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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Fashion Textil Team und organisiere spannende Promotionen.
- Arbeitgeber: Manor ist die Nummer-1 im Schweizer Warenhausmarkt mit über 6'800 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße bis zu 25% Personalrabatt, 5-7 Wochen Ferien und flexible Sabbaticals.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Einzelhandels mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine Detailhandelsausbildung und Führungserfahrung in einem ähnlichen Bereich.
- Andere Informationen: Wir fördern Diversität und Chancengleichheit in unserem Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Floor Manager Fashion Textil (m/w/d) 100%
Luzern | Vollzeit | 100% | unbefristet |
GLÜCKSMOMENTE – das ist unser Versprechen, an dem wir unseren Service ausrichten. Mit den Werten Teamgeist, Agilität und Kunde, die unsere Arbeit prägen, machen wir Manor zum Nummer-1-Omnichannel-Warenhaus für das tägliche Leben. Fühlst du dich in einem dynamischen Umfeld wohl und möchtest deine Stärken einbringen? Dann bist du bei uns genau richtig.
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Fashion Textil suchen wir per , am Standort Luzern , eine*n motivierte*n und engagierte*n Floor Manager, 100% .
Deine Verantwortung
- Du übernimmst die strategische Führung aller Bereiche inklusive Planung und Organisation aller Promotionen.
- Du schätzt die kommerzielle Situation laufend ein, analysierst die relevanten Kennzahlen und leitest daraus konkrete Verbesserungsmassnahmen ab.
- Du führst, motivierst und coachst die Mitarbeitenden zudem identifizierst und förderst du gezielt Nachwuchstalente.
- Du erkennst lokale und saisonale Kundenbedürfnisse, führst interne und externe Benchmarks durch und setzt allfällige Optimierungen um.
- Du sorgst für eine aktive und partnerschaftliche Kommunikation und Zusammenarbeit mit der Zentrale sowie den Lieferanten.
- Du bist für die Planung und Umsetzung von Budgetvorgaben verantwortlich.
- Du führst Einstellungs-, Kündigungs- und Mitarbeitendengespräche selbstständig durch.
- Du baust ein motiviertes kunden- und leistungsorientiertes Team auf.
- Du stellst die quantitativen und qualitativen Personalstrukturen gemäss strategischer Ausrichtung sicher.
Dein Profil
- Du bringst eine abgeschlossene Grundausbildung im Detailhandel sowie mehrjährige fachspezifische Berufserfahrung mit.
- Du konntest bereits direkte Führungserfahrung sammeln.
- Du besitzt eine höhere Fachausbildung mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund, idealerweise hast du die Weiterbildung als Detailhandelsspezialist*in absolviert.
- Du besitzt ausgewiesene Erfahrung im geforderten Bereich.
- Du konntest dich bereits in einer ähnlichen erfolgsorientierten Position beweisen und kennst die Verantwortungen einer solchen Funktion.
- Du schaffst gerne Neues und findest für jedes Problem eine geeignete Lösung.
- Du bist innovativ und strebst nach neuen Herausforderungen.
- Du hast Freude an strategischen Aufgabestellungen sowie Auswertungen (Ad hoc Analysen, KPI\’s etc.).
- Du kannst dein Team ergebnisorientiert führen, mit deinen Coaching-Qualitäten begeistern und nachhaltig motivieren.
Unser Angebot
- Personalrabatte von 10 bis 25% auf alle Produktgruppen, inkl. Manora Restaurants und Food Märkte
- Aus- und Weiterbildungsprogramme für alle Stufen und Funktionen
- 5 bis 7 Wochen Ferien
- 3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub & bis zu 4 Monate zusätzlicher unbezahlter Mutterschaftsurlaub möglich
- Sabbatical von 1-6 Monate ab Vollendung des 3. Anstellungsjahres möglich
- Firmeneigene Pensionskasse mit sehr solidem Deckungsgrad und überdurchschnittlicher Verzinsung des Sparguthabens
Bei Manor schätzen und leben wir Diversität. Bei der Gewinnung sowie Weiterentwicklung von Mitarbeiter*innen setzen wir uns dementsprechend für Chancengleichheit, Inklusion und die Förderung von Vielfalt ein.
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung. Einfach auf den Button «Bewerben» klicken und los geht’s! Papierbewerbungen können leider nicht bearbeitet werden. Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von Headhuntern besetzen.
Dein Kontakt
Alessandro Possente
Die Manor AG mit Hauptsitz in Basel ist Schweizer Marktführerin im Sektor Warenhäuser mit einem Marktanteil von rund 60 Prozent. Insgesamt beschäftigt das Unternehmen rund 6\’800 Mitarbeitende und bildet jährlich caLernende aus. Die Manor AG betreibt 65 Warenhäuser, 25 Manor Food Märkte und 23 Manora Restaurants sowie 3 Verteilzentralen.
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Floor Manager Fashion Textil 100% Arbeitgeber: Manor AG
Kontaktperson:
Manor AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Floor Manager Fashion Textil 100%
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends im Fashion-Bereich und die spezifischen Bedürfnisse der Kunden in Luzern. Zeige in deinem Gespräch, dass du die lokale Marktsituation verstehst und wie du diese Kenntnisse nutzen kannst, um das Team und die Verkaufszahlen zu steigern.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu teilen. Überlege dir, wie du dein Team in der Vergangenheit motiviert und gefördert hast, und sei bereit, diese Erfolge während des Interviews zu präsentieren.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Fähigkeit zur strategischen Planung, indem du Ideen für mögliche Promotionen oder Verbesserungen im Fashion-Bereich vorschlägst. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche, um mehr über die Unternehmenskultur von Manor und deren Erwartungen an einen Floor Manager zu erfahren. Dies kann dir helfen, dich besser auf das Interview vorzubereiten und relevante Fragen zu stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Floor Manager Fashion Textil 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte von Manor, insbesondere Teamgeist, Agilität und Kundenorientierung. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte in deiner bisherigen Berufserfahrung umgesetzt hast.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Da die Position einen starken Fokus auf Führung und Coaching hat, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung anführen. Beschreibe, wie du Teams motiviert und entwickelt hast.
Analytische Fähigkeiten betonen: Die Stelle erfordert die Analyse von Kennzahlen und die Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen. Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen mit KPIs in deiner Bewerbung klar darstellst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Rolle des Floor Managers bist. Gehe auf deine Innovationskraft und deine Fähigkeit ein, Lösungen für Herausforderungen zu finden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manor AG vorbereitest
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Position des Floor Managers eine strategische Führung erfordert, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Fähigkeit zur Planung und Organisation von Promotionen sowie zur Analyse von Kennzahlen betreffen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und coachst, um eine leistungsorientierte Atmosphäre zu schaffen. Beispiele für erfolgreiche Teamentwicklung sind hier besonders wertvoll.
✨Kenntnis der Kundenbedürfnisse
Informiere dich über lokale und saisonale Trends im Fashion-Bereich. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Bedürfnisse erkannt und in deiner vorherigen Rolle umgesetzt hast. Dies zeigt, dass du proaktiv und kundenorientiert denkst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten von Manor. Zeige Interesse an Diversität und Inklusion, da dies wichtige Aspekte des Unternehmens sind. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
