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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden zu IT-Sicherheitslösungen und gewinne neue Kunden.
- Arbeitgeber: Ein zukunftssicheres Unternehmen im Bereich IT-Sicherheit mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliches Gehalt, 100 % Remote-Arbeit, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit direktem Draht zur Geschäftsführung und regelmäßigen Team-Events.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 1 Jahr Vertriebserfahrung, sehr gute Deutschkenntnisse und Reisebereitschaft.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsausstattung und flexible Arbeitszeiten sind garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über uns Vertriebsmitarbeiter Außendienst (m/w/d) – übertarifliches Fixgehalt + Provisionen! IT-Sicherheitslösungen | Vollzeit | 100 % Remote-Arbeit | Vertriebsgebiet: DACH (aktuell mit Fokus auf Baden-Württemberg & Bayern) Sie verfügen über Erfahrung im Vertrieb von IT-Lösungen, denken unternehmerisch und möchten in einem zukunftssicheren Unternehmen arbeiten? Dann könnte diese Position ideal zu Ihnen passen! Aufgaben Beratung von Neu- und Bestandskunden zu IT-Sicherheitslösungen Gewinnung neuer Kunden sowie Ausbau bestehender Kundenbeziehungen Erstellung und Verhandlung von Angeboten und Verträgen Enge Zusammenarbeit mit dem Innendienst und den technischen Kolleginnen und Kollegen Erstellung regelmäßiger Vertriebsberichte und Forecasts Unterstützung bei der Entwicklung von Marketing- und Verkaufsförderungsmaßnahmen Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit durch kontinuierliche Betreuung Profil Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im Vertrieb – idealerweise im Bereich IT-Security oder IT-Lösungen Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft im DACH-Raum Wünschenswert: Abgeschlossene kaufmännische oder IT-nahe Ausbildung bzw. Studium Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung Ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikationsstärke sowie strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise Wir bieten Übertarifliches Fixgehalt + individuelle Provisionsvereinbarung Betriebliche Altersvorsorge , Jobrad, Car-Policy („Choose your Car“), Givve-Karte Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub Modernes Equipment, flexible Arbeitszeiten sowie 100 % Remote-Arbeit möglich Eine unbefristete Festanstellung in einem erfolgreichen, wachsenden Unternehmen Kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und direktem Draht zur Geschäftsführung Regelmäßige Team-Events und ein modernes Büroklima, das Raum für Austausch und Zusammenarbeit bietet Kontakt Neugierig geworden? Dann lassen Sie uns ins Gespräch kommen – diskret und unkompliziert. Wir freuen uns auf Ihre Nachricht oder Bewerbung! Mark Mathieu Projektmanager // Mission Personal GmbH Tel.: 015792514414 E-Mail: mm@mission-personal.de Terminbuchung: https://calendly.com/mm-mission-personal/telefonat2
Vertriebsmitarbeiter Außendienst (m/w/d) Arbeitgeber: Mission Personal
Kontaktperson:
Mission Personal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsmitarbeiter Außendienst (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der IT-Sicherheitsbranche zu knüpfen. Vernetze dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter oder ähnlichen Unternehmen, um wertvolle Einblicke und Empfehlungen zu erhalten.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich IT-Sicherheit. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie unsere Lösungen ihnen helfen können.
✨Bereite dich auf das Gespräch vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, die deine Erfolge und Fähigkeiten verdeutlichen. Sei bereit, diese in einem persönlichen Gespräch zu teilen, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Zeige deine Begeisterung
Sei während des gesamten Bewerbungsprozesses enthusiastisch und zeige dein Interesse an der Position und an StudySmarter. Eine positive Einstellung kann oft den Unterschied machen und zeigt, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsmitarbeiter Außendienst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Vertrieb von IT-Lösungen hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten und Erfolge, die zu den Anforderungen der Stelle passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Vertrieb und deine Kundenorientierung ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mission Personal vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da es sich um eine Position im Vertrieb von IT-Sicherheitslösungen handelt, solltest du dich mit aktuellen Trends und Herausforderungen in der IT-Security auseinandersetzen. Informiere dich über relevante Technologien und Lösungen, um im Gespräch kompetent auftreten zu können.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe IT-Lösungen einfach und verständlich erklären kannst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast.
✨Hebe deine Kundenorientierung hervor
Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele für deine kundenorientierte Arbeitsweise parat hast. Zeige, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um die Kundenzufriedenheit zu steigern.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
