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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite an spannenden internationalen SAP HCM Projekten und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines führenden globalen SAP Beratungsunternehmens mit Büros in über 10 Ländern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße die Vorteile von Remote-Arbeit und einem umfassenden Schulungsprogramm für SuccessFactors.
- Warum dieser Job: Nutze die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und deine Karriere voranzutreiben.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP HCM ist erforderlich, idealerweise in PT oder PY.
- Andere Informationen: Alle Bereiche werden berücksichtigt, also bewirb dich, egal woher du kommst!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
This is a great opportunity for an experienced SAP HCM Consultant to work on a remote basis for one of Germany\’s leading global SAP consultancies, with offices in over 10 countries worldwide.In this position, you will work on interesting international SAP HCM projects related to PA, OM, PY, and PT, with an additional training program enabling upskilling into SuccessFactors.Benefits :Global company and brand name clientsSuccessFactors upskillingRequirements :Experience in SAP HCM, ideally PT or PY, but all areas considered #J-18808-Ljbffr
SAP HCM (Senior) Consultant - 100% Remote Arbeitgeber: The Recruitment 2.0 Group
Kontaktperson:
The Recruitment 2.0 Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP HCM (Senior) Consultant - 100% Remote
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen SAP HCM-Profis zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf SAP HCM konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen oder Webinaren teil, die sich mit SAP HCM beschäftigen. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch die Möglichkeit, Kontakte zu knüpfen und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Aktuelle Trends verfolgen
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich SAP HCM auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Trends informiert bist, insbesondere in Bezug auf SuccessFactors und andere relevante Technologien.
✨Vorbereitung auf technische Interviews
Bereite dich auf technische Fragen vor, die häufig in Interviews für SAP HCM-Positionen gestellt werden. Übe, deine Erfahrungen und Kenntnisse klar und präzise zu präsentieren, um dein Fachwissen zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP HCM (Senior) Consultant - 100% Remote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte besonders auf die geforderten Erfahrungen in SAP HCM, PA, OM, PY und PT. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen mit SAP HCM. Wenn du Kenntnisse in PT oder PY hast, stelle sicher, dass du diese klar darstellst, um deine Eignung zu unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und wie du von der Möglichkeit zur Weiterbildung in SuccessFactors profitieren möchtest.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Recruitment 2.0 Group vorbereitest
✨Verstehe die SAP HCM Module
Stelle sicher, dass du ein tiefes Verständnis der verschiedenen SAP HCM Module hast, insbesondere PA, OM, PY und PT. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Bereichen zu beantworten und Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu geben.
✨Bereite dich auf internationale Projekte vor
Da du an internationalen Projekten arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in einem globalen Kontext darstellst. Überlege dir, wie du kulturelle Unterschiede und verschiedene Arbeitsweisen in deinen bisherigen Projekten berücksichtigt hast.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Das Unternehmen bietet ein Schulungsprogramm für SuccessFactors an. Betone deine Bereitschaft, neue Fähigkeiten zu erlernen und dich weiterzuentwickeln. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Methoden schnell erlernt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im SAP HCM Bereich oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um sich weiterzuentwickeln.
