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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die Ansprechperson für Mitarbeitende in HR-Angelegenheiten und verwalte Arbeitsverträge.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines internationalen Teams, das sich auf HR-Services spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld mit tollen Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse mit und erlebe eine spannende Karriere in einem wachsenden Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im HR-Bereich und gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts haben.
- Andere Informationen: Gute Englisch- und Deutschkenntnisse sind erforderlich; SAP HCM-Kenntnisse sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgabe
- Ansprechperson für Mitarbeitende in allen Angelegenheiten zu Bewilligungen, Sozialversicherungen und Zeiterfassung
- Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen in enger Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern
- Erfassung von Krankheits- und Unfalldaten, Abwicklung mit externen Stellen und Pflege des Zeiterfassungssystems
- Planung und Durchführung des monatlichen Welcome Events für neue Mitarbeitende
- Organisation von Austrittsgesprächen und Erstellung von Arbeitszeugnissen
- Unterstützung im Payrolling und Gewährleistung einer korrekten sowie termingerechten Durchführung der Gehaltszahlungen
- Mitwirkung an der Erstellung und Optimierung von HR-Prozessen
- Sicherstellung der hohen Qualität und Genauigkeit der HR-Daten, einschliesslich der Pflege und Aktualisierung von Mitarbeitendendaten
- Unterstützung bei HR-Projekten im Bereich HR Services und darüber hinaus
Dein Profil
- Nachweisbare Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
- Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und der Sozialversicherungssysteme
- Selbstständige, detailorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Gute Erfahrung im Umgang mit SAP HCM und Fiori, Personio – Kenntnisse sind Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS-Office (Word, Excel)
- Hohe IT-Affinität für unsere anstehenden Digitalisierungsprojekte
- Hohe Dienstleistungsbereitschaft, Freude an administrativen Tätigkeiten und Spass an der Arbeit in einem internationalen Team
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch werden vorausgesetzt
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Hr Spezialist Arbeitgeber: Sauber Motorsport AG
Kontaktperson:
Sauber Motorsport AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hr Spezialist
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf Digitalisierung und neue Technologien. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in deine Arbeit integrieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung mit SAP HCM und Fiori vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du diese Systeme in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder Probleme zu lösen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Dienstleistungsbereitschaft! Bereite dich darauf vor, in deinem Gespräch zu erläutern, wie du Mitarbeitenden in verschiedenen Situationen unterstützt hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um ihre Anliegen schnell und effizient zu bearbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hr Spezialist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als HR Spezialist interessierst. Verknüpfe deine Motivation mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Stelle.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine nachweisbare Berufserfahrung in ähnlichen Positionen. Gehe besonders auf deine Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Sozialversicherungssystemen ein, da dies für die Rolle entscheidend ist.
Zeige deine IT-Kenntnisse: Da Kenntnisse in SAP HCM, Fiori und Personio von Vorteil sind, solltest du diese Fähigkeiten in deinem Lebenslauf deutlich hervorheben. Erwähne auch deine Erfahrung mit MS-Office und deine IT-Affinität, um deine Eignung zu unterstreichen.
Sprache und Kommunikation: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf in fehlerfreiem Deutsch und Englisch verfasst sind. Gute Sprachkenntnisse sind Voraussetzung, also zeige deine Kommunikationsfähigkeiten durch klare und präzise Formulierungen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sauber Motorsport AG vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige HR-Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Erfahrungen im HR-Bereich beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und den Sozialversicherungssystemen verdeutlichen.
✨Kenntnisse über SAP HCM und Fiori hervorheben
Da der Umgang mit SAP HCM und Fiori wichtig ist, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Systemen betonen. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu beschreiben, in denen du diese Tools erfolgreich eingesetzt hast.
✨Zeige deine Detailorientierung
In der HR-Arbeit ist Genauigkeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit detailorientiert gearbeitet hast, sei es bei der Erstellung von Arbeitsverträgen oder der Pflege von Mitarbeitendendaten.
✨Sprich über deine Dienstleistungsbereitschaft
Da eine hohe Dienstleistungsbereitschaft gefordert ist, solltest du konkrete Beispiele nennen, in denen du Mitarbeitenden geholfen hast oder proaktiv Lösungen für Probleme gefunden hast. Dies zeigt, dass du ein Teamplayer bist und Freude an administrativen Tätigkeiten hast.
