement. Arbeiten beim DRK ist mehr als nur ein Job, denn Du unterstützt die Geschäftsführung bei der wirtschaftlichen und personellen Steuerung der Pflegeeinrichtungen. stellst eine hohe Pflegequalität und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements zusammen mit der Stabstelle ZQM sicher arbeitest interdisziplinär und vertrauensvoll mit der Geschäftsführung, den Einrichtungsleitungen, den Leitungsteams und Zentralbereichen/Stabstellen zusammen. übernimmst die fachliche Verantwortung für die Weiterentwicklung der Versorgungsangebote (stationär und teilstationär). kümmerst Dich um die Personal- und Kompetenzentwicklung der Führungskräfte. Du bist genau unser Mensch, weil Du Berufserfahrung in einer Leitungsposition in einer Pflegeeinrichtung gesammelt hast. im Idealfall über eine abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege, ein abgeschlossenes Studium im Pflegemanagement verfügst bzw. eine gleichwertige Ausbildung und Qualifikation und einen Führerschein der Klasse 3 mitbringst. mehrjährige Erfahrung in der Steuerung komplexer Organisationsstrukturen vorweisen kannst Reisebreitschaft in den zu betreuenden Gebieten mitbringst. ein strategisches Denkvermögen mitbringst, Ziele setzt und dabei stets den Überblick behältst.
Bereichsleiter (m/w/d) - Führungskraft mit Organisationstalent Arbeitgeber: DRK-Pflegedienste Düsseldorf gGmbH
Kontaktperson:
DRK-Pflegedienste Düsseldorf gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter (m/w/d) - Führungskraft mit Organisationstalent
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Pflegebranche, die möglicherweise bereits bei uns arbeiten oder uns kennen. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der Altenpflege. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deiner Rolle als Bereichsleiter umsetzen könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personal- und Kompetenzentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Führung und Entwicklung von Teams unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Reisebereitschaft und Flexibilität. Da die Position Reisebereitschaft erfordert, ist es wichtig, dass du dies in Gesprächen ansprichst und eventuell auch Beispiele nennst, wo du bereits erfolgreich in verschiedenen Einrichtungen gearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter (m/w/d) - Führungskraft mit Organisationstalent
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere Dich über die DRK-Seniorenzentren und deren Werte. Verstehe, wie sie die Lebensqualität der Bewohnerinnen und Bewohner fördern und welche Rolle Du als Bereichsleiter dabei spielen würdest.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte Deinen Lebenslauf so, dass er Deine Erfahrungen in Leitungspositionen in Pflegeeinrichtungen hervorhebt. Betone Deine Qualifikationen im Pflegemanagement und Deine Fähigkeiten in der Organisation und Personalentwicklung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem Du Deine Leidenschaft für die Altenpflege und Deine Vision für die Weiterentwicklung der Versorgungsangebote darlegst. Zeige auf, wie Du zur hohen Pflegequalität beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Deine Bewerbungsunterlagen sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle relevanten Dokumente, wie Zeugnisse und Nachweise, beigefügt sind, bevor Du Deine Bewerbung über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK-Pflegedienste Düsseldorf gGmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position des Bereichsleiters eine Führungsrolle beinhaltet, solltest Du konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die Deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und -entwicklung zeigen.
✨Verstehe das Qualitätsmanagement
Informiere Dich über die Prinzipien des Qualitätsmanagements im Pflegebereich. Sei bereit, zu erläutern, wie Du zur Weiterentwicklung der Pflegequalität beitragen kannst und welche Strategien Du dafür einsetzen würdest.
✨Zeige Deine interdisziplinäre Zusammenarbeit
Bereite Beispiele vor, die Deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen verdeutlichen. Dies ist besonders wichtig, da die Rolle eine enge Kooperation mit der Geschäftsführung und anderen Leitungsteams erfordert.
✨Hebe Deine strategischen Denkfähigkeiten hervor
Sei bereit, über Deine Erfahrungen im strategischen Denken zu sprechen. Zeige, wie Du Ziele gesetzt hast und dabei den Überblick über komplexe Organisationsstrukturen behalten konntest.
